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120 NORMAS LEGALES Sábado 7 de mayo de 2022 El Peruano / Que, el numeral 6.1.7 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH señala que “La O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos al (la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el (la) titular de la entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad”; Que, la Subgerencia de Personal a través del Informe N° D000113-2022-MML-GA-SP, de fecha 13 de abril de 2022, señala que: - La Municipalidad Metropolitana de Lima viene realizando las gestiones administrativas correspondientes a la actualización del CAP Provisional, lo que conlleva a la modi fi cación y adecuación del Manual de Clasi fi cación de Cargos en el marco de la normativa vigente y las recomendaciones la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR. - Se ha realizado los procesos de homologación y sistematización de puestos para determinar las propuestas de clasi fi cación, considerando la Ley Marco del Empleo Público, la Ley N° 31419 y las directivas de SERVIR. - La elaboración de esta propuesta de documento de gestión cumple con los criterios de pertinencia y coherencia entre los per fi les genéricos propuestos; asimismo, se han realizado acciones de coordinación y retroalimentación con el equipo técnico de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, en el marco del análisis y diseño de la próxima propuesta del Cuadro de Asignación de Personal Provisional de la entidad. - En el caso de las designaciones de empleado de confi anza, se deberá de actualizar los per fi les de puesto en mención, teniendo como línea base los requisitos aprobados en el Manual de Clasi fi cación de Cargos, según corresponda su clasi fi cación. Que, la Gerencia de Plani fi cación a través del Memorando N° D000292-2022-MML-GP, de fecha 16 de abril de 2022, remite a la Gerencia de Asuntos Jurídicos el Informe N° D000094-2022-MML-GP-SOM, de fecha 15 de abril de 2022, a través del cual la Subgerencia de Organización y Modernización, señala que: - La Subgerencia de Personal, en el marco de sus competencias y funciones ha elaborado la propuesta del nuevo Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Metropolitana de Lima, el cual reemplazará al documento vigente aprobado mediante Resolución de Gerencia Municipal Metropolitana N° 049- 2020-GMM. - La propuesta del nuevo Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad Metropolitana de Lima se encuentra acorde a la estructura orgánica de la Municipalidad Metropolitana de Lima que forma parte del Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Ordenanza Nº 2208 y modi fi catoria, por lo que se emite opinión favorable. Que, la Gerencia de Administración a través del Memorando N° D000815-2022-MML-GA de fecha 18 de abril de 2022, valida la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos presentada por la Subgerencia de Personal; Que, mediante Informe N° D000405-2022-MML-GAJ de fecha 18 de abril de 2022, la Gerencia de Asuntos Jurídicos concluye, entre otros, que resulta conforme a la normativa vigente que mediante Resolución de Gerencia Municipal Metropolitana se apruebe el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad Metropolitana de Lima y se deje sin efecto la Resolución de Gerencia Municipal Metropolitana N° 049-2020-MML/GMM, que aprobó el Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad Metropolitana de Lima-2020;En uso de las atribuciones conferidas en el Reglamento de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y lo dispuesto en el Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Metropolitana de Lima, aprobado por Ordenanza N° 2208; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Dejar sin efecto la Resolución de Gerencia Municipal Metropolitana N° 049 de fecha 15 de mayo de 2020, mediante la cual se aprueba el Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad Metropolitana de Lima-2020. Artículo Segundo.- Aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad Metropolitana de Lima-2022, el mismo que como Anexo forma parte de la presente Resolución. Artículo Tercero.- Encargar a la Gerencia de Administración, Subgerencia de Personal, Gerencia de Plani fi cación y la Subgerencia de Organización y Modernización, el seguimiento y aplicación de lo aprobado en el Artículo Segundo de la presente Resolución. Artículo Cuarto.- Encargar a la Secretaría General del Concejo, la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”; y a la Subgerencia de Gobierno Digital e Innovación de la Gerencia de Administración, la publicación en el portal institucional de la Municipalidad Metropolitana de Lima (www.munlima.gob.pe), el mismo día de su publicación. Regístrese, comuníquese, publíquese y cúmplase.MIGUEL ANGEL TUESTA CASTILLO Gerente MunicipalGerencia Municipal Metropolitana 2064528-1 MUNICIPALIDAD DE CHACLACAYO Modifican el Cronograma del Proceso de Presupuesto Participativo Basado en Resultados en el distrito de Chaclacayo para el Año Fiscal 2023 DECRETO DE ALCALDÍA Nº 06-2022-MDCH Chaclacayo, 18 de abril de 2022EL ALCALDE DE LA MUNCIPALIDAD DISTRITAL DE CHACLACAYO VISTOS: Memorando Nº 192-2022-GM/MDCH de la Gerencia Municipal de fecha 18 de abril de 2022; el Informe Nº021-2022-GPP/MDCH de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto de fecha 13 de abril de 2022, la Ordenanza Nº472-2022-MDCH, que aprueba el Reglamento del Proceso de Presupuesto Participativo Basado en Resultados en el Distrito de Chaclacayo para el Año Fiscal 2023; y, CONSIDERANDO:Que, la Constitución Política del Perú, en los artículos 195º, 197º y 199º, señala que las municipalidades promueven: El desarrollo de la economía local, la prestación de los servicios públicos y la participación vecinal; asimismo formulan sus presupuestos con la participación de la población y rinden cuentas de su ejecución anualmente, bajo responsabilidad, conforme a Ley; Que, el artículo 1º de la Ley Nº 28056, Ley Marco del Presupuesto Participativo, de fi ne al proceso como un mecanismos de asignación equitativa, racional, efi ciente, e fi caz y transparente de los recursos públicos,