Norma Legal Oficial del día 23 de agosto del año 2002 (23/08/2002)
Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.
TEXTO DE LA PÁGINA 51
MORDAZA, viernes 23 de agosto de 2002
NORMAS LEGALES
Pag. 228725
cios especializados mediante la exoneracion de los respectivos procesos de seleccion MORDAZA senalados, cumpliendose asi con lo estipulado en el Articulo 113 del Reglamento MORDAZA mencionado; Que la Oficina de Finanzas ha senalado que existe disposicion presupuestal para atender la contratacion materia de la presente resolucion; Estando a lo expresado y de conformidad con lo dispuesto en los Articulos 19 y 20 del Texto Unico Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo Nº 012-2001-PCM, y con los Articulos 111, 113 y 116 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 013-2001-PCM; SE RESUELVE: Articulo Primero.- Aprobar la exoneracion del MORDAZA de seleccion correspondiente para la contratacion de los servicios personalisimos del senor MORDAZA BELMONT CASSINELLI, mediante un MORDAZA de Adjudicacion de Menor Cuantia. Articulo Segundo.- Autorizar a la Gerencia General del Instituto Nacional de Radio y Television del Peru - IRTP, a suscribir el contrato correspondiente. Articulo Tercero.- En cumplimiento del Articulo 20 del D.S. Nº 012-2001-PCM y del Articulo 115 del D.S. Nº 0132001-PCM, dispongase la publicacion de la presente resolucion en el Diario Oficial El Peruano y la remision a la Contraloria General de la Republica de la misma y del Informe Tecnico-Legal que sustenta esta exoneracion, dentro de los diez dias calendario siguientes a la fecha de su aprobacion. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA G. MORDAZA MORDAZA DE OCA Presidente Ejecutivo 15056
OSINERG
Disponen contratar mediante MORDAZA de adjudicacion directa de menor cuantia el programa de entrenamiento de gerentes denominado "Cultura del Liderazgo Orientada al Trabajo en Equipo"
RESOLUCION DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DIRECTIVO ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN ENERGIA OSINERG Nº 026-2002-OS/PRES MORDAZA, 15 de agosto de 2002 VISTOS: El Informe Tecnico Nº OAF-0808-2002 y el Informe Legal Nº AL-579-2002, de fechas 02 y 13 de agosto de 2002, de la Oficina de Administracion y Finanzas y de la Asesoria Legal de la Gerencia General, respectivamente. CONSIDERANDO: Que, conforme a lo establecido por el inciso h) del articulo 19º del Texto Unico Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo Nº 012-2001-PCM, estan exoneradas de los procesos de Licitacion Publica, Concurso Publico o Adjudicacion Directa, segun sea el caso, las adquisiciones y contrataciones que se realicen para servicios personalisimos, de acuerdo a lo que establezca el Reglamento; Que, en tal sentido, el articulo 111º del Reglamento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado por el Decreto Supremo Nº 013-2001-PCM, senala que se encuentran exonerados del respectivo MORDAZA de seleccion, los contratos de locacion de servicios celebra-
dos con personas naturales o juridicas cuando para dicha contratacion se MORDAZA tenido en cuenta y como requisito esencial a la persona del locador, ya sea por sus caracteristicas inherentes, particulares o especiales o por su determinada calidad, profesion, ciencia, arte y oficio; Que, el OSINERG, dentro de la Politica de Capacitacion, cuyo objetivo principal consiste en mejorar las competencias del personal en sus puestos de trabajo para el mejor cumplimiento de las funciones especificas establecidas en el Plan de Capacitacion para el ano 2002, aprobado por Resolucion de Gerencia General Nº 043-2002-OS/GG, viene desarrollando diversos eventos de capacitacion externa e interna, a efectos de coadyuvar al mejor logro de los objetivos y metas de la Institucion y de las unidades organizacionales que la integran. Para ello, el Plan de Capacitacion comprende dos programas: El programa de Capacitacion Operativo Funcional y de Capacitacion de Soporte; Que, de acuerdo al Informe Tecnico Nº OAF-08082002, la Oficina de Administracion y Finanzas a fin de cumplir con el programa de Capacitacion de Soporte, que se encuentra previsto dentro del Plan de Capacitacion, ha disenado una estrategia mediante la cual propone la contratacion de una empresa que maneje tecnicas especializadas y de MORDAZA generacion, dirigidas a los Gerentes de esta Institucion a fin de desarrollar y potenciar en ellos un modelo de liderazgo que le permita la orientacion del trabajo en equipo, asi como la integracion con sus colaboradores en una sola cultura organizacional para mejorar la atencion no solo entre los clientes internos y externos sino tambien el servicio a los usuarios; Que, en tal sentido, la Oficina de Administracion y Finanzas senala que la Empresa internacional C.S. MANAGERING S.A.,cuya sede central se encuentra en Barcelona - Espana, siendo MORDAZA la sede para MORDAZA Latina cuenta con 36 anos de experiencia en la realizacion de programas dirigidos al Entrenamiento de Gerentes, habiendo realizado de manera exitosa en Europa y MORDAZA Latina, proyectos de igual o mayor envergadura que el requerido por OSINERG, contando dentro de su staff con personal nacional y extranjero certificado, calificado y de comprobada experiencia con disponibilidad en forma inmediata y a tiempo completo para asegurar el exito de este programa, siendo que los entrenadores de C.S MANAGERING S.A se encuentran ya internalizados en los lineamientos administrativos, organizacionales y los procedimientos de OSINERG, lo cual permitira desarrollar este programa con un alto grado de asertividad y calidad en el mismo. Ademas, la metodologia que aplica C.S. MANAGERING S.A ha sido desarrollada en Barcelona - Espana siendo unica en su genero en el Peru; Que, de esta manera, C.S MANAGERING S.A ha elaborado un programa denominado "Cultura de Liderazgo Orientada al Trabajo en Equipo", mediante el cual de acuerdo a la informacion personalizada de cada participante otorgada a los entrenadores, se va a proporcionar a los Gerentes las herramientas para mejorar el quehacer de su dia a dia de cara a lograr los objetivos del entrenamiento; Que, como se puede apreciar la contratacion de los servicios indicados se debe realizar tomando en consideracion a la persona del locador, sus caracteristicas inherentes, particulares y especiales, asi como su calidad profesional, lo que califica dichos servicios como personalisimos; Que, al respecto, resulta pertinente precisar que en la locacion de servicios es fundamental la prestacion de servicios personales, es decir, que el servicio debe ser realizado por el propio locador, quien es elegido en funcion a sus MORDAZA profesionales, su experiencia, su solvencia moral, etc. En efecto, lo que se privilegia en estos casos son las cualidades personales de la persona elegida y su responsabilidad, lo que en doctrina se conoce como un servicio "intuito personae"; Que, de acuerdo a lo expresado anteriormente, los servicios de la Empresa C.S MANAGERING S.A, constituyen servicios personalisimos dado que su idoneidad para prestar el servicio requerido proviene de su calidad y experiencia ampliamente reconocidas, de su conocida habilidad y prestigio y principalmente del conocimiento y experiencia que tienen en el desarrollo de programas referidos al Entrenamiento de Gerentes a fin de desarrollar en ellos un MORDAZA modelo de Liderazgo, con lo cual su contratacion