TEXTO PAGINA: 18
NORMAS LEGALES El Peruano Lima, martes 23 de diciembre de 2008 385772 SALUD Declaran en Alerta Verde y en Alerta Amarilla a diversos Establecimientos de Salud RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 883-2008/MINSA Lima, 22 de diciembre de 2008Visto, el Expediente N° 08-117413-001, que contiene la Nota Informativa Nº 072-2008-DG-OGDN/MINSA de la Dirección General de la Ofi cina General de Defensa Nacional del Ministerio de Salud; CONSIDERANDO:Que, mediante Decreto Supremo Nº 007-2008- PCM y Decreto Supremo Nº 082-2008-PCM, se han declarado como días no laborables a nivel nacional, para los trabajadores del Sector Público, el viernes 26 de diciembre del 2008 y el viernes 02 de enero del 2009, respectivamente; Que, la fi nalidad de los citados Decretos Supremos, es crear fi nes de semana largos a efecto de incentivar el desarrollo del turismo interno, acorde con las políticas estratégicas de Gobierno relativas a la promoción de los atractivos turísticos del país y que en esta oportunidad coinciden con las celebraciones de Navidad y Año Nuevo; Que, durante los dos fi nes de semana largos no laborables mencionados, es previsible la presencia de determinadas situaciones, tales como desplazamientos a gran escala de ciudadanos a diferentes destinos turísticos del país, la congregación masiva de personas hacia las diferentes zonas comerciales en cada localidad, el incremento en la ingesta de alimentos que se expenden de forma comercial, la aglomeración de insumos altamente infl amables, la posible alteración del orden y la tranquilidad pública, entre otros; situaciones que podrían desencadenar la ocurrencia de eventos adversos masivos;Que, los numerales 2) y 3) del punto V de la Directiva Nº 036-2004-OGDN/MINSA-V.01 “Declaratoria de Alertas en Situaciones de Emergencias y Desastres”, aprobada por Resolución Ministerial Nº 517-2004/MINSA, defi ne como Alerta Verde aquella situación de expectativa ante la posible ocurrencia de un evento adverso o destructivo, lo cual determina que las dependencias de salud efectúen las acciones preventivas y por Alerta Amarilla aquella situación que se establece cuando se recibe información sobre la inminente o alta probabilidad de ocurrencia de un evento adverso o destructivo, lo cual determina que las dependencias de salud efectúen las acciones de preparación para la posible ejecución de tareas específi cas de autoprotección y de auxilio; Que, el literal a., del numeral 1, del punto VI de la Directiva precitada dispone que, cuando la zona comprometida en un evento adverso corresponda a dos o más regiones o departamentos, el responsable de la Declaración de Alerta será la Alta Dirección del Ministerio de Salud; Que, en ese sentido, ante la estimación de riesgo indicada, el Ministerio de Salud considera necesario adecuar la capacidad de respuesta de los establecimientos de salud a nivel nacional, a fi n de atender de forma oportuna y adecuada las situaciones descritas; Estando a lo propuesto por la Ofi cina General de Defensa Nacional; Con la visación del Director General de la Ofi cina General de Defensa Nacional, de la Directora General de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica y del Viceministro de Salud; y, De conformidad con el literal l) del artículo 8° de la Ley N° 27657, Ley del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Declarar ALERTA VERDE en los Establecimientos de Salud del Ministerio de Salud a nivel nacional durante los siguientes períodos: - A partir de las 08:00 horas del día martes 23 de diciembre del 2008 hasta las 08:00 horas del día miércoles 24 de diciembre del 2008; - A partir de las 08:00 horas del día viernes 26 de diciembre del 2008 hasta las 08:00 horas del día miércoles 31 de diciembre del 2008; y,OBJETO DE LA LEY Nº 27050ACCIONES ACTIVIDADES GENERALES ACTIVIDADES ESPECÍFICAS Formación laboral de las personas con discapacidadPromover la realización de programas de formación y capacitación laboral de manera descentralizada.Estudio respecto al grado de pertinencia de la formación según tipo de discapacidad que favorezca la empleabilidad. Capacitación de los especialistas de los programas sociales respecto al desarrollo de capacidades de las personas con discapacidad para la inserción laboral. Desarrollo de acciones que permitan la participación de personas con discapacidad en los CENFORP del Sector. Búsqueda de la inserción laboral de las personas con discapacidadPromover bene fi cios laborales de las personas con discapacidad.Investigación para la inserción laboral de las personas con discapacidad. Propuestas y aprobación de normas que crean bene fi cios para la contratación de personas con discapacidad. Promoción de la inserción laboralPromover eventos sobre el desarrollo de capacidades de las personas con discapacidad, para la inserción laboral, bajo la perspectiva de inclusión y de responsabilidad social.Concientización de la temática de discapacidad al interior del sector Fomentar la inserción laboral de las personas con discapacidadEstablecer líneas de acción para el cumplimiento de la normatividad respecto de la contratación de personas con discapacidadImplementación de la O fi cina Nacional de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad. Establecer una bolsa de empleo para que las personas con discapacidad tengan una ventaja comparativa con relación otros trabajadores. Establecer una red de Instituciones públicas y Privadas para las acciones a favor de la PCD Difusión de la temática en discapacidad en el aspecto laboral para Personas con DiscapacidadDiseñar y difundir videos promocionales de las capacidades laborales por tipo de discapacidad Promoción de productos elaborados por personas con discapacidad y empresas promocionales de personas con discapacidadPromoción de la comercialización de los productos manufacturado por las Personas con Discapacidad por los gobiernos regionales y locales.Implementar y ejecutar la participación de las personas con discapacidad en las ferias populares, mercados y centros comerciales Facultad sancionadora frente a casos de discriminación de las personas con discapacidadFortalecer la legislación antidiscriminación y la capacidad de sanción del MTPE ante casos de discriminación contra las personas con discapacidadDesarrollar la Normativa en contra de la discriminación. Diseñar las estrategias de comunicación para la difusión de la legislación antidiscriminación y reducir los costos de transacción relacionados con la defensa de los derechos establecidos en ella. 294032-1 Descargado desde www.elperuano.com.pe