Norma Legal Oficial del día 30 de marzo del año 2014 (30/03/2014)
Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.
TEXTO DE LA PÁGINA 42
520004
que regula la Politica Integral de Compensaciones y Entregas Economicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado. Articulo 2°.- Definiciones Asignacion Economica Anual por Cumplimiento de Metas. Entrega economica que se otorgara una vez al ano al personal de las entidades bajo el ambito del articulo 15° del Decreto Legislativo N° 1153, en caso se cumpla con las condiciones establecidas para el otorgamiento de esta asignacion. Compromisos de mejora de los servicios. Acuerdos de cumplimiento de obligaciones que facilitan la prestacion de servicios de salud por parte del personal de las entidades bajo el ambito del articulo 15° del Decreto Legislativo N° 1153. Convenios de Gestion. Constituyen instrumentos tecnicos de gestion orientados a mejorar la eficiencia, eficacia y calidad de los servicios de salud. Contienen: (a) objeto, (b) principios rectores, (c) MORDAZA legal, (d) compromisos de las partes, (d) indicadores de gestion, ponderaciones, metas anuales y fichas tecnicas de cada indicador, (e) organos responsables del seguimiento y evaluacion de los convenios, (f) organo responsable de la determinacion de la entrega economica por concepto de Asignacion Economica Anual por Cumplimiento Metas, (g) acciones por incumplimiento en la entrega de informacion o por entrega de informacion falsa, y (h) condiciones de revision de los convenios, entre otros que las partes consideren incorporar. Meta institucional. Expresion cuantificable de los resultados en salud planteados en funcion de las politicas nacionales y sectoriales prioritarias. Indicador de desempeno. Instrumento que proporciona informacion cuantitativa sobre el desenvolvimiento y logros de las entidades bajo el ambito del Decreto Legislativo N° 1153, respecto a cobertura, eficiencia y calidad de los servicios de salud. Su medicion permite realizar comparaciones de logro respecto a un estado inicial y/o deseado. Estado deseado. Situacion considerada como optima, sin referencia a un nivel previo o basal. Equivale al concepto de estandar. Estado inicial. Situacion de la meta o indicador en el ano previo al periodo evaluado. Logro esperado. Situacion que se espera alcanzar al termino del ano de evaluacion. Porcentaje de cumplimiento anual de las metas institucionales, indicadores de desempeno y compromiso de mejora de servicios. Se obtiene de la division del resultado alcanzado entre el logro esperado para cada meta institucional o indicador de desempeno, varia entre 0 a 100 por ciento. Si el resultado alcanzado es mejor que el logro esperado, se considerara el porcentaje de cumplimiento como 100 por ciento. Para el caso de los compromisos de mejora de los servicios, el porcentaje de cumplimiento es 0 por ciento o 100 por ciento. Peso ponderado. Refleja la importancia relativa asignada a las metas institucionales, indicadores de desempeno y compromisos de mejora de los servicios. La sumatoria de todos los pesos ponderados es igual a 100 por ciento. Articulo 3°.- Ambito de aplicacion Conforme a lo establecido en el articulo 15° del Decreto Legislativo N° 1153, se encuentra bajo el alcance del presente Decreto Supremo, el personal de los establecimientos de salud, redes y microrredes del Ministerio de Salud, sus organismos publicos, y Gobiernos Regionales. Articulo 4°.- Metas institucionales, indicadores de desempeno y compromisos de mejora de los servicios Son los siguientes: 4.1 Metas institucionales
El Peruano MORDAZA 30 de marzo de 2014
a) Disminucion en 15 por ciento de la desnutricion cronica en ninos y ninas menores de 5 anos de edad, respecto al valor obtenido en el ano previo. b) Disminucion en 15 por ciento de la prevalencia de anemia en ninos y ninas de 6 a 35 meses de edad, respecto al valor obtenido en el ano previo. 4.2 Indicadores de desempeno a) Aumento de la cobertura de partos institucionales, entre 2 y 10 por ciento, respecto a los tramos de valores basales establecidos. b) Aumento de la cobertura de suplementacion completa de hierro o micronutrientes a los ninos y ninas menores de 1 ano de edad, con control de crecimiento y desarrollo, a no menos del 65 por ciento. c) Aumento de la cobertura de controles de crecimiento y desarrollo de los recien nacidos vivos, entre 28 a 54 por ciento, respecto a los tramos de valores basales establecidos. d) Aumento de la cobertura del despistaje del cancer del cuello uterino (Papanicolau) de las mujeres de 25 a 64 anos de edad, a no menos del 20 por ciento, respecto a los tramos de valores basales establecidos. e) Reduccion de la prevalencia de infecciones intrahospitalarias, entre 20 y 35 por ciento, respecto a los tramos de valores basales establecidos. f) Alcanzar un estandar entre 4 a 5 consultas medicas externas por hora programada, en el caso de establecimientos de salud I-4 y hospitales; y entre 2 a 4 consultas, en el caso de institutos especializados y Organismo Publico Ejecutor. g) Alcanzar un estandar de satisfaccion con la atencion recibida en consultas externas de no menos del 85 por ciento. h) Alcanzar un estandar de tiempo de espera para la atencion en consultas externas no mayor de 35 minutos. 4.3 Compromisos de mejora de los servicios a) Implementacion del Sistema Integrado de Gestion en establecimientos de salud de las Direcciones de Salud y Direcciones Regionales de Salud o las que MORDAZA sus veces. b) Establecimientos de salud I-4 estrategicos con equipamiento basico para atencion MORDAZA perinatal. c) Registro Nacional del Personal de la Salud por unidad ejecutora, actualizado y remitido al Ministerio de Salud. d) Aplicacion oportuna de procedimientos de validacion y facturacion en el intercambio prestacional. e) Plan de Equipamiento por Reposicion de Establecimientos de Salud ejecutado, segun el Observatorio Nacional de Infraestructura y Equipamiento de Establecimientos de Salud. En el Anexo 1 se detallan las metas institucionales, indicadores de gestion y compromisos de mejora de los servicios, segun ambito de aplicacion, asi como sus respectivos pesos ponderados. En el Anexo 2 se detallan los logros esperados para las metas institucionales e indicadores de desempeno. En el Anexo 3 se presentan las fichas tecnicas de las metas institucionales, indicadores de gestion y compromisos de mejora de los servicios. Estos Anexos forman parte integrante del presente Decreto Supremo. Articulo 5°.- Responsabilidades La responsabilidad de la difusion de los convenios de gestion, operacion de los sistemas de informacion, verificacion y aseguramiento de la calidad de la informacion y envio de informes relacionados al cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeno y compromisos de mejora de los servicios, es de los jefes de establecimientos de salud, jefes de micro redes, jefes de redes, directores regionales de salud o quien haga sus veces y jefes de los organismos publicos. La responsabilidad de la consolidacion de los informes emitidos por las oficinas y direcciones generales del Ministerio de Salud, el Seguro Integral de Salud y la Superintendencia Nacional de Salud, respecto al