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68 NORMAS LEGALES Sábado 21 de octubre de 2017 / El Peruano Puntuación respuesta al tratamiento= Puntuación efectos adversos=Puntuación Global= Porcentaje de menoscabo = ** En caso de no llevar tratamiento, no se aplicará la valoración hasta que lo inicie y lleve al menos 3 meses con él COMORBILIDADES ASOCIADAS (máx. 9%) Riesgo cardiovascular incrementado: Diabetes Mellitus, HTA, DislipemiaSí NoLeve: al menos 1 de las patologías asociadas3% Afectación sistémica multiorgánica: neurológica, psiquiátrica, renal, ósea, infecciosas, etc.Sí NoModerada: al menos 2 o 3 de las patologías asociadas6% Otras: neoplásicas Sí NoSevera> 3 patologías asociadas9% Porcentaje de menoscabo asociado a las comorbilidades= Porcentaje global de menoscabo en los aspectos clínico-terapéuticos = 3.- ASPECTOS LABORALES (menoscabo máx. 5%) Puntuación Porcentaje Incapacidad0 – 54 1% Leve55 – 108 3% Moderado 109 – 156 5% Severo Puntuación fi nal = Porcentaje de menoscabo = Grado = CHECK LIST-SITUACIÓN LABORAL Tareas Puntuación (entre 0 - 6) No procede1/3 jornada2/3 jornadaToda la jornada Movilización manual de cargasMMC menor o igual 5 kg 01 2 3 MMC mayor 5 y menor o igual 10 kg02 3 4 MMC mayor 10 y menor o igual 25 kg 03 4 5 MMC mayor 25 kg 04 5 6 Movimientos repetitivosMR Hombro elevación > 90º 02 4 6 MR fl exo-ext o prono-sup. de muñeca02 4 6 Flex-ext. Tronco 02 4 6 Posturas prolongadasDeambulación prolongada 02 4 6 Sedestación continuada 02 4 6 Bipedestación continuada 02 4 6 Organización del trabajoTrabajo continuo y sin alternancia de tareas en su trabajo02 4 6 Realiza tareas repetitivas/monótonas 02 4 6 Posturas fi jas y sin alternancia de posiciones en su trabajo02 4 6 No puede realizar pausas para descansar durante el trabajo 02 4 6 Es capaz de fi nalizar las tareas que le encomiendan en su trabajo02 4 6 Tiene trabajo a turnos/nocturno (valorar la jornada mensual) 02 4 6 Condiciones laboralesLa carga de trabajo es inadecuada (excesiva, irregular, no adaptada a sus capacidades…)02 4 6 Las condiciones medioambientales de su trabajo (temperatura, humedad…) empeoran su cuadro clínico02 4 6Condiciones laboralesNo dispone de elementos de apoyo en sus tareas (aparatos, instrumentos, máquinas…) 02 4 6 Realiza trabajo en altura (>3 m) 02 4 6 Realiza trabajo en espacios confi nados (túnel, desagüe, foso…)02 4 6 Realiza trabajos eléctricos a tensión 02 4 6 Tiene que conducir en su trabajo 02 4 6 Maneja máquinas o herramientas de riesgo 02 4 6 Maneja sustancias químicas peligrosas 02 4 6 Está expuesto a contaminantes biológicos 02 4 6 Realiza tareas que requieran atención/concentración alta 02 4 6 (Total puntuación máxima = 156) Puntuación en el caso valorado: 4.- ASPECTOS SOCIALES-CALIDAD DE VIDA (max. 10%) Puntuación SF 36 Calidad de vida- Salud Total Porcentaje < 25 Mala 10% ≥ 25 < 50 Regular 6% ≥ 50 < 75 Buena 4% ≥ 75 ≤ 100 Muy Buena 0% Puntuación obtenida= Porcentaje de menoscabo = Artículo Segundo.- Dejar sin efecto toda disposición que se contraponga a las disposiciones contenidas en el artículo primero de la presente resolución. Artículo Tercero.- Aprobar el Anexo Nº 1, que forma parte de las disposiciones aprobadas por el Artículo Primero, y que se publica en el Portal institucional (www.sbs.gob.pe), conforme a lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 001-2009-JUS. DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINALÚnica.- La presente resolución entrará en vigencia a partir del 23 de octubre de 2017. Regístrese, comuníquese y publíquese.SOCORRO HEYSEN ZEGARRA Superintendenta de Banca, Seguros yAdministradoras Privadas de Fondos de Pensiones 1 Subsidio: Debe entenderse como incapacidad temporal establecida por EsSalud. 1578271-1 TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Autorizan viaje de magistrada a Uruguay, en comisión de servicios RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA Nº 250-2017-P/TC Lima, 12 de octubre de 2017VISTOSEl o fi cio Nº 016-2017-MLN/TC, de fecha 27 de setiembre de 2017, cursado por la magistrada Marianella Ledesma Narváez a la Presidencia del Tribunal Constitucional; el Informe Nº 043-2017-OAJ/TC, de fecha 2 de octubre de 2017; y, el memorando Nº 224-