Norma Legal Oficial del día 10 de julio del año 2002 (10/07/2002)

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NORMAS LEGALES

MORDAZA, miercoles 10 de MORDAZA de 2002

f) Administrar los sistemas de inversiones financieras, tesoreria, contabilidad presupuesto, costos y seguros. g) Presentar al Ministro de Salud los Estados Financieros institucionales. h) Coordinar con las Instituciones del Sistema Financiero Nacional los terminos de negociacion que optimicen la rentabilidad de los fondos institucionales. i) Realizar en el ambito de su competencia otras funciones que le asigne el Ministerio de Salud. TITULO II DE LA ESTRUCTURA ORGANICA, DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES CAPITULO I DE LA ESTRUCTURA ORGANICA Articulo Noveno.- La Estructura Organica del FISSAL es la siguiente: ORGANO DE DIRECCION · Directorio ORGANO DE CONTROL · Oficina de Auditoria Interna ORGANO DE ASESORAMIENTO · Oficina de Asesoria Legal ORGANOS DE LINEA · Secretaria Ejecutiva · Gerencia Financiera · Gerencia Administrativa CAPITULO II DEL DIRECTORIO Articulo Decimo.- El Directorio es el MORDAZA Organo de Direccion del FISSAL. Esta constituido por siete miembros: tres representantes del Ministerio de Salud, uno de los cuales lo presidira; un representante de la Defensoria del Pueblo; un representante de la Conferencia Episcopal Peruana; un representante del Ministerio de Relaciones Exteriores y, un representante del Colegio Medico del Peru. Los miembros del Directorio son designados por un periodo de tres anos, pudiendo ser ratificados por un periodo sucesivo de igual duracion. El cargo de Director es indelegable. El quorum para sesionar es de cuatro miembros y los acuerdos se toman por mayoria simple. Al Directorio le corresponde establecer la politica institucional y supervisar la aplicacion de la misma. Articulo Decimo Primero.- El representante oficial del FISSAL es el Presidente del Directorio quien es designado por el Ministro de Salud. Articulo Decimo Segundo.- Son funciones del Directorio: a) Formular las politicas y lineamientos institucionales, en concordancia con la Politica Nacional de Salud. b) Aprobar el Balance General Auditado, la Memoria Anual, el Presupuesto Anual y el Plan Operativo que presenta la Secretaria Ejecutiva del FISSAL, disponiendo su remision a traves de esta a las entidades correspondientes, asi como la respectiva publicacion. c) Aprobar la contratacion de auditorias externas. d) Aprobar el Manual de Organizacion y Funciones del FISSAL. e) Proponer al Ministerio de Salud los proyectos de normas legales relacionadas con el ambito de competencia del FISSAL. f) Fijar las dietas de los miembros del Directorio por asistencia a sesion, de acuerdo a las normas legales vigentes. g) Nombrar y delegar poderes al Secretario Ejecutivo para ejercer las acciones que le MORDAZA propias. h) Aprobar las inversiones financieras que le MORDAZA propuestas por la Secretaria Ejecutiva, asi como efectuar su evaluacion posterior. i) Proponer modificaciones al Estatuto y al Reglamento de Organizacion y Funciones del FISSAL.

j) Efectuar otras funciones que le confiera la Ley u otras normas legales. CAPITULO III DEL ORGANO DE CONTROL Articulo Decimo Tercero.- La Oficina de Auditoria Interna es el Organo de Control institucional del FISSAL. Articulo Decimo Cuarto.- Son funciones de la Oficina de Auditoria Interna: a) Formular y proponer al Directorio del FISSAL los lineamientos de politica del sistema de control de la Institucion. b) Asesorar a la Secretaria Ejecutiva del FISSAL en los aspectos relacionados al control, de conformidad con las normas y procedimientos de auditoria interna vigentes. c) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Auditoria del FlSSAL en cada ejercicio presupuestario. d) Planificar, ejecutar y evaluar las acciones de control programadas en el Plan Anual de Auditoria, asi como otras acciones no programadas. e) Coordinar con las entidades correspondientes las investigaciones sobre las denuncias, reclamos y quejas que se presenten contra los funcionarios y servidores de la institucion, dentro del ambito de su competencia. f) Formular los Informes de Auditoria, Reportes y demas documentos que contienen los resultados de las acciones de control y las recomendaciones, remitiendolos a los niveles de direccion pertinentes para optimizar la gestion institucional. g) Formular los Informes sobre verificacion y seguimiento de medidas correctivas que deben implementar en forma integral los funcionarios responsables. h) Efectuar las coordinaciones respectivas con la Auditoria Externa designada por el Directorio para examinar los Estados Financieros y el Balance General de cada ejercicio presupuestal, cautelando el cumplimiento de los terminos y condiciones establecidas en el contrato que para tal efecto se suscriba con la institucion. i) Formular la Memoria Anual del Organo de Auditoria Interna. j) Disenar y proponer objetivos, lineamientos de politica, planes y programas que le corresponda. k) Realizar otras funciones que le MORDAZA asignadas en el ambito de su competencia por el Directorio y la Secretaria Ejecutiva del FISSAL. CAPITULO IV DEL ORGANO DE ASESORAMIENTO Articulo Decimo Quinto.- El Organo de Asesoramiento esta constituido por: · La Oficina de Asesoria Legal Articulo Decimo Sexto.- Son funciones de la Oficina de Asesoria Legal: a) Asesorar y emitir opinion en asuntos de caracter juridico-legal a solicitud del Directorio, la Secretaria Ejecutiva y los demas Organos del FISSAL. b) Interpretar, concordar, sistematizar y coordinar la divulgacion de las normas legales relacionadas con el sector salud, el sector financiero y con la institucion. c) Elaborar y proponer los proyectos de normas legales que se requieran para el funcionamiento y desarrollo institucional. d) Contribuir con la Procuraduria Publica, encargada de los Asuntos Judiciales del Ministerio de Salud, respecto a las acciones relacionadas con el FISSAL. e) Coordinar con los organos responsables la realizacion de programas de actualizacion juridica del personal de la Oficina de Asesoria Legal. f) Emitir informes previos a la resolucion que ponga fin a los procedimientos administrativos. g) Realizar las demas funciones que acorde a su naturaleza le asignen el Directorio y la Secretaria Ejecutiva.