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PÆg. 303807 NORMAS LEGALES Lima, miércoles 9 de noviembre de 2005 tramitación de quejas por faltas disciplinarias. Permitirá la aplicación de una sanción, cuando ésta corresponda. IV. Proporcionalidad : La sanción disciplinaria debe ser proporcional a la gravedad de los hechos y a las condiciones personales del quejado. V. Gratuidad : Acción que no representa cargo, costo u onerosidad para el usuario. La presentación de quejas ante losórganos de la Fiscalía Suprema de Control Interno, se encuentran exonerados de pago o tasa de cualquiernaturaleza. Todos los trámites, actuaciones y diligencias son gratuitas, salvo las excepciones que establezcaeste reglamento. VI. Reserva de la : Prevención dirigida a proteger la informa- investigación ción mientras ésta se encuentre en investigación, con el propósito de garantizar su efectividad y eficacia. Enesta etapa los instrumentos, diligencias y pruebas tienen el carácter de documentación reservada. Su accesose encuentra restringido a las autoridades competentes, los quejados, los quejosos y sus abogados. VII. Principios de : El procedimiento se promueve de oficio y Conducta a iniciativa de parte, la que invocará inte- procedimental rés y legitimidad para obrar. Las partes, sus representantes, sus Abogados y, en general, todos los partícipes en el procedimiento, adecuansu conducta a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe. El Fiscal Jefe de la Oficina Central deControl Interno del Ministerio Público y los Fiscales Jefes de las Oficinas Desconcentradas de Control Interno tienenel deber de impedir y sancionar cualquier conducta ilícita o dilatoria. VIII. Non Bis In idem : No se podrá imponer sucesiva o simultáneamente una pena y una sanción administrativa por el mismo hecho en los casos que se aprecie laidentidad del sujeto, hecho y fundamento. IX. Debido : La tramitación de quejas por faltas disci- Procedimiento plinarias y la verificación de todos sus actuados y diligencias en los actos de control que se inician de oficio, a pedidode la superioridad o por denuncia de parte, se sujetarán a las reglas del debido procedimiento. El mismoprincipio rige para la investigación de denuncias. TÍTULO I DEL CONTROL DISCIPLINARIO CAPÍTULO I COMPETENCIA, OBJETIVOS Y ÓRGANOS Artículo 1º.- COMPETENCIA La Fiscalía Suprema de Control Interno del Ministerio Público, es el órgano encargado del control disciplinario y de la evaluación permanente de la función y servicio fiscal, para mantener los niveles de eficacia,transparencia y probidad en el accionar del Ministerio Público. Su ámbito de competencia comprende a todos los Fiscales de la República, en todos sus niveles, con excepción de los Fiscales Supremos. Artículo 2º.- OBJETIVOS El presente Reglamento de Organización y Funciones, como herramienta de gestión institucionalestá basado en un conjunto de principios, normas, órganos y procedimientos destinados a optimizar las funciones contraloras que le competen. El presente Reglamento tiene los objetivos siguientes: a. Establecer los principios que rigen la actividad preventiva y disciplinaria de la función fiscal.b. Determinar las funciones, ámbito de competencia, órganos de apoyo y procedimientos del órgano central y desconcentrados de la Fiscalía Suprema de Control Interno del Ministerio Público. c. Establecer las responsabilidades, sanciones y procedimiento disciplinario, aplicable a los Fiscales en todos sus niveles, con excepción de los FiscalesSupremos. Artículo 3º.- ÓRGANOS La Fiscalía Suprema de Control Interno del Ministerio Público para el desarrollo de sus funciones, se compone de los siguientes órganos: a. Oficina Central de Control Interno, b. Oficinas Desconcentradas de Control Interno. CAPÍTULO II OFICINA CENTRAL DE CONTROL INTERNO Estructura Orgánica de la Oficina Central de Control Interno Artículo 4º.- INTEGRANTES La Oficina Central de Control Interno del Ministerio Público está a cargo de un Fiscal Supremo en actividad, designado por la Junta de Fiscales Supremos por un plazo improrrogable de tres (3) años. También conforman la Oficina Central de Control Interno del Ministerio Público un Pleno integrado por: a. Un Fiscal Supremo cesante o jubilado, de reconocida probidad y conducta democrática, elegido por los demás miembros de la Oficina Central. b. Un representante de los Colegios de Abogados del país, elegido por sus Decanos. c. Un representante de las Facultades de Derecho de las cinco (5) Universidades Públicas más antiguas del país, elegido por sus Decanos. d. Un representante de las Facultades de Derecho de las cinco (5) Universidades Privadas más antiguas del país, elegido por sus Decanos. Los integrantes del Pleno de Control Interno prestarán juramento ante el Fiscal Supremo de Control Interno, antes de asumir funciones. Artículo 5º.- CONFORMACIÓN DE LA FISCALÍA SUPREMA DE CONTROL INTERNO La Fiscalía Suprema de Control Interno, además del Fiscal Supremo, está integrada por Fiscales Adjuntos Supremos, Superiores, Adjuntos Superiores, Provincialesy Adjuntos Provinciales, a dedicación exclusiva, cuyo número es determinado por el presente Reglamento y previsto en el Cuadro de Asignación de Personal. El Fiscal Supremo de Control Interno podrá solicitar la asignación de personal de apoyo Fiscal y administrativo para las Oficinas que conforman el órganode control a la instancia correspondiente. Artículo 6º.- FUNCIONES DEL FISCAL SUPREMO DE CONTROL INTERNO El Jefe de la Oficina Central de Control Interno, tiene las funciones siguientes: a. Diseñar la política de gestión de los Órganos de Control en concordancia con la política de gestióninstitucional. b. Planificar, organizar, dirigir y evaluar las acciones de la Fiscalía Suprema de Control Interno del MinisterioPúblico. c. Presentar a la Junta de Fiscales Supremos la propuesta de designación de los Jefes de las OficinasDesconcentradas de Control Interno. d. Programar las visitas a las diferentes Oficinas Desconcentradas de Control Interno. e. Planificar y ejecutar operativos extraordinarios e inopinados destinados a la erradicación de la corrupción en la administración de justicia. f. Disponer que el Jefe de la Oficina Desconcentrada de Control Interno, inicie la investigación que corresponda cuando tome conocimiento de irregularidades cometidosen el ejercicio de la función. g. Conocer las quejas funcionales presentadas contra los Fiscales Superiores y Adjuntos Supremos a nivel