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67 NORMAS LEGALES Jueves 8 de mayo de 2025 El Peruano / Nacional de Migraciones - MIGRACIONES para conocimiento, cumplimiento y difusión. Artículo 5.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el diario o fi cial El Peruano, así como encargar a la Unidad de Imagen y Comunicación que efectúe la publicación de la presente resolución en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de Migraciones - MIGRACIONES (www.gob.pe/migraciones) y en el Portal de Transparencia Estándar. Regístrese, comuníquese y publíquese.HIALMER SATURNINO ORDINOLA CALLE Superintendente(e) 2397015-1 PODER JUDICIAL CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL Precisan que la supervisión y monitoreo de la Unidad de Integridad del Poder Judicial se encuentra a cargo de representante del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, y dictan otras disposiciones Consejo Ejecutivo RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000150-2025-CE-PJ Lima, 7 de mayo del 2025VISTOS: El O fi cio N° 000514-225-GG-PJ cursado por la señora Claudett Katerina Delgado Llanos, Gerenta General del Poder Judicial, la Resolución Administrativa N° 000170-2025-P-PJ, y la Resolución Corrida N° 000216-2025-CE-PJ, emitidas por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial. CONSIDERANDO: Primero. Que, el artículo 40 del “Reglamento de Organización y Funciones del Poder Judicial” aprobado con Resolución Administrativa N° 000341-2023-CE-PJ, señala que la Unidad de Integridad es la unidad orgánica de apoyo dependiente del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, encargada de desarrollar mecanismos e instrumentos dirigidos a promover la integridad en el trabajo, así como interiorizar los valores y principios de los/as servidores/as en el ejercicio de sus labores vinculados con el uso adecuado de los fondos y atribuciones de la función pública en el Poder Judicial; es así que el artículo 41 del mencionado reglamento dispone que son funciones de la Unidad de Integridad: 1. Implementar, conducir y dirigir la estrategia institucional de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento en el Poder Judicial. 2. Monitorear la implementación del modelo de integridad institucional. 3. Supervisar el cumplimiento de la normatividad vigente de transparencia, gestión de intereses, con fl icto de intereses y otros vinculados a la materia. 4. Orientar y asesorar a los/as funcionarios/as, directivos/as y servidores/as sobre dudas, dilemas éticos, situaciones de con fl icto de intereses; así como, sobre los canales de denuncias y medidas de protección existentes en el Poder Judicial y otros aspectos de políticas de integridad.5. Trasladar las denuncias de corrupción y los documentos que la sustentan, a la Autoridad Nacional de Control del Poder Judicial o a la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario, según corresponda y al Órgano de Control Institucional o al Procurador Público, de ameritarlo. 6. Realizar el seguimiento de las denuncias por actos de corrupción y de la atención de las solicitudes de medidas de protección al denunciante de actos de corrupción, supervisando su ejecución, según corresponda. 7. Proponer y supervisar actividades académicas institucionales en materia de integridad en el ejercicio de la función pública, en coordinación con la Subgerencia de Capacitación y Rendimiento de la Gerencia de Recursos Humanos. 8. Proponer las acciones de integridad y anticorrupción, así como supervisar su cumplimiento. 9. Proponer la incorporación de objetivos y acciones de integridad en los planes estratégicos de la entidad. 10. Apoyar en la identi fi cación y gestión de riesgos de corrupción. 11. Gestionar la identi fi cación, diseño, rediseño, mapeo o diagramación y mejora continua, garantizando la implementación del enfoque de la gestión por procesos de su competencia funcional. 12. Cumplir las demás funciones que la ley y los reglamentos le asignen, así como las que disponga el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, en el marco de sus competencias; Segundo. Que, por Resolución Administrativa N° 000170-2025-P-PJ de fecha 10 de marzo de 2025, la Presidenta del Poder Judicial encarga la Unidad de Integridad a la señora Elizenda Quispe Castillo, en adición a sus funciones de Secretaria Administrativa de la Secretaría de Atención al Ciudadano y Trámite Documental de la Gerencia General del Poder Judicial. Tercero. Que, a través de la Resolución Corrida N° 000216-2025-CE-PJ de fecha 11 de marzo de 2025, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial dispone que la Unidad de Integridad este a cargo de la señora Janet Ofelia Lourdes Tello Gilardi, en su calidad de Presidenta del Poder Judicial y del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial. Cuarto. Que, de acuerdo con la Directiva N° 001-2024-PCM/SIP denominada “Directiva para la incorporación y ejercicio de la función de integridad en las entidades de la administración pública”, aprobada mediante Resolución de Secretaría de Integridad Pública N° 001-2024-PCM/SIP, la Unidad de Integridad dentro de la estructura funcional, depende directamente del titular de la entidad, para garantizar el alto nivel jerárquico y el adecuado empoderamiento para las funciones que debe realizar. Asimismo, el numeral 7.3.1. establece que el jefe de la O fi cina de Integridad Institucional ejerce el rol de O fi cial de Integridad, estando dentro de su alcance las funciones desarrolladas en el numeral 6.4 del mismo marco normativo, que son: 1. Representar a la unidad de organización que ejerce la función de integridad. 2. Promover y asegurar el desarrollo y las estrategias de la implementación del modelo de integridad. 3. Mantener la relación técnico-funcional con la Secretaría Integridad Pública sobre el ejercicio de la función de integridad. 4. Informar directamente los avances de implementación del modelo de integridad al titular de la entidad y a la máxima autoridad administrativa de la entidad. 5. Garantizar el cumplimiento de las funciones de integridad en su entidad 6. Impulsar acciones de articulación y coordinación en el ámbito sectorial, regional, local o del Poder Judicial y/o interno según corresponda. 7. Brindar asesoramiento y asistencia técnica a la Alta Dirección y los servidores para la implementación del modelo de integridad. 8. Proponer a la máxima autoridad administrativa las oportunidades de mejora para la incorporación de la función de integridad.