Norma Legal Oficial del día 16 de marzo del año 2007 (16/03/2007)
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TEXTO DE LA PÁGINA 50
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NORMAS LEGALES
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El Peruano MORDAZA, viernes 16 de marzo de 2007
organizar, coordinar, supervisar y evaluar la implantacion y operatividad de los procesos academicos y academicos administrativos de proyeccion social cientifica, tecnologica y cultural, asi como de produccion y servicios de los docentes y estudiantes. OFICINA DE INVESTIGACION Articulo 31°.- La Oficina de Investigacion es un organo de apoyo de la Vicepresidencia Academica, tiene la responsabilidad de normar y administrar los procesos academicos y academico administrativo de investigacion cientifica y tecnologica de los docentes y estudiantes, asi como registrar, fomentar, promover, difundir y publicar los Proyectos de Investigacion, desarrollados en los Centros de Investigacion de las Carreras de la Universidad, de acuerdo con las lineas de politica de investigacion que formule el Comite de Investigacion de la Universidad. Articulo 32°.- Son funciones de la Oficina de Investigacion, las siguientes: · · · Promover, registrar y facilitar la Investigacion en la Universidad, realizando evaluaciones periodicas, de acuerdo a las normas establecidas. Coordinar el funcionamiento de los Centros de Investigacion de la Universidad. Propiciar la realizacion de eventos cientificos anuales con la finalidad de dar a conocer a la comunidad academica los avances y resultados de los trabajos de investigacion. Difundir las prioridades en la politica de investigacion de la universidad. Proponer Convenios Nacionales e Internacionales para promocion y apoyo a la investigacion. Programar actividades a fin de dotar a los investigadores de los conocimientos tecnicos adecuados para optimizar los trabajos de investigacion. Trabajar para que la Universidad asuma liderazgo en las investigaciones que beneficien directamente el desarrollo del pais. Otros que le encomiende el Presidente de la Comision Organizadora. Desarrollar. CAPITULO VI ORGANOS DEPENDIENTES DE LA VICEPRESIDENCIA ADMINISTRATIVA Articulo 33°.- El Vicepresidente Administrativo es la autoridad inmediata del Presidente de la Comision Organizadora en asuntos administrativos. Encargado de normar y conducir la administracion de los recursos humanos, materiales y financieros, la fase de ejecucion presupuestaria, para el funcionamiento y gestion institucional, para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las siguientes oficinas: 1. DE LA OFICINA GENERAL DE ECONOMIA Y FINANZAS Articulo 34°.- La Oficina General de Economia y Finanzas es un organo de apoyo del Vicepresidente Administrativo y tiene a su cargo la administracion de los recursos financieros de la Universidad mediante la contabilizacion y supervision de las operaciones contables, la formulacion, analisis e interpretacion de los Estados Financieros, el control de la ejecucion presupuestal y la programacion y control de los recursos disponibles; asi como administrar el MORDAZA de adquisicion de bienes requeridos por los organos de la Universidad. Articulo 35°.- La Oficina de Economia y Finanzas tiene las siguientes funciones: Programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar la implantacion y operatividad de los procesos tecnicos y la gestion de los Sistemas Administrativos de Contabilidad, Tesoreria y Abastecimientos. Conducir y desarrollar los procesos de centralizacion, revision y registro de las operaciones contables de la Universidad en concordancia con las normas y disposiciones legales vigentes. Conducir y desarrollar los procesos de formulacion revision e interpretacion de los Estados
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Financieros, asi como de la informacion contable de la Universidad. Supervisar la oportuna elaboracion de conciliaciones de las cuentas bancarias de la Universidad. Controlar la Ejecucion del Gasto de las Asignaciones Presupuestarias de la Universidad, en concordancia con la Ley de Presupuesto General de la Republica y demas disposiciones vigentes sobre el particular. Administrar y controlar la utilizacion de los Recursos Financieros de la Universidad. Conducir y desarrollar el MORDAZA de adquisiciones de bienes requeridos por los organos de la Universidad. Formular y proponer a la Alta Direccion de la Universidad la politica de servicios generales, mantenimiento, seguridad y vigilancia. Desempenar las demas funciones que en el ambito de su competencia le asigne el Presidente de la Comision Organizadora y/o Vicepresidente Administrativo.
2. OFICINA GENERAL DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y BIENESTAR SOCIAL OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO Articulo 36°.- La Oficina de Bienestar Universitario es un organo de apoyo del Vicepresidente Administrativo encargado de ofrecer a los miembros de la comunidad universitaria, programas y servicios especiales de bienestar como son en salud, alimentacion, recreacion, deportes y otros. Articulo 37°.- La Oficina de Bienestar Universitario tiene las siguientes funciones: Elaborar el diagnostico de la situacion economica social de la comunidad universitaria. Formular y proponer a la Alta Direccion de la Universidad la politica de bienestar asi como sus planes operativos. Formular y proponer a la Alta Direccion el presupuesto de la Oficina. Formular, proponer a la Alta Direccion los estudios y proyectos necesarios para el desarrollo de los Programas de Bienestar tanto en prevencion y asistencia en salud; recreacion y deportes; fomento y desarrollo familiar; cultural y artistico. En coordinacion con el Presidente de la Comision Organizadora, suscribir convenios con instituciones publicas o privadas inherentes al ambito de su trabajo. Otros que le asigne el Vicepresidente Administrativo. OFICINA DE PERSONAL Articulo 38°.- La Oficina de Personal es el organo de apoyo encargado de programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar la implementacion y operatividad de los procesos tecnicos y de gestion del Sistema Administrativo de Personal en la Universidad, propiciando un optimo desempeno laboral que garantice a la Universidad un eficiente uso de sus recursos humanos, en el desarrollo de sus actividades. Articulo 39°.- Son funciones de la Oficina de Personal las siguientes: - Asesorar, normar y supervisar las actividades del sistema del personal. - Fomentar las buenas relaciones laborales entre la Administracion de la Universidad y sus trabajadores. - Elaborar el Plan de Trabajo Anual de la Oficina General. - Desarrollar y normar los Procesos Tecnicos de Personal que garanticen la cobertura de puestos de personal idoneo y en el tiempo oportuno. - Velar para que todo trabajador de la Universidad este ubicado en el puesto que le permita un rendimiento y desarrollo optimo y asegure su desarrollo profesional. - Organizar, Normar, Programar y Desarrollar la evaluacion y calificacion periodica del desempeno laboral de los trabajadores de la Universidad. - Organizar, Normar y Controlar la asistencia, permanencia y puntualidad del personal de la Universidad.
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