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Pág. 226092 NORMAS LEGALES Lima, miércoles 10 de julio de 2002 f) Administrar los sistemas de inversiones financie- ras, tesorería, contabilidad presupuesto, costos y segu- ros. g) Presentar al Ministro de Salud los Estados Finan- cieros institucionales. h) Coordinar con las Instituciones del Sistema Finan- ciero Nacional los términos de negociación que optimi- cen la rentabilidad de los fondos institucionales. i) Realizar en el ámbito de su competencia otras fun- ciones que le asigne el Ministerio de Salud. TÍTULO II DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA, DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES CAPÍTULO I DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Artículo Noveno .- La Estructura Orgánica del FIS- SAL es la siguiente: ÓRGANO DE DIRECCIÓN • Directorio ÓRGANO DE CONTROL • Oficina de Auditoría Interna ÓRGANO DE ASESORAMIENTO • Oficina de Asesoría Legal ÓRGANOS DE LÍNEA • Secretaría Ejecutiva • Gerencia Financiera • Gerencia Administrativa CAPÍTULO II DEL DIRECTORIO Artículo Décimo.- El Directorio es el máximo Órgano de Dirección del FISSAL. Está constituido por siete miem- bros: tres representantes del Ministerio de Salud, uno de los cuales lo presidirá; un representante de la Defensoría del Pueblo; un representante de la Conferencia Episco- pal Peruana; un representante del Ministerio de Relacio- nes Exteriores y, un representante del Colegio Médico del Perú. Los miembros del Directorio son designados por un período de tres años, pudiendo ser ratificados por un período sucesivo de igual duración. El cargo de Direc- tor es indelegable. El quórum para sesionar es de cuatro miembros y los acuerdos se toman por mayoría simple. Al Directorio le corresponde establecer la política institucional y supervi- sar la aplicación de la misma. Artículo Décimo Primero.- El representante oficial del FISSAL es el Presidente del Directorio quien es de- signado por el Ministro de Salud. Artículo Décimo Segundo.- Son funciones del Di- rectorio: a) Formular las políticas y lineamientos instituciona- les, en concordancia con la Política Nacional de Salud. b) Aprobar el Balance General Auditado, la Memoria Anual, el Presupuesto Anual y el Plan Operativo que pre- senta la Secretaría Ejecutiva del FISSAL, disponiendo su remisión a través de ésta a las entidades correspon- dientes, así como la respectiva publicación. c) Aprobar la contratación de auditorías externas. d) Aprobar el Manual de Organización y Funciones del FISSAL. e) Proponer al Ministerio de Salud los proyectos de normas legales relacionadas con el ámbito de compe- tencia del FISSAL. f) Fijar las dietas de los miembros del Directorio por asistencia a sesión, de acuerdo a las normas legales vi- gentes. g) Nombrar y delegar poderes al Secretario Ejecutivo para ejercer las acciones que le sean propias. h) Aprobar las inversiones financieras que le sean pro- puestas por la Secretaría Ejecutiva, así como efectuar su evaluación posterior. i) Proponer modificaciones al Estatuto y al Reglamento de Organización y Funciones del FISSAL.j) Efectuar otras funciones que le confiera la Ley u otras normas legales. CAPÍTULO III DEL ÓRGANO DE CONTROL Artículo Décimo Tercero.- La Oficina de Auditoría In- terna es el Órgano de Control institucional del FISSAL. Artículo Décimo Cuarto.- Son funciones de la Ofici- na de Auditoría Interna: a) Formular y proponer al Directorio del FISSAL los lineamientos de política del sistema de control de la Ins- titución. b) Asesorar a la Secretaría Ejecutiva del FISSAL en los aspectos relacionados al control, de conformidad con las normas y procedimientos de auditoría interna vigen- tes. c) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Audi- toría del FlSSAL en cada ejercicio presupuestario. d) Planificar, ejecutar y evaluar las acciones de con- trol programadas en el Plan Anual de Auditoría, así como otras acciones no programadas. e) Coordinar con las entidades correspondientes las investigaciones sobre las denuncias, reclamos y que- jas que se presenten contra los funcionarios y servido- res de la institución, dentro del ámbito de su compe- tencia. f) Formular los Informes de Auditoría, Reportes y de- más documentos que contienen los resultados de las ac- ciones de control y las recomendaciones, remitiéndolos a los niveles de dirección pertinentes para optimizar la gestión institucional. g) Formular los Informes sobre verificación y segui- miento de medidas correctivas que deben implementar en forma integral los funcionarios responsables. h) Efectuar las coordinaciones respectivas con la Auditoría Externa designada por el Directorio para exa- minar los Estados Financieros y el Balance General de cada ejercicio presupuestal, cautelando el cumpli- miento de los términos y condiciones establecidas en el contrato que para tal efecto se suscriba con la insti- tución. i) Formular la Memoria Anual del Órgano de Auditoría Interna. j) Diseñar y proponer objetivos, lineamientos de polí- tica, planes y programas que le corresponda. k) Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia por el Directorio y la Secre- taría Ejecutiva del FISSAL. CAPÍTULO IV DEL ÓRGANO DE ASESORAMIENTO Artículo Décimo Quinto.- El Órgano de Asesoramien- to está constituido por: • La Oficina de Asesoría Legal Artículo Décimo Sexto.- Son funciones de la Oficina de Asesoría Legal: a) Asesorar y emitir opinión en asuntos de carácter jurídico-legal a solicitud del Directorio, la Secretaría Eje- cutiva y los demás Órganos del FISSAL. b) Interpretar, concordar, sistematizar y coordinar la divulgación de las normas legales relacionadas con el sector salud, el sector financiero y con la institución. c) Elaborar y proponer los proyectos de normas lega- les que se requieran para el funcionamiento y desarrollo institucional. d) Contribuir con la Procuraduría Pública, encargada de los Asuntos Judiciales del Ministerio de Salud, res- pecto a las acciones relacionadas con el FISSAL. e) Coordinar con los órganos responsables la realiza- ción de programas de actualización jurídica del personal de la Oficina de Asesoría Legal. f) Emitir informes previos a la resolución que ponga fin a los procedimientos administrativos. g) Realizar las demás funciones que acorde a su naturaleza le asignen el Directorio y la Secretaría Eje- cutiva.