Norma Legal Oficial del día 10 de junio del año 2014 (10/06/2014)

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TEXTO DE LA PÁGINA 25

El Peruano Martes 10 de junio de 2014

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q. Elevar al Consejo Directivo para su aprobacion, la Memoria Anual, el Balance General y los Estados Financieros. r. Celebrar convenios, contratos y otras gestiones de caracter interinstitucional, en el ambito de su competencia. s. Aprobar el Programa Anual de Supervision de IAFAS, IPRESS y Unidades de Gestion de IPRESS, asi como aprobar los planes y programas anuales a propuesta de las Superintendencias Adjuntas. t. Expedir Resoluciones que le correspondan en cumplimiento de los acuerdos del Consejo Directivo, asi como las que correspondan al ambito de sus funciones y las que se establezcan por MORDAZA legal. u. Adoptar medidas de excepcion sobre asuntos que correspondan al Consejo Directivo, en caso fortuito o de fuerza mayor que impida reunir al Consejo Directivo para sesionar validamente, dando cuenta al mismo en la sesion mas proxima para su ratificacion, de acuerdo a lo establecido en el penultimo parrafo del articulo 7º de la Ley Nº 27815 ­ Ley del Codigo de Etica de la Funcion Publica. v. Solicitar se realicen examenes de control interno, de acuerdo a lo normado por el Sistema Nacional de Control. w. Poner en conocimiento del Consejo Directivo los informes emanados del Organo de Control Institucional de SUSALUD. x. Designar al funcionario o servidor encargado de atender el acceso a la informacion publica. y. Delegar en las Superintendencias Adjuntas las funciones de los procesos sustantivos, asimismo puede delegar en los empleados de confianza y servidores publicos de SUSALUD las facultades y atribuciones que no le MORDAZA privativas a su funcion. z. Encargar las funciones del presente Reglamento de Organizacion y Funciones que se requieran para la implementacion de los organos desconcentrados. aa. Disponer la implementacion o la desactivacion de las Jefaturas Zonales de los organos desconcentrados a nivel nacional. bb. Expedir las resoluciones y certificados de acreditacion de la calidad de las IPRESS. cc. Ejecutar las funciones del ambito de su competencia y otras que se le asignen por MORDAZA expresa. SUB CAPITULO III SECRETARIA GENERAL Articulo 11.- Secretaria General La Secretaria General es el organo de Alta Direccion dependiente de la Superintendencia, responsable de conducir estrategicamente las actividades de los organos de administracion interna de SUSALUD. Constituye la MORDAZA autoridad administrativa y actua como nexo de coordinacion entre la Alta Direccion y los organos de administracion interna. Articulo 12.- Funciones de la Secretaria General La Secretaria General tiene las siguientes funciones: a. Dirigir y supervisar los aspectos administrativos de la institucion, asistiendo y asesorando a la Alta Direccion en materias de su competencia. b. Asistir administrativamente a los organos de SUSALUD. c. Dirigir y coordinar la implementacion del MORDAZA de Modernizacion de la Gestion Publica, asi como del Sistema de Gestion de Calidad de la entidad. d. Proponer a la Superintendencia, para su aprobacion, la estructura organizacional y funcional, el Manual de Perfil de Puestos (MPP), el Plan Operativo Institucional, el Plan de Desarrollo de las Personas y otros documentos de gestion. e. Proponer a la Superintendencia, para su aprobacion, el Plan Anual de Contrataciones. f. Elevar a la Superintendencia la propuesta de Texto Unico de Procedimientos Administrativos Institucional (TUPA), para la gestion de aprobacion segun MORDAZA aplicable. g. Someter a consideracion de la Superintendencia el Presupuesto Institucional de Apertura, el Plan Estrategico Institucional, el Balance General, los Estados Financieros, la Memoria Anual de la Institucion, para la gestion de aprobacion ante el Consejo Directivo.

e. Proponer al Ministerio de Salud los proyectos de normas de caracter general que requieran aprobacion de mayor nivel. f. Aprobar la estructura, funcionamiento, distribucion geografica, conformacion y el procedimiento para la designacion y/o eleccion de los miembros de la Junta de Usuarios. g. Establecer el numero, la materia y organizacion de las MORDAZA que conforman el Tribunal, considerando la especializacion y la carga procesal. h. Convocar y conducir el concurso publico para la seleccion de los vocales del Tribunal de SUSALUD. i. Proponer la designacion, previo concurso publico, de los vocales del Tribunal de SUSALUD, asi como aceptar la renuncia y remover a los mismos. j. Aprobar los Reglamentos a propuesta del Centro de Conciliacion y Arbitraje de SUSALUD para su funcionamiento. k. Aprobar los Reglamentos a propuesta del Tribunal de SUSALUD para su funcionamiento. l. Aprobar normas reglamentarias para la implementacion de los organos desconcentrados. m. Delegar en el Superintendente las atribuciones que no le MORDAZA privativas. n. Ejercer cualquier otra facultad que se derive de sus fines y las demas que expresamente le confiera la ley. SUB CAPITULO II DE LA SUPERINTENDENCIA Articulo 9.- De la Superintendencia Es el organo de mayor jerarquia de la institucion, encargado de ejercer las funciones ejecutivas de direccion de SUSALUD. Asimismo, conduce las estrategias de comunicacion, proyeccion de la imagen institucional y reputacion de SUSALUD, asi como las relaciones publicas en el ambito nacional e internacional; para lo cual cuenta con una oficina de comunicacion corporativa. Articulo 10.- Funciones de la Superintendencia. Son funciones de la Superintendencia las siguientes: a. Ejercer la representacion legal de la institucion. b. Convocar y presidir las sesiones del Consejo Directivo y determinar los asuntos a ser incorporados en la agenda. c. Representar a SUSALUD ante personas naturales, juridicas, entidades e instituciones publicas y privadas, de caracter nacional e internacional. d. Organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento de SUSALUD. e. Aprobar la estructura organizacional y funcional, a ser sometida al Consejo Directivo. f. Aprobar las normas de caracter general de SUSALUD. g. Conducir las estrategias de comunicacion corporativa, proyeccion de la imagen institucional y reputacion de SUSALUD, asi como las relaciones publicas en el ambito nacional e internacional. h. Designar y remover a los empleados de confianza y los servidores publicos de libre remocion, asi como encargar cualquiera de los puestos de la entidad. i. Ejercer las atribuciones delegadas por el Consejo Directivo. j. Supervisar la correcta ejecucion de los acuerdos del Consejo Directivo. k. Elevar al Consejo Directivo el proyecto del Plan Estrategico Institucional para su aprobacion. l. Aprobar el Plan Operativo Institucional y priorizar los objetivos para el logro de las metas institucionales de SUSALUD. m. Elevar el proyecto de Presupuesto Institucional de Apertura ­sustentado ­ por el Plan Operativo Institucional ­ para su aprobacion. n. Presentar al Consejo Directivo para su aprobacion, el Reglamento y demas normas del Centro de Conciliacion y Arbitraje (CECONAR) de SUSALUD. o. Aprobar el Mapa de Procesos de la entidad, el Manual de Perfil de Puestos de la entidad, el Plan de Desarrollo de las Personas, el Plan Anual de Comunicaciones y todos aquellos documentos de gestion en el ambito de su competencia. p. Aprobar el Plan Anual de Contrataciones (PAC).