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104 NORMAS LEGALES Sábado 21 de diciembre de 2024 El Peruano / Item Nombre y Apellido Cargo 05 Téc. Carlos Enrique Pinchi Arévalo Miembro06 Econ. Norita Jacqueline Torres Sandoval Miembro07 Lic. Adm. Kleiser Camalich Guerrero García Miembro08 Sra. Erma Herrera Rengifo Miembro Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la Directiva), la misma que contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC); Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva de fi ne el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) como el documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, asimismo, el numeral 6.1.7 de la Directiva dispone que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces, debe elevar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia, esto es, lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del Reglamento de Organización y Funciones vigente. De obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el citado documento y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad, dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública; y, en el mismo sentido, de acuerdo al literal h) del numeral 5.1. de la Directiva, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, conforme a la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; y, señala en su Segundad Disposición Complementaria Final, que las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecuan, de manera gradual, sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, el objetivo del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional de San Martín es describir de manera ordenada todos los cargos estructurales de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la Universidad Nacional de San Martín; Que, mediante el Informe Técnico Nº 000001-2024-UNSM-UPM, el Jefe (e) de la Unidad de Planeamiento y Modernización llega a la siguiente conclusión: Que, con respecto a la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la UNSM, esta dependencia emite opinión técnica favorable, en relación al contenido mínimo de los cargos estructurales que requiere la entidad para el cumplimiento de los fi nes institucionales a través de la implementación de los órganos y unidades orgánicas contenidas en el ROF vigente de la UNSM;Que, por intermedio de la Carta Nº Carta Nº D005092- 2024-UNSM-DGA, el Director General de Administración de la UNSM, en mérito a la Carta Nº D003285-2024-UNSM-OPP, Carta Nº D003065-2024-UNSM-URH, Carta Nº D000003-2024-UNSM-CADG e Informe Técnico Nº 000001-2024-UNSM-UPM, solicita la emisión de acto del acto Resolutivo de aprobación de Manual de Clasi fi cador de Cargos de la UNSM, indicando que el mencionado documento fue trabajado en coordinación con el Especialista de PMESUT, siguiendo los lineamientos establecidos en la DIRECTIVA N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, para la elaboración de la propuesta del MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS, Que, mediante el Proveído Nº D001905-UNSM- RE, el señor Rector de la Universidad Nacional de San Martín deriva el expediente para ser tratado en Sesión de Consejo Universitario; Que, al ser el señor Rector de la UNSM personero y representante legal de la Universidad Nacional de San Martín (artículo 116° del Estatuto de la UNSM y artículo 60º de la Ley Universitaria - Ley N° 30220) y entre sus atribuciones está la de Presidir el Consejo Universitario, así como hacer cumplir sus acuerdos y normas, tal como lo prescribe el numeral 62.1 del artículo 62º de la Ley Universitaria - Ley Nº 30220 y artículo 117° inciso a) del Estatuto de la UNSM; Estando a lo acordado en Sesión Extraordinaria de Consejo Universitario de fecha 11.12.2024 y en uso de las atribuciones conferidas por la Ley Universitaria N° 30220, el Estatuto y el Reglamento de la UNSM; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional de San Martín, cuya dirección electronica para su visualización es:https://transparencia.unsm.edu.pe/documentos-gestión; copia en anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2°.- Dejar sin efecto, todo Documento y/o Resolución que se oponga a la presente. Artículo 3°.- Disponer su publicación en el Diario Ofi cial el peruano, Portal Institucional y Portal de Transparencia de la UNSM. Artículo 4°.- Distribuir la presente Resolución a: Rectorado, VACAD, VINV, OAJ, OCI, OGC, Facultades, Ofi cinas Administrativas y Archivo, para los fi nes pertinentes. Regístrese, comuníquese y cúmplase.AQUILINO MESÍAS GARCÍA BAUTISTA Rector de la UNSM AUGUSTO ARISTIDES GALVEZ VARGAS Secretario General de la UNSM 2354853-1 GOBIERNOS REGIONALES GOBIERNO REGIONAL DE ANCASH Aprueban transferencia de recursos económicos del Gobierno Regional de Ancash a la Autoridad Nacional de Infraestructura - ANIN, de la Presidencia del Consejo de Ministros, para el financiamiento de proyecto CONSEJO REGIONAL ACUERDO DE CONSEJO REGIONAL Nº 240-2024-GRA/CR Huaraz, 20 de diciembre de 2024