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El Peruano Domingo 30 de marzo de 2014 520004 que regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado. Artículo 2°.- Defi niciones Asignación Económica Anual por Cumplimiento de Metas. Entrega económica que se otorgará una vez al año al personal de las entidades bajo el ámbito del artículo 15° del Decreto Legislativo N° 1153, en caso se cumpla con las condiciones establecidas para el otorgamiento de esta asignación. Compromisos de mejora de los servicios. Acuerdos de cumplimiento de obligaciones que facilitan la prestación de servicios de salud por parte del personal de las entidades bajo el ámbito del artículo 15° del Decreto Legislativo N° 1153. Convenios de Gestión. Constituyen instrumentos técnicos de gestión orientados a mejorar la efi ciencia, efi cacia y calidad de los servicios de salud. Contienen: (a) objeto, (b) principios rectores, (c) marco legal, (d) compromisos de las partes, (d) indicadores de gestión, ponderaciones, metas anuales y fi chas técnicas de cada indicador, (e) órganos responsables del seguimiento y evaluación de los convenios, (f) órgano responsable de la determinación de la entrega económica por concepto de Asignación Económica Anual por Cumplimiento Metas, (g) acciones por incumplimiento en la entrega de información o por entrega de información falsa, y (h) condiciones de revisión de los convenios, entre otros que las partes consideren incorporar. Meta institucional. Expresión cuantifi cable de los resultados en salud planteados en función de las políticas nacionales y sectoriales prioritarias. Indicador de desempeño. Instrumento que proporciona información cuantitativa sobre el desenvolvimiento y logros de las entidades bajo el ámbito del Decreto Legislativo N° 1153, respecto a cobertura, efi ciencia y calidad de los servicios de salud. Su medición permite realizar comparaciones de logro respecto a un estado inicial y/o deseado. Estado deseado. Situación considerada como óptima, sin referencia a un nivel previo o basal. Equivale al concepto de estándar. Estado inicial. Situación de la meta o indicador en el año previo al período evaluado. Logro esperado. Situación que se espera alcanzar al término del año de evaluación. Porcentaje de cumplimiento anual de las metas institucionales, indicadores de desempeño y compromiso de mejora de servicios. Se obtiene de la división del resultado alcanzado entre el logro esperado para cada meta institucional o indicador de desempeño, varía entre 0 a 100 por ciento. Si el resultado alcanzado es mejor que el logro esperado, se considerara el porcentaje de cumplimiento como 100 por ciento. Para el caso de los compromisos de mejora de los servicios, el porcentaje de cumplimiento es 0 por ciento o 100 por ciento. Peso ponderado. Refl eja la importancia relativa asignada a las metas institucionales, indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios. La sumatoria de todos los pesos ponderados es igual a 100 por ciento. Artículo 3°.- Ámbito de aplicación Conforme a lo establecido en el artículo 15° del Decreto Legislativo N° 1153, se encuentra bajo el alcance del presente Decreto Supremo, el personal de los establecimientos de salud, redes y microrredes del Ministerio de Salud, sus organismos públicos, y Gobiernos Regionales. Artículo 4°.- Metas institucionales, indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios Son los siguientes: 4.1 Metas institucionales a) Disminución en 15 por ciento de la desnutrición crónica en niños y niñas menores de 5 años de edad, respecto al valor obtenido en el año previo. b) Disminución en 15 por ciento de la prevalencia de anemia en niños y niñas de 6 a 35 meses de edad, respecto al valor obtenido en el año previo. 4.2 Indicadores de desempeño a) Aumento de la cobertura de partos institucionales, entre 2 y 10 por ciento, respecto a los tramos de valores basales establecidos. b) Aumento de la cobertura de suplementación completa de hierro o micronutrientes a los niños y niñas menores de 1 año de edad, con control de crecimiento y desarrollo, a no menos del 65 por ciento. c) Aumento de la cobertura de controles de crecimiento y desarrollo de los recién nacidos vivos, entre 28 a 54 por ciento, respecto a los tramos de valores basales establecidos. d) Aumento de la cobertura del despistaje del cáncer del cuello uterino (Papanicolau) de las mujeres de 25 a 64 años de edad, a no menos del 20 por ciento, respecto a los tramos de valores basales establecidos. e) Reducción de la prevalencia de infecciones intrahospitalarias, entre 20 y 35 por ciento, respecto a los tramos de valores basales establecidos. f) Alcanzar un estándar entre 4 a 5 consultas médicas externas por hora programada, en el caso de establecimientos de salud I-4 y hospitales; y entre 2 a 4 consultas, en el caso de institutos especializados y Organismo Público Ejecutor. g) Alcanzar un estándar de satisfacción con la atención recibida en consultas externas de no menos del 85 por ciento. h) Alcanzar un estándar de tiempo de espera para la atención en consultas externas no mayor de 35 minutos. 4.3 Compromisos de mejora de los servicios a) Implementación del Sistema Integrado de Gestión en establecimientos de salud de las Direcciones de Salud y Direcciones Regionales de Salud o las que hagan sus veces. b) Establecimientos de salud I-4 estratégicos con equipamiento básico para atención materno perinatal. c) Registro Nacional del Personal de la Salud por unidad ejecutora, actualizado y remitido al Ministerio de Salud. d)Aplicación oportuna de procedimientos de validación y facturación en el intercambio prestacional. e) Plan de Equipamiento por Reposición de Establecimientos de Salud ejecutado, según el Observatorio Nacional de Infraestructura y Equipamiento de Establecimientos de Salud. En el Anexo 1 se detallan las metas institucionales, indicadores de gestión y compromisos de mejora de los servicios, según ámbito de aplicación, así como sus respectivos pesos ponderados. En el Anexo 2 se detallan los logros esperados para las metas institucionales e indicadores de desempeño. En el Anexo 3 se presentan las fi chas técnicas de las metas institucionales, indicadores de gestión y compromisos de mejora de los servicios. Estos Anexos forman parte integrante del presente Decreto Supremo. Artículo 5°.- Responsabilidades La responsabilidad de la difusión de los convenios de gestión, operación de los sistemas de información, verifi cación y aseguramiento de la calidad de la información y envío de informes relacionados al cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios, es de los jefes de establecimientos de salud, jefes de micro redes, jefes de redes, directores regionales de salud o quien haga sus veces y jefes de los organismos públicos. La responsabilidad de la consolidación de los informes emitidos por las ofi cinas y direcciones generales del Ministerio de Salud, el Seguro Integral de Salud y la Superintendencia Nacional de Salud, respecto al