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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 3 de mayo de 2007 344578 - Incluir en los programas educativos de diversas carreras universitarias y otras instituciones educativas el conocimiento del concepto del trabajo forzoso. - Sensibilizar y capacitar a las autoridades públicas en materia de trabajo forzoso y su relación con la discriminación. - Desarrollar una estrategia de comunicación y sensibilización especí fi ca para los diversos actores que de manera directa e indirecta se vinculan con la problemática de trabajo forzoso. b) ACCIONESb.1) Educación y sensibilización en materia de principios y derechos fundamentales en el trabajo 1. Incorporar en los planes de educación de nivel primario y secundario materias vinculadas con los principios y derechos fundamentales del trabajo, con especial relevancia del principio de igualdad y no discriminación. 2. Elaborar materiales educativos sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo para los colegios, teniendo en cuenta los factores lingüísticos y socioculturales. 3. Capacitar a los docentes en materia de los principios y derechos fundamentales del trabajo. 4. Elaborar el Calendario Escolar sobre Derechos Fundamentales. 5. Crear una red de alianzas con universidades y otras instituciones educativas para introducir en sus programas educativos la materia de trabajo forzoso. 6. Crear una red de alianzas con instituciones públicas encargadas de capacitar a funcionarios y trabajadores, para introducir en sus programas educativos la materia de trabajo forzoso. b.2) Comunicación1. Diseñar y ejecutar una estrategia de comunicación y sensibilización sobre la problemática del trabajo forzoso distinguiendo entre los diversos actores (población en general, grupos vulnerables, empleadores, víctimas, sectores universitarios, consumidores, etc.). 2. Realizar campañas de sensibilización y capacitación de los medios de comunicación nacionales y regionales. b.3) Socialización del conocimiento1. Recoger y sistematizar las experiencias en la lucha contra el trabajo forzoso a nivel nacional, regional y local. 2. Crear mecanismos permanentes de comunicación sobre las acciones y los avances a instancias a nivel regional, nacional e internacional. 3. Elaborar un portal electrónico con información relativa al trabajo forzoso, acciones ejecutadas y en marcha, y enlaces a fuentes de información vinculadas. 4. Realizar actividades de socialización de conocimiento, para compartir experiencias y buenas prácticas con otras instancias (planes de acción, estrategias, mesas de concertación, etc.) involucradas en acciones vinculadas con la problemática de trabajo forzoso. COMPONENTE III LEGISLACIÓN a) OBJETIVOContar con legislación adecuada a la normativa internacional en materia de libertad de trabajo y con reglas que den garantías legales para la acción contra el trabajo forzoso. b) ACCIONES1. Actualizar y armonizar la legislación para garantizar la libertad de trabajo (para la lucha contra la problemática de trabajo forzoso). 2. Elaborar un proyecto normativo para regular a las agencias privadas de colocación y sistemas de captación de mano de obra, con un enfoque de prevención del trabajo forzoso, e introducirlas dentro del objeto de la inspección de trabajo. 3. Elaborar un estudio sobre la viabilidad de establecer normas especiales para el trabajo en determinadas actividades económicas en las que se presente trabajo forzoso. 4. Elaborar un estudio sobre las normas que regulan el trabajo en penitenciarias desde una perspectiva de proscripción del trabajo forzoso, incluyendo recomendaciones normativas. 5. Elaborar un informe que evalúe la introducción de requisitos legales en el otorgamiento y mantenimiento de concesiones públicas de cualquier índole, vinculados con el respeto de la libertad de trabajo. 6. Brindar servicios de defensa de o fi cio y Defensa Legal Gratuita a aquellos ciudadanos que han sido víctimas del trabajo forzoso, interponiendo acciones penales contra los sujetos activos del delito de trabajo forzoso. COMPONENTE IV FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL a) OBJETIVO- Tener presencia activa del Estado en las zonas afectadas por las prácticas de trabajo forzoso. - Crear de redes de apoyo a las víctimas de trabajo forzoso. b) ACCIONESb.1) Fiscalización, Supervisión y Denuncias1. Analizar la viabilidad de establecer procedimientos defi scalización y supervisión conjunta (interinstitucional) de la normativa sobre trabajo forzoso. 2. Crear unidades de inspección móviles en zonas geográ fi cas de difícil acceso y donde se hayan identi fi cado situaciones de trabajo forzoso. 3. Implementar una red de plataformas para recepción de denuncias sobre trabajo forzoso que se integren a las redes ya existentes. 4. Establecer mecanismos de recepción de denuncias conjuntamente con otras instancias vinculadas con la problemática de trabajo forzoso, y canalizar las denuncias a los entes correspondientes. 5. Elaborar una base de datos a cargo del MTPE sobre los casos de trabajo forzoso, sus características y situación vigente. b.2) Capacidades1. Incorporar en los planes de capacitación de los servidores del Sistema de Inspección del Trabajo un módulo sobre el trabajo forzoso. 2. Capacitar a los Directores Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo en materia de trabajo forzoso. 3. Diseñar y ejecutar un programa de fortalecimiento de la capacidad de los gobiernos locales y regionales para enfrentar las situaciones de trabajo forzoso. 4. Incluir en el plan de estudios de la escuela de policías el tema de derechos fundamentales en el trabajo. b.3) Entidades Encargadas y Financiamiento1. Proponer la creación, en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, de una instancia responsable de los Derechos Fundamentales consagrados en la Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, adoptada en 1998 por la OIT, que tendrá una dotación presupuestaria su fi ciente. 2. Realizar un balance transversal del presupuesto asignado a las acciones vinculadas al Plan. 3. Realizar un mapeo de proyectos, programas y prioridades del sector público y la cooperación internacional en áreas geográ fi cas y sectores vulnerables a trabajo forzoso con fi nes de vincular éstos con acciones para luchar contra el trabajo forzoso. COMPONENTE V DESARROLLO, FORTALECIMIENTO Y PARTICIPACIÓN SOCIAL a) OBJETIVOS- Tener comunidades mejor organizadas y fortalecidas para proteger y defender sus intereses. - Tener organizaciones e instancias vinculadas con