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31 NORMAS LEGALES Jueves 18 de febrero de 2021 El Peruano / CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley N° 26366 se crea la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos - Sunarp, como organismo descentralizado autónomo del Sector Justicia y ente rector del Sistema Nacional de Registros Públicos, con personería jurídica de Derecho Público, con patrimonio propio y autonomía funcional, jurídico registral, técnica, económica, fi nanciera y administrativa; Que, mediante la Resolución N° 299-2010-SUNARP/ SN del 01 de octubre de 2010, se aprueba el Manual de Organización y Funciones de la Sede Central, de fi niendo las funciones especí fi cas del puesto de Abogado de la Gerencia Legal, actualmente O fi cina General de Asesoría Jurídica; Que, posteriormente, mediante la Resolución N° 282-2013-SUNARP/SN del 16 de octubre de 2013, se dispuso la equivalencia de cargos de Gerente Legal a Jefe de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, al haberse aprobado el Reglamento de Organización y Funciones de la Sunarp a través del Decreto Supremo N° 012-2013-JUS; Que, de igual modo, a través de la Resolución N° 360-2013-SUNARP/SN del 24 de diciembre de 2013, modi fi cada por Resolución N° 372-2013-SUNARP/SN de fecha 27 de diciembre de 2013, se modi fi có el Clasi fi cador de Cargos y, en consecuencia, se modi fi can los requisitos mínimos de los puestos de Abogado SC I y Abogado SC II correspondientes a la O fi cina General de Asesoría Jurídica; Que, con Decreto Legislativo N° 1023 se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE, se aprobó la Directiva N° 004-2017-SERVIR-GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”, que tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con perfiles de puestos ajustados a las necesidades de los servicios que prestan y que les permitan gestionar los demás procesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de los recursos humanos en el Estado y al fortalecimiento del servicio civil; Que, en el acápite i) del literal a), del artículo 20 de la citada Directiva, se dispone la obligación de elaborar perfi les de puestos no contenidos en el MPP, para la contratación de servidores bajo los regímenes regulados por los Decretos Legislativos N° 276, 728 y 1057, en aquellas entidades públicas que no cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación para el nuevo régimen; Que, de conformidad con lo dispuesto en el literal d), del artículo 21 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR-GDSRH, el titular de la entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los per fi les de puestos al MOF y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el MOF; Que, sobre el particular, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; sobre esta base, en el caso de la Sunarp, según el artículo 11 del ROF, la máxima autoridad administrativa es la Secretaría General; Que, mediante la Resolución N° 109-2018-SUNARP/ SN del 23 de mayo de 2018, se dispone que desde la entrada en vigencia del Decreto Supremo N° 054-2018-PCM, la denominación de la Secretaría General de la entidad debe ser Gerencia General para todos sus efectos, en cumplimiento de lo previsto en la Tercera Disposición Complementaria Final del citado Decreto Supremo; Que, asimismo, el artículo 23 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR-GDSRH, establece que en caso los requisitos del per fi l de puesto di fi eran del clasi fi cador de cargos de la entidad, este último deberá modi fi carse en función al nuevo per fi l del puesto; Que, bajo ese contexto, la O fi cina General de Recursos Humanos mediante Informe Técnico N° 035-2021-SUNARP/OGRH, sustenta la propuesta de actualización señalando que, resulta procedente la incorporación del per fi l de puesto de Abogado SC I y Abogado SC II de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, así como la modi fi cación del clasi fi cador de cargos, al encontrarse adecuado a lo previsto en la Directiva N° 004-2017-SERVIR-GDSRH; Que, por su parte, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, mediante Memorándum N° 166-2021-SUNARP/OGPP emite opinión favorable con relación a la propuesta de incorporación de los perfi les de puesto de Abogado SC I y Abogado SC II de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica, al enmarcarse en lo dispuesto en el literal c) del artículo 21 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH; Que, por tales consideraciones, la O fi cina General de Asesoría Jurídica, con el Informe N° 103-2021-SUNARP/ OGAJ, concluye que resulta procedente emitir el acto resolutivo que formalice la aprobación e incorporación del perfi l de puesto del cargo de Abogado SCI y Abogado SCII de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, debiéndose dejar sin efecto la descripción de los cargos señalados en el MOF de las Sede Central, modi fi cándose -a su vez- el Clasi fi cador de Cargos de la Sunarp; De conformidad con lo establecido en el literal r) del artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunarp, aprobado mediante Decreto Supremo N° 012-2013-JUS; y la Directiva N° 004-2017-SERVIR-GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”, aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE; con el visado de la Ofi cina General de Recursos Humanos, O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto y la O fi cina General de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE:Artículo 1.- Formalizar la incorporación de Per fi les de Puesto. Formalizar la aprobación e incorporación del per fi l de puesto correspondiente a los cargos de Abogado SC I y Abogado SC II de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, conforme a los Anexos que forman parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Dejar sin efecto. Déjese sin efecto la descripción de los cargos señalados en el Manual de Organización y Funciones de la Sede Central de la Sunarp, correspondiente a los perfi les de puesto incorporados en el Artículo 1 de la presente resolución. Artículo 3.- Modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos. Aprobar la modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos, de acuerdo al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución, a fi n de incorporar los requisitos mínimos de los puestos de Abogado SC I y Abogado SC II de la O fi cina General de Asesoría Jurídica. Artículo 4.- Publicación. Disponer la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano. Asimismo, la presente resolución y anexos serán publicados en el Portal Institucional (https://www.gob.pe/sunarp) el mismo día de su publicación en el diario o fi cial. Regístrese, comuníquese y publíquese.CARLOS ELEODORO CASTILLO SANCHEZ Gerente General 1928494-1