Norma Legal Oficial del día 28 de marzo del año 2015 (28/03/2015)

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 50

549664
de pago y demas documentos que prueben de manera indubitable la temporalidad exigida, entendiendose por experiencia en el sistema registral unicamente aquellas labores desarrolladas directamente en el area registral. No se consideraran para el cargo de Registrador Publico y Asistente Registral las practicas pre-profesionales. - Los articulos juridicos, deben ser acreditados anexando la MORDAZA respectiva del mismo. Cuando se trate de un trabajo extenso bastara solo con anexar las partes iniciales y finales del documento. En el caso de los libros bastara con anexar una fotocopia de la caratula y contraportada. Se considera para estos efectos, los articulos publicados en periodicos y revistas asi como revistas virtuales especializadas. No se admite bajo ningun supuesto los articulos publicados en blogs personales. La fecha de publicacion del articulo debe tener una antiguedad no menor de quince (15) dias previos a la fecha de publicacion de la convocatoria del concurso y debe estar fehacientemente acreditada. - El conocimiento de idiomas nativos se acreditara con el certificado correspondiente o la Declaracion Jurada respectiva. Para la calificacion del curriculum vitae, los miembros del MORDAZA debe tener en cuenta los criterios establecidos en la Tabla de Evaluacion y los puntajes asignados para cada rubro. La calificacion puede hacerse en conjunto por todos los miembros del MORDAZA o en forma individual segun lo acuerden; en cualquier caso se deja MORDAZA en el Acta correspondiente. Para pasar a la siguiente fase del concurso, el postulante debera haber aprobado la evaluacion curricular con nota minima de 13/20. Articulo 25.- Entrevista Personal.- La entrevista personal tiene como objetivo la evaluacion directa del perfil del postulante. Los miembros del MORDAZA pueden realizar preguntas referidas a aspectos tecnicos o eticos, asi como a la experiencia y meritos del postulante. La calificacion en este caso, esta fundada en los principios de imparcialidad, razonabilidad y libre conviccion con que deben actuar los miembros del Jurado. Concluida la entrevista personal, los miembros del MORDAZA puede optar por calificarla conjunta o separadamente; en este ultimo caso lo haran en cedula secreta que se deposita en sobre cerrado, rubricado por todos ellos, el que queda en custodia del Presidente hasta que concluyan todas las entrevistas, oportunidad en que sera abierto para su lectura y anotacion en el acta correspondiente. La nota minima requerida en esta tercera etapa es de 13/20; la no obtencion de dicha nota genera la descalificacion automatica del postulante del concurso. Articulo 26.- Inasistencia del postulante.- La inasistencia o impuntualidad del postulante, en cualquiera de las fases del concurso lo descalifica para seguir participando en el mismo, sin admitirse excusa alguna. Se dejara MORDAZA en acta de tal circunstancia. Articulo 27.- Las etapas de la evaluacion, correspondientes al examen escrito y evaluacion de curriculum vitae podran ser realizadas por una Institucion Educativa de prestigio, en cuyo caso, se haran cargo de las actividades de registro y depuracion de la lista de postulantes aptos, a que se refieren los articulos 12, 18 y 19 del presente Reglamento, debiendo remitir la informacion correspondiente para su publicacion en la pagina web institucional. Cuando se presenten tachas contra los postulantes, estas seran resueltas por el MORDAZA calificador designado. Concluida la evaluacion de MORDAZA etapas, la Institucion Educativa presentara, la relacion de postulantes aprobados y que cumplan con los requisitos para el puesto al que postulan, con el fin que el MORDAZA Calificador realice la entrevista correspondiente. TITULO VII CONCLUSION DEL MORDAZA DE CONCURSO Articulo 28.- Conclusion del Concurso.- El MORDAZA de Concurso Publico de Meritos concluye con la proclamacion de ganadores o con la declaracion de desierto, segun sea el caso. En cualquier caso, las actas seran remitidas por el Presidente del MORDAZA conforme

El Peruano Sabado 28 de marzo de 2015

al procedimiento senalado en el articulo 33 del presente Reglamento. Articulo 29.- Nota Final Minima Aprobatoria.- La nota final minima requerida es de 13/20 y se obtiene del promedio aritmetico de las tres calificaciones a que se refieren los articulos 21, 24 y 25. El MORDAZA calcula los promedios finales en acto estrictamente privado. Articulo 30.- Ganadores del Concurso.- De acuerdo con las plazas materia del Concurso, los postulantes que alcancen el mayor puntaje entre los aprobados, seran declarados ganadores del mismo. En caso de que dos o mas postulantes alcancen igual puntaje, para determinar a los ganadores se elegira a quien MORDAZA obtenido mayor nota de acuerdo al siguiente orden: i) entrevista personal; ii) examen escrito; y, iii) evaluacion curricular. De subsistir el empate, el MORDAZA Calificador realizara un sorteo en presencia del representante del organo de control institucional. Dentro del mismo plazo establecido en el MORDAZA parrafo del articulo 31, los concursantes que hayan quedado como suplentes podran ser invitados por el Superintendente Nacional a ocupar plazas de igual nivel jerarquico que no hayan sido cubiertas en otras Zonas Registrales convocadas en el mismo Concurso Publico. Articulo 31.- Publicacion de Resultados.- La relacion de ganadores se publica unicamente en la pagina web de la SUNARP, consignandose exclusivamente los nombres de los postulantes que hubieran obtenido y alcanzado una vacante conforme a las plazas convocadas. El aviso con la lista de ganadores del Concurso contendra ademas la relacion de suplentes, los mismos que seran designados en estricto orden de meritos entre los aprobados y en un numero no mayor a tres por cada plaza convocada. La relacion de ganadores permanecera publicada en la pagina web de la SUNARP por un periodo no menor de 10 dias habiles. Al momento de ingresarse la informacion a la pagina web de la SUNARP, se dejara MORDAZA de la fecha y hora que se realiza la publicacion. La publicacion en la web, debera ser realizada por la Oficina responsable de la Sede Central de la administracion de la pagina institucional Articulo 32.- Declaracion de desierto.- En caso que ningun postulante hubiere alcanzado la nota minima requerida en el Examen Escrito o en la fase de Evaluacion Curricular, el MORDAZA Calificador declarara desierto el Concurso. En este caso, el Superintendente Nacional aprobara realizar una nueva convocatoria en un plazo que no excedera los 10 dias habiles. TITULO VIII DE LA DESIGNACION DE FUNCIONARIOS Y SU ACREDITACION Articulo 33.- Resolucion de asignacion de funciones.- Concluido el MORDAZA del Concurso Publico de Meritos, el Presidente del MORDAZA Calificador procedera a remitir las actas conteniendo los resultados finales del concurso al Jefe(s) Zonal(es) correspondiente(s), para proceder a su designacion mediante Resolucion Jefatural. El MORDAZA Calificador elevara un informe al Superintendente Nacional y a la Oficina General de Recursos Humanos, sobre el resultado del MORDAZA de seleccion, adjuntando: a) MORDAZA de las publicaciones de la convocatoria al Concurso Publico. b) Lista de postulantes inscritos y aptos. c) Resultados de cada una de las etapas del concurso. d) Actas del MORDAZA Calificador. e) Una MORDAZA del examen o examenes escritos, con sus respectivas claves de respuesta. e) Otros documentos relacionados con el procedimiento del Concurso Publico de Meritos. Articulo 34.- De la designacion y emision del Titulo.- Mediante resolucion de la jefatura de la MORDAZA Registral, se formaliza la designacion como Asistente Registral o Registrador Publico, segun el caso.