TEXTO PAGINA: 51
51 NORMAS LEGALES Miércoles 17 de mayo de 2023 El Peruano / Complementaria de Final del Decreto Supremo N° 054- 2018-PCM; Con el visado de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, y de la O fi cina de Asesoría Jurídica, en el marco de sus competencias; De conformidad con lo dispuesto en el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 1280, Decreto Legislativo que aprueba la Ley Marco de la Gestión y Prestación de los Servicios de Saneamiento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-2020-VIVIENDA, en el Decreto Supremo N° 006-2019-VIVIENDA que aprueba la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento – OTASS; el Decreto Supremo N° 054-2018-PCM que aprueba los Lineamientos de Organización del Estado y su modi fi catoria; y, la Directiva N° 001-2019-PCM/ SIP “Directiva para la Implementación de la función de Integridad en las entidades de la Administración Pública”. SE RESUELVE:Artículo 1.- Creación de la Unidad Funcional de Integridad y Lucha contra la Corrupción Crear la Unidad Funcional de Integridad y Lucha Contra la Corrupción al interior de la Gerencia General dependiente de la Gerencia General del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento. Artículo 2.- Responsabilidades de la Unidad Funcional de Integridad y Lucha Contra la Corrupción La Unidad Funcional de Integridad y Lucha Contra la Corrupción tiene las siguientes responsabilidades: a) Colaborar con la Gerencia General, en la identi fi cación y gestión de riegos de corrupción. b) Colaborar con la Gerencia General a fi n de proponer las acciones de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento. c) Proponer, cuando sea necesario, a la Gerencia General, la incorporación de objetivos y acciones de integridad en los planes estratégicos de la entidad. d) Apoyar a la Gerencia General, en la implementación, conducción y dirección de la estrategia institucional de integridad y lucha contra la corrupción, así como, en la supervisión de su cumplimiento. e) Colaborar, en lo que fuere necesario, con la supervisión del cumplimiento de la normativa vigente de transparencia, gestión de intereses y con fl icto de intereses. f) Colaborar con la Gerencia General y los demás órganos o unidades orgánicas de la entidad, la plani fi cación, ejecución seguimiento y evaluación del sistema de control interno. g) Coordinar con la unidad de organización correspondiente, el desarrollo de actividades de capacitación en materia de ética pública, transparencia y acceso a la información pública, gestión de intereses, confl icto de intereses, control interno y otras materias vinculadas con la integridad y lucha contra la corrupción. h) Colaborar con la Gerencia General en la recepción, evaluación y derivación, así como en el seguimiento y sistematización de denuncias sobre actos de corrupción, asegurando la reserva de la información cuando corresponda. i) Proporcionar a la Gerencia General la información necesaria para gestionar el otorgamiento de las medidas de protección al denunciante o testigos, cuando corresponda. j) Colaborar con la Gerencia General, para que brinde orientación y asesoría a los funcionarios y servidores sobre dudas, dilemas éticos, situaciones de con fl icto de intereses, así como sobre los canales de denuncias y medidas de protección existentes en la entidad y otros aspectos de políticas de integridad. k) Apoyar a la Gerencia General, para impulsar la implementación y/o realizar el seguimiento y monitoreo del Modelo de Integridad o temas de integridad. l) Coordinar con las áreas correspondientes el seguimiento en la Implementación del Sistema de Gestión Antisoborno y su mantenimiento; así como otros sistemas sobre la materia. m) Informar a la Gerencia General respecto a las problemáticas que se presenten en la implementación de los sistemas a su cargo. n) Otras dispuestas por la Gerencia General. Artículo 3.- Responsabilidad de la Gerencia General La responsabilidad de la Unidad Funcional de Integridad y Lucha Contra la Corrupción recae en la Gerencia General. Artículo 4.- Dejar sin efecto Dejar sin efecto la Resolución de Gerencia General N° 00011-2023-OTASS-GG. Artículo 5.- Referencia Disponer que en todo lo que se haga referencia al servidor civil encargado de la función en materia de integridad y lucha contra la corrupción debe entenderse que corresponde a la Unidad Funcional de Integridad y Lucha Contra la Corrupción. Artículo 6.- Notifi cación Notifi car la presente Resolución a todas las unidades de organización del OTASS, para los fi nes correspondientes. Artículo 7.- Publicación Disponer la publicación de la presente resolución en el Portal Institucional y de Transparencia del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento – OTASS (www.gob.pe/otass), el mismo día de publicada en el diario o fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.JHON WILIAN MALCA SAAVEDRA Gerente General 2177784-1 Designan coordinadora de la Unidad Funcional de Integridad y Lucha Contra la Corrupción del OTASS RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 000031-2023-OTASS-GG Lima, 12 de mayo de 2023VISTOS: El Proveído N° 002569-2023-OTASS-GG de la Gerencia General, Informe N° 000564-2023-OTASS-URH de la Unidad de Recursos Humanos; el Memorando N° 000228-2023-OTASS-OA de la O fi cina de Administración y el Informe Legal N° 000167-2023-OTASS-OAJ de la Ofi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO:Que, de conformidad con lo dispuesto en el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 1280, Ley Marco de la Gestión y Prestación de los Servicios de Saneamiento, aprobado con Decreto Supremo N° 005-2020-VIVIENDA, el Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento - OTASS, es el organismo público técnico especializado adscrito al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, con personería jurídica de derecho público interno, con autonomía funcional, económica, fi nanciera y administrativa, con competencia a nivel nacional y constituye pliego presupuestario; el cual desarrolla su competencia en concordancia con la política general, objetivos, planes, programas y lineamientos normativos establecidos por el ente rector; Que, con la Resolución de Secretaria de Integridad Pública Nº 001-2019-PCM-SIP, se aprueba la Directiva N° 001-2019-PCM/SIP “Lineamientos para la implementación de la función de integridad en las