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19 NORMAS LEGALES Viernes 5 de febrero de 2021 El Peruano / Que, con Resolución Ministerial Nº 093-2020-MIMP, se aprueba el Manual de Operaciones del Programa Nacional AURORA, el cual establece una nueva estructura funcional de dicho Programa Nacional, comprendiendo nuevas unidades y subunidades funcionales; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 020- 2021-MIMP, se aprueba el Cuadro de Equivalencias de Unidades y Subunidades funcionales del Programa Nacional AURORA y la correspondiente asignación de funciones a los servidores/as del referido Programa Nacional, en el marco del Manual de Operaciones, aprobado por Resolución Ministerial Nº 093-2020-MIMP y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, aprobado con Resolución Ministerial Nº 134-2015-MIMP y modi fi catorias; Que, en consecuencia, resulta pertinente aceptar la renuncia formulada por la señora IRIS JEANETTE MUÑOZ AVELLANEDA al cargo de con fi anza de Coordinadora de la Sub Unidad de Logística de la Unidad de Administración del Programa Nacional AURORA, y designar a la persona que ocupará el cargo de acuerdo a la estructura funcional vigente, en el marco de lo dispuesto en el Resolución Ministerial Nº 020-2021-MIMP; Con las visaciones del Despacho Viceministerial de la Mujer, la Secretaría General, la Dirección Ejecutiva del Programa Nacional para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar – AURORA, la O fi cina General de Recursos Humanos y la O fi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; en el Decreto Legislativo Nº 1098, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y modi fi catoria; en su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-2012-MIMP y modi fi catorias; en el Decreto Supremo Nº 008-2001-PROMUDEH, modi fi cado por Decreto Supremo Nº 018-2019-MIMP; en la Resolución Ministerial Nº 093-2020-MIMP; y, la Resolución Ministerial Nº 020-2021-MIMP; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aceptar la renuncia formulada por la señora IRIS JEANETTE MUÑOZ AVELLANEDA al cargo de con fi anza de Coordinadora de la Sub Unidad de Logística de la Unidad de Administración del Programa Nacional para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar – AURORA del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, dándosele las gracias por los servicios prestados. Artículo 2.- Designar al señor HENRY SAUL LOPEZ CHAHUAYO en el cargo de con fi anza de Coordinador de la Subunidad de Abastecimiento de la Unidad de Administración del Programa Nacional para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar – AURORA del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Regístrese, comuníquese y publíquese.SILVIA LOLI ESPINOZA Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables 1925629-1 PRODUCE Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del ITP RESOLUCIÓN EJECUTIVA N° 009-2021-ITP/DE Lima, 1 de febrero 2021VISTO: El Memorando N° 346-2021-ITP/SG de fecha 28 de enero de 2021, de la Secretaría General; el Informe N° 08-2021-ITP/OGRRHH de fecha 28 de enero de 2021, de la Ofi cina de Gestión de Recursos Humanos; el Memorando N° 349-2021-ITP/OPPM de fecha 29 de enero de 2021, de la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización que hace suyo el Informe N° 05-2021-ITP/OPPM-CM de fecha 28 de enero de 2021; el Informe N° 024-2021-ITP/OAJ de fecha 30 de enero de 2021, emitido por la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, mediante Decreto Legislativo N° 92, modi fi cado por el Decreto Legislativo N° 1451 se crea el Instituto Tecnológico de la Producción (ITP); Que, el Decreto Ley N° 18160 establece el Sistema Nacional de Clasi fi cación de Cargos en Dependencias del sector Público, y el Decreto Ley N° 20009 autoriza la aplicación del Sistema Nacional de Clasi fi cación de Cargos, señalando en su artículo 6 que es el Titular de cada Pliego el responsable de la ejecución del proceso de clasi fi cación de cargos en su respectivo organismo; en tal sentido, corresponde su aprobación al Director Ejecutivo del Instituto Tecnológico de la Producción (ITP); Que, la Décima Tercera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento de la Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, dispone sobre el clasi fi cador de cargos de la INAP que éste continúa vigente hasta que se implemente el manual de puestos tipo; Que, el artículo 134 del Reglamento de la Ley del Servicio Civil establece que cada entidad aprueba su respectivo Manual de Per fi les de Puestos (MPP), en el que se describe de manera estructurada todos los perfi les de puestos de la Entidad, de acuerdo con la directiva que establezca Servir para dicho fi n; es de precisar que, en concordancia con la norma citada, la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, dispone que la Presidencia Ejecutiva de Servir emite una resolución de “inicio de proceso de implementación” y otra de “culminación del proceso de implementación” del nuevo régimen en una entidad pública. Sin embargo, el ITP se encuentra en proceso de implementación de la Ley del Servir y a la fecha no cuenta con la resolución de “inicio de proceso de implementación” emitida por Servir, situación que no le permite aprobar el Manual de Perfi les de Puestos; Que, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR-PE y modi fi catorias, con la cual se formalizó la aprobación de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSR “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad — CPE”, dispone que la elaboración del Cuadro para Asignación de Personal Provisional se realiza considerando el Clasi fi cador de Cargos de la entidad; en tal sentido, se hace necesario aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos del ITP, concordante con el Reglamento de Organización y Funciones; Que, mediante la Resolución Ejecutiva N° 51-2016- ITP/DE de fecha 29 de abril de 2016, se aprueba el Manual de Clasi fi cación de Cargos del Instituto Tecnológico de la Producción (ITP), modi fi cado por Resolución Ejecutiva N° 145-2017-ITP/DE de fecha 05 de setiembre de 2017, por Resolución Ejecutiva N° 172-2017-ITP/DE de fecha 04 de octubre de 2017, por Resolución Ejecutiva N° 89-2019-ITP/DE de fecha 07 de mayo de 2019 y por Resolución Ejecutiva N° 270-2019-ITP/DE de fecha 25 de octubre de 2019; Que, mediante Memorando N° 346-2021-ITP/SG de fecha 28 de enero de 2021, la Secretaría General comunicó a la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos que, para el cumplimiento de los objetivos institucionales, resulta necesario la creación del cargo de “Coordinador (a) de Comunicaciones e Imagen Institucional”, el cual tendrá como función principal gestionar la política y línea