NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 21 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2014 (21/09/2014)

El Peruano Domingo 21 de setiembre de 2014 533077 MINISTERIO PUBLICO FE DE ERRATAS RESOLUCIÓN DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN Nº 3896-2014-MP-FN Fe de Erratas de la Resolución de la Fiscalía de la Nación Nº 3896-2014-MP-FN, publicada en la edición del día 20 de setiembre de 2014. En la fecha de la emisión de la resolución; DICE: (...) Lima, 19 de diciembre de 2014 (...) DEBE DECIR: (...) Lima, 19 de setiembre de 2014 (...) 1140589-1 FE DE ERRATAS RESOLUCIÓN DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN Nº 3897-2014-MP-FN Fe de Erratas de la Resolución de la Fiscalía de la Nación Nº 3897-2014-MP-FN, publicada en la edición del día 20 de setiembre de 2014. En la fecha de la emisión de la resolución; DICE: (...) Lima, 19 de diciembre de 2014 (...) DEBE DECIR: (...) Lima, 19 de setiembre de 2014 (...) 1140590-1 FE DE ERRATAS RESOLUCIÓN DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN Nº 3898-2014-MP-FN Fe de Erratas de la Resolución de la Fiscalía de la Nación Nº 3898-2014-MP-FN, publicada en la edición del día 20 de setiembre de 2014. En la fecha de la emisión de la resolución; DICE: (...) Lima, 19 de diciembre de 2014 (...) DEBE DECIR: (...) Lima, 19 de setiembre de 2014 (...) 1140591-1 OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES Aprueban modificación del Presupuesto Analítico de Personal de la ONPE RESOLUCIÓN JEFATURAL N° 224-2014-J/ONPE Lima, 19 de setiembre de 2014 VISTOS: El Memorando N° 000740-2014-GCPH/ ONPE e Informe N° 000033-2014-GCPH/ONPE de la Gerencia Corporativa de Potencial Humano, el Memorando N° 002863-2014-GPP/ONPE de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; así como el Informe N° 000344-2014-GAJ/ONPE de la Gerencia de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, la Ofi cina Nacional de Procesos Electorales - ONPE es un organismo electoral constitucional y autónomo que forma parte de la estructura del Estado, cuenta con personería jurídica de derecho público interno y goza de atribuciones en materia técnica, administrativa, económica y fi nanciera; Que, a través de la Resolución Jefatural N° 049-2014- J/ONPE y N° 196-2014-J/ONPE se aprueba y actualiza, respectivamente, el Cuadro para Asignación de Personal de la ONPE, elaborado sobre la base de su estructura orgánica, prevista en su Reglamento de Organización y Funciones aprobado y modifi cado por Resoluciones Jefaturales N° 063-2014-J/ONPE y N° 216-2014-J/ONPE, respectivamente; Que, por Resolución Jefatural N° 0050-2014-J/ONPE de fecha 25 de febrero de 2014, se aprueba el Presupuesto Analítico de Personal de la ONPE; Que, de otro lado, mediante Resolución Jefatural N° 246-2013-J/ONPE fue aprobado el Presupuesto Institucional de Apertura de Gastos para el año fi scal 2014, habiéndose autorizado la incorporación de mayores fondos públicos en el presupuesto institucional del pliego de la Entidad, a través de la Resolución Jefatural N° 0047- 2014-J/ONPE; Que, la Gerencia Corporativa de Potencial Humano, a través de los documentos de vistos, refi ere la necesidad de modifi car el Presupuesto Analítico de Personal, a efecto de registrar la Plaza N° 143 como prevista, en concordancia con lo dispuesto en la Resolución Jefatural N° 0196-2014-J/ONPE de fecha 25 de agosto de 2014, a través de la cual se actualizó el Cuadro para Asignación de Personal de la Entidad; Que, por su parte, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, a través del Memorando de vistos, con relación a la Plaza N° 143, sustenta la disponibilidad de recursos para la modifi cación del Presupuesto Analítico de Personal propuesta por la Gerencia Corporativa de Potencial Humano; Que, al respecto, se debe precisar que de acuerdo al numeral 5.1 de la Directiva N° 001-82-INAP/ DNP denominada “Directiva para la formulación del Presupuesto Analítico de Personal en la Entidades del sector público”, aprobada por Resolución Jefatural N° 019-82-INAP/DIGESNAP, el Presupuesto Analítico de Personal es el documento que considera los servicios específi cos del personal permanente y eventual en función a la disponibilidad presupuestal y el cumplimiento de las metas, previamente defi nido en la estructura programática, teniendo en cuenta el Cuadro para Asignación de Personal vigente y lo dispuesto por las normas de austeridad vigente; Que, en tal contexto, de acuerdo a lo expuesto por la Gerencia Corporativa de Potencial Humano y la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, se colige que la modifi cación del Presupuesto Analítico de Personal es necesaria a efecto de refl ejar la actualización del Cuadro de Asignación de Personal recientemente aprobada; razón