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120 NORMAS LEGALES Sábado 14 de diciembre de 2024 El Peruano / ejecutoras conforme a la Ley N° 28411 de una entidad pública tipo A que, conforme a su manual de operaciones o documento equivalente, cumplan los siguientes criterios: a. Tener competencia para contratar, sancionar y despedir. b. Contar con una ofi cina de recursos humanos o la que haga sus veces, un titular, entendiéndose como la máxima autoridad administrativa y/o una alta dirección o la que haga sus veces. c. Contar con resolución del titular de la entidad pública a la que pertenece defi niéndola como Entidad Tipo B. Que, de conformidad a la Resolución Ejecutiva Regional N° 613-2017-GR/ GOB.REG.TACNA, que defi ne como Entidad Pública Tipo B, solo para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, a la Unidad Ejecutora del Pliego 460 Gobierno Regional Tacna a la Dirección Regional Sectorial de Educación Tacna. Que, la Ley Nº 31419, establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; y, señala en su Segunda Disposición Complementaria Final, que las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecuan, de manera gradual, sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. Que, mediante Decreto Supremo Nº 103-2022-PCM, se aprueba la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030, con el objeto de orientar, articular e impulsar en todas las entidades públicas, el proceso de modernización hacia una gestión pública por resultados que impacte positivamente en el bienestar del ciudadano y el desarrollo del país; por tanto, de nuestra Región. Que, mediante el Decreto Supremo Nº 054-2018-PCM, se aprueba los Lineamientos de Organización del Estado, modifi cado con Decreto Supremo Nº 131-2018-PCM y Decreto Supremo Nº 064-2021-PCM, estableciendo en el literal c) del Art. 53º al Manual de Operaciones, como documento técnico normativo de gestión institucional que formaliza entre otras, “la estructura orgánica al interior de los órganos desconcentrados, cuando corresponda”. Que, mediante Decreto Regional N° 004-2022-GR/ GOB.REG.TACNA, se aprueba el Manual de Operaciones (MOP) de la Dirección Regional de Educación Tacna y la Unidad de Gestión Educativa Local Tacna, documento que responde al marco normativo de Modernización de la Gestión Pública, con la fi nalidad de mejorar el servicio de atención al ciudadano, y en el caso del servicio educativo, garantizar que dicho servicio llegue al ciudadano en condiciones de calidad. Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 00150-2021-SERVIR-PE, se resuelve formalizar el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasifi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, en adelante, la Directiva, la misma que contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modifi car y actualizar su Manual de Clasifi cador de Cargos – MCC. Que, el artículo 6, numeral 6.1.1 de la Directiva, establece que, «La propuesta de MCC de la entidad debe contener los cargos estructurales que la entidad requiere para que los órganos y unidades orgánicas cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en el ROF o el MOP, según corresponda, no siendo obligatorio el uso de todas las clasifi caciones dispuestas en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público». Que, asimismo, el numeral 6.1.7 de la Directiva en cuestión, dispone que la Ofi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces, elabora la propuesta de Manual de Clasifi cador de Cargos, así como el informe técnico sustentatorio; por su parte, la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, emite opinión sobre dicha propuesta en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del Reglamento de Organización y Funciones vigente; mientras que el/ la Titular de la entidad aprueba el citado documento, y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Ofi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad. Que, asimismo el numeral 6.1.8 de la Directiva precisa que, «La entidad, en caso de constituir una entidad Tipo B, previo a la aprobación del MCC por parte del (la) titular, debe remitir su propuesta al (la) titular de la entidad Tipo A, a la que se encuentra adscrita. La entidad Tipo A, a través de su ORH, o la que haga las veces, debe evaluar la propuesta según los lineamientos dispuestos en la presente directiva (…). De darse opinión técnica favorable, dicha aprobación debe ser comunicada (…) mediante ofi cio, para que gestione su aprobación (…) y posterior publicación en el Diario Ofi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad (…). Que, con el INFORME N° 1874-2024-ORRHH- DRET/GOBG.REG.TACNA, de fecha 23 de octubre del 2024, se concluye en: El logro de la Opinión Favorable y aprobación del Manual de Clasifi cador de Cargos (MCC) de la Dirección Regional de Educación Tacna y Unidades de Gestión Educativa Local, por parte de la Subgerencia de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Tacna, resuelta con el Ofi cio N° 1100-2024-GRA-SGRH/GOB.REG.TACNA, de fecha 10 de junio del 2024; así también, la asignación de personal de la Autoridad Nacional del Servicio Civil que nos brindó la asistencia técnica, como la validación del mismo y la concretización de la socialización del proyecto del Manual de Clasifi cador de Cargos – MCC con todos los trabajadores del DL. N° 276 de la Dirección Regional de Educación de Tacna. Se pasa a reordenar los cargos dejados por la Ofi cina de Control institucional de la DRET y los mismos quedarán en los diferentes órganos y unidades de la Dirección Regional de Educación de Tacna, todo esto, acorde a la Resolución de Contraloría N° 088-2021-CG. De conformidad con el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, en su modifi cación por Decreto Supremo N° 085-2021-PCM; Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público; Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, y a su Manual de Operaciones (MOP) o documento equivalente y; la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasifi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; asimismo, al amparo de las facultades conferidas por el D.S. N° 015-2012-ED y la R.E.R. N° 006-2024-GR/GOB.REG.TACNA; SE RESUELVE: Artículo 1°.- DEJAR SIN EFECTO, la Resolución Directoral Regional N° 000607 de fecha 20 de febrero del 2014 y la Resolución Directoral Regional N° 001319 de fecha 11 de noviembre del 2020. Artículo 2°.- APROBAR, el “Manual de Clasifi cador de Cargos (MCC) de la Dirección Regional de Educación de Tacna y Unidades de Gestión Educativa Local” conforme a los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución y, el mismo que consta de sesenta y ocho (68) páginas, que en anexo forma parte de este acto resolutivo. Artículo 3°.- ENCARGAR, a la Ofi cina de Recursos Humanos en coordinación con la Unidad Funcional de Modernización Institucional de la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización Institucional, para su cumplimiento con lo dispuesto en la presente resolución. Artículo 4°.- DISPONER, que se publique la presente resolución y su anexo en el Portal de Transparencia y en el Portal de la Dirección Regional de Educación de Tacna https://www.educaciontacna.edu.pe/web/index.php, en la misma fecha de la publicación de la presente resolución