Norma Legal Oficial del día 21 de septiembre del año 2014 (21/09/2014)

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TEXTO DE LA PÁGINA 63

El Peruano MORDAZA 21 de setiembre de 2014

533077

MINISTERIO PUBLICO
FE DE ERRATAS RESOLUCION DE LA FISCALIA DE LA NACION Nº 3896-2014-MP-FN Fe de Erratas de la Resolucion de la Fiscalia de la Nacion Nº 3896-2014-MP-FN, publicada en la edicion del dia 20 de setiembre de 2014. En la fecha de la emision de la resolucion; DICE: (...) MORDAZA, 19 de diciembre de 2014 (...) DEBE DECIR: (...) MORDAZA, 19 de setiembre de 2014 (...) 1140589-1 FE DE ERRATAS RESOLUCION DE LA FISCALIA DE LA NACION Nº 3897-2014-MP-FN Fe de Erratas de la Resolucion de la Fiscalia de la Nacion Nº 3897-2014-MP-FN, publicada en la edicion del dia 20 de setiembre de 2014. En la fecha de la emision de la resolucion; DICE: (...) MORDAZA, 19 de diciembre de 2014 (...) DEBE DECIR: (...) MORDAZA, 19 de setiembre de 2014 (...) 1140590-1 FE DE ERRATAS RESOLUCION DE LA FISCALIA DE LA NACION Nº 3898-2014-MP-FN Fe de Erratas de la Resolucion de la Fiscalia de la Nacion Nº 3898-2014-MP-FN, publicada en la edicion del dia 20 de setiembre de 2014. En la fecha de la emision de la resolucion; DICE: (...) MORDAZA, 19 de diciembre de 2014 (...) DEBE DECIR: (...) MORDAZA, 19 de setiembre de 2014 (...) 1140591-1

OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES
Aprueban modificacion del Presupuesto Analitico de Personal de la ONPE
RESOLUCION JEFATURAL N° 224-2014-J/ONPE MORDAZA, 19 de setiembre de 2014 VISTOS: El Memorando N° 000740-2014-GCPH/ ONPE e Informe N° 000033-2014-GCPH/ONPE de la Gerencia Corporativa de Potencial Humano, el Memorando N° 002863-2014-GPP/ONPE de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; asi como el Informe N° 000344-2014-GAJ/ONPE de la Gerencia de Asesoria Juridica; y, CONSIDERANDO: Que, la Oficina Nacional de Procesos Electorales - ONPE es un organismo electoral constitucional y MORDAZA que forma parte de la estructura del Estado, cuenta con personeria juridica de derecho publico interno y goza de atribuciones en materia tecnica, administrativa, economica y financiera; Que, a traves de la Resolucion Jefatural N° 049-2014J/ONPE y N° 196-2014-J/ONPE se aprueba y actualiza, respectivamente, el Cuadro para Asignacion de Personal de la ONPE, elaborado sobre la base de su estructura organica, prevista en su Reglamento de Organizacion y Funciones aprobado y modificado por Resoluciones Jefaturales N° 063-2014-J/ONPE y N° 216-2014-J/ONPE, respectivamente; Que, por Resolucion Jefatural N° 0050-2014-J/ONPE de fecha 25 de febrero de 2014, se aprueba el Presupuesto Analitico de Personal de la ONPE; Que, de otro lado, mediante Resolucion Jefatural N° 246-2013-J/ONPE fue aprobado el Presupuesto Institucional de Apertura de Gastos para el ano fiscal 2014, habiendose autorizado la incorporacion de mayores fondos publicos en el presupuesto institucional del pliego de la Entidad, a traves de la Resolucion Jefatural N° 00472014-J/ONPE; Que, la Gerencia Corporativa de Potencial Humano, a traves de los documentos de vistos, refiere la necesidad de modificar el Presupuesto Analitico de Personal, a efecto de registrar la Plaza N° 143 como prevista, en concordancia con lo dispuesto en la Resolucion Jefatural N° 0196-2014-J/ONPE de fecha 25 de agosto de 2014, a traves de la cual se actualizo el Cuadro para Asignacion de Personal de la Entidad; Que, por su parte, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, a traves del Memorando de vistos, con relacion a la Plaza N° 143, sustenta la disponibilidad de recursos para la modificacion del Presupuesto Analitico de Personal propuesta por la Gerencia Corporativa de Potencial Humano; Que, al respecto, se debe precisar que de acuerdo al numeral 5.1 de la Directiva N° 001-82-INAP/ DNP denominada "Directiva para la formulacion del Presupuesto Analitico de Personal en la Entidades del sector publico", aprobada por Resolucion Jefatural N° 019-82-INAP/DIGESNAP, el Presupuesto Analitico de Personal es el documento que considera los servicios especificos del personal permanente y eventual en funcion a la disponibilidad presupuestal y el cumplimiento de las metas, previamente definido en la estructura programatica, teniendo en cuenta el Cuadro para Asignacion de Personal vigente y lo dispuesto por las normas de austeridad vigente; Que, en tal contexto, de acuerdo a lo expuesto por la Gerencia Corporativa de Potencial Humano y la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, se colige que la modificacion del Presupuesto Analitico de Personal es necesaria a efecto de reflejar la actualizacion del Cuadro de Asignacion de Personal recientemente aprobada; razon