Norma Legal Oficial del día 04 de enero del año 2014 (04/01/2014)

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TEXTO DE LA PÁGINA 21

El Peruano Sabado 4 de enero de 2014

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b) Suscribir los convenios interinstitucionales con entidades Publicas y/o Privadas que involucren las funciones de la Oficina General de Recursos Humanos, las que deberan cenirse a las disposiciones normativas vinculadas al Presupuesto Publico para el Ano Fiscal 2014. El Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos esta obligado a dar cuenta mensualmente a la Secretaria General, respecto de las actuaciones derivadas de esta delegacion de facultades. Articulo 4º.- Delegacion de facultades a los Viceministros de Trabajo y Promocion del Empleo y Capacitacion Laboral Delegar a los Viceministros de Trabajo y Promocion del Empleo y Capacitacion Laboral, para el presente ejercicio fiscal 2014, la facultad de suscribir en el ambito de su competencia y de acuerdo a la normativa legal vigente, acuerdos, convenios y memorandos de entendimiento, asi como disponer su modificacion, exclusion o ampliacion. Los Viceministros de Trabajo y Promocion del Empleo y Capacitacion Laboral informaran mensualmente al Despacho Ministerial respecto de las actuaciones derivadas de esta delegacion. Articulo 5º.- De la observancia de los requisitos legales La presente delegacion de facultades, comprende las atribuciones de pronunciarse y/o resolver, pero no exime de la obligacion de cumplir con los requisitos y procedimientos legales establecidos para cada caso en concreto. Articulo 6°.- De las Unidades Ejecutoras Los funcionarios a cargo de las Unidades Ejecutoras adscritas al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, o responsables de estas, en calidad de maximas autoridades administrativas de estas unidades ejecutoras ejercen al interior de ellas, para todos los efectos vinculados a las contrataciones estatales, las competencias y atribuciones establecidas en la normativa sobre la materia cuando esta lo refiera. Articulo 7º.- De la vigencia Las delegaciones autorizadas mediante la presente resolucion tendran vigencia durante el Ejercicio Fiscal 2014. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA LAOS MORDAZA Ministra de Trabajo y Promocion del Empleo 1033605-2

i) Conducir el MORDAZA de concesion del Comedor Institucional del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, asi como la suscripcion del contrato correspondiente. Para estos efectos la Oficina General de Administracion debera realizar las coordinaciones que correspondan con la Oficina General de Recursos Humanos; j) Designar a los integrantes titulares y suplentes de los comites especiales de los procesos de seleccion dentro de los parametros establecidos en el ordenamiento juridico; k) Suscribir los convenios interinstitucionales con entidades Publicas y/o Privadas que involucren las funciones de la Oficina General de Administracion, las que deberan cenirse a las disposiciones normativas vinculadas al Presupuesto Publico para el Ano Fiscal 2014, con excepcion de lo dispuesto en el literal n) del numeral 1.1 del articulo 1° de la presente resolucion; l) Aprobar el reconocimiento de creditos devengados; m) Aprobar el expediente de contratacion y las bases administrativas cuando el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo actue en compras corporativas facultativas como entidad encargada; n) Tramitar todas las comunicaciones, actuaciones, pedidos de sancion y actos vinculados a los procesos de adquisicion y contratacion, que tengan que realizarse ante el OSCE y el Tribunal de Contrataciones del Estado, asi como gestionar las publicaciones que tengan que realizarse por mandato legal y los pedidos de informacion y consulta que resulten necesarios realizar ante otras entidades, vinculados a la tematica de las contrataciones estatales; o) Representar al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, en su calidad de administrado, ante cualquier MORDAZA de autoridades y dependencias publicas, asi como para iniciar y proseguir acciones legales o procedimientos administrativos, como parte o tercero con legitimo interes; formular peticiones, solicitudes, desistirse, participar, interponer quejas, intervenir en las audiencias, e interponer recursos impugnativos o pedidos de nulidad. Esta facultad no es extensible para los supuestos que son de competencia exclusiva de la Procuraduria Publica del ramo, regulados en el Decreto Legislativo N° 1068, Legislativo del Sistema de Defensa Juridica del Estado, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 0172008-JUS; Para el caso de representacion ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracion Tributaria ­ SUNAT, se hace extensiva dicha atribucion, en su nivel y competencia, al Jefe de la Oficina de Finanzas, al Jefe de la Unidad de Contabilidad y al Jefe de la Unidad de Tesoreria; y, p) La facultad para regular para tramitar y expedir los actos destinados o vinculados a la administracion, disposicion, adquisicion, transferencia, donacion, registro y supervision de los bienes, con excepcion de la donaciones o aceptacion de donaciones de bienes inmuebles, de acuerdo a la Ley N° 29151, Ley General del Sistema Nacional de Bienes Estatales y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 007-2008-VIVIENDA. El Jefe de la Oficina General de Administracion esta obligado a dar cuenta mensualmente a la Secretaria General respecto de las actuaciones derivadas de esta delegacion de facultades. Articulo 3º.- Delegacion de facultades al Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos Delegar al Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, para el presente ejercicio fiscal 2014, respecto de la Unidad Ejecutora 001, las siguientes facultades y atribuciones: a) Tramitar, autorizar y resolver acciones del personal respecto a las asignaciones, ceses, rotaciones, encargo de funciones y puestos, reconocimiento de remuneraciones, destaques, renovaciones de contratos, y todos aquellos actos o actuaciones que MORDAZA necesarias para una adecuada conduccion y direccion del personal, adscritos al regimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, hasta el Nivel F-3, y del Decreto Legislativo Nº 728; y,

Aprueban actualizacion Ocupacional de MORDAZA

del

Perfil

RESOLUCION DIRECTORAL N° 046-2013-MTPE/3/19 MORDAZA, 26 de diciembre de 2013. VISTOS: El Oficio N° 1083-2013-MTPE/3/19.2 de fecha 26 de diciembre de 2013 de la Direccion de Normalizacion y Certificacion de Competencias Laborales, asi como el Informe Nº 02-2013-MTPE/3/19.2/CJHG-MCGJ de fecha 05 de diciembre de 2013 y el Informe N° 048-2013MTPE/3/19.2/BCMR de fecha 23 de diciembre de 2013, ambos expedidos por Especialistas de la Direccion de Normalizacion y Certificacion de Competencias Laborales, respecto a la actualizacion del Perfil Ocupacional de Mozo; CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29381 - Ley de Organizacion y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, se establece como una de las areas programaticas del sector, la de normalizacion y