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43 NORMAS LEGALES Jueves 7 de noviembre de 2024 El Peruano / d. Copia simple de la Resolución de Término de SERUMS, en el caso de los profesionales de la salud. e. Constancia y/o certi fi cado de trabajo, contrato o adenda, o acto resolutivo de contrato o su renovación, según corresponda, mediante el cual acredite el vínculo laboral al 31 de octubre de 2023. f. Declaración Jurada de veracidad de información y documentación La documentación presentada por el postulante para el presente proceso de nombramiento se somete al proceso de fi scalización posterior que llevará a cabo la ofi cina de recursos humanos o la que haga sus veces de la unidad ejecutora. 14.1.4 EVALUACIÓN La Comisión de Nombramiento de la unidad ejecutora, evalúa los expedientes de los postulantes, tomando en cuenta las siguientes consideraciones: 14.1.4.1 Verifi ca que el postulante cumpla con las condiciones y requisitos establecidos en los numerales 6 y 7 de los presentes Lineamientos. 14.1.4.2 Los documentos no legibles no serán considerados válidos para el presente proceso de nombramiento. 14.1.4.3 La Comisión de Nombramiento de la Unidad Ejecutora elabora el acta respectiva con el listado de Aptos y de No Aptos al nombramiento. 14.1.4.4 El Acta de personal Apto para el nombramiento debe considerar la constancia de registro obtenido del Aplicativo informático del Registro Nacional de Personal de la Salud – INFORHUS, por grupo ocupacional identi fi cado con vínculo laboral al 31 de octubre de 2023. 14.1.4.5 En el caso de las Actas de personal No Aptos, debe señalarse de manera clara y precisa el motivo de dicha cali fi cación. 14.1.4.6 La Comisión de Nombramiento de la Unidad Ejecutora publica las Actas de Aptos y de No Aptos a través del portal institucional y en un lugar visible de la Unidad Ejecutora. 14.1.5 RECURSOS IMPUGNATORIOS. Los postulantes tienen derecho a interponer los siguientes recursos impugnatorios: 14.1.5.1 Reconsideración: El postulante que haya sido declarado No Apto, podrá presentar el recurso de reconsideración ante la Comisión de Nombramiento de su Unidad Ejecutora respectiva, adjuntando nueva prueba. El plazo para interponer el citado recurso, así como para su resolución por la Comisión, son establecidos en el cronograma del proceso de nombramiento. La presentación del recurso de reconsideración es opcional. 14.1.5.2 Apelación: El recurso de apelación se interpondrá contra: a) Los resultados publicados por la Comisión de Nombramiento a que se re fi ere el inciso 14.1.4.6 del sub numeral 14.1.4 de los presentes Lineamientos, o; b) La decisión adoptada por la Comisión de Nombramiento de la Unidad Ejecutora al resolver el recurso de reconsideración, cuando éste último haya sido interpuesto. El recurso de apelación será elevado al Tribunal del Servicio Civil, correspondiendo al postulante cumplir con los requisitos de admisibilidad de conformidad con la normativa aplicable. El recurso de apelación será resuelto por el Tribunal del Servicio Civil. 14.1.6 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALESConcluido el plazo para resolver los recursos de reconsideración, la Comisión de Nombramiento de la Unidad Ejecutora publica los resultados fi nales mediante Las Actas de Aptos y No Aptos.La publicación de los resultados fi nales se debe realizar en un lugar visible en la unidad ejecutora y en su portal institucional, sin perjuicio se pueden utilizar otros medios de difusión existentes en cada unidad ejecutora, que permitan garantizar la noti fi cación e fi caz de los mismos. 14.1.7 EMISIÓN DE INFORME FINAL DE LAS COMISIONES Las Comisiones de Nombramiento de las unidades ejecutoras, una vez publicados los resultados fi nales, elaboran un Informe Final respecto al desarrollo del proceso, el mismo que será elevado al Titular de la entidad correspondiente con copia a la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, y que deberá contener lo siguiente: - Resolución de Conformación de la Comisión de Nombramiento de la unidad ejecutora. - Acta de Instalación.- Actas de Reuniones.- Reporte del personal aptos- Reporte del personal no aptos- Reporte de absolución de los recursos de reconsideración. - Reporte de apelaciones remitidos al Tribunal del Servicio Civil. - Reporte del 100% de aptos para el nombramiento.- Acta Final. Los resultados fi nales señalados en el Informe Final de la Comisión de Nombramiento de la Unidad Ejecutora se o fi cializan mediante resolución de la máxima autoridad de la Unidad Ejecutora correspondiente, la misma que debe ser noti fi cada a la Comisión Central de Nombramiento. No cabe la posibilidad de efectuar reevaluaciones posteriores por parte de la Comisión Central ni cualquier otra instancia u órgano del Ministerio de Salud, a excepción de la recti fi cación de errores aritméticos o materiales, o cualquier otro hecho, que permita ser materia de subsanación. 14.2 SEGUNDA ETAPALas siguientes actividades serán desarrolladas por la Unidad ejecutora: 14.2.1 NOMBRAMIENTO EN EL NIVEL DE INICIO DEL GRUPO OCUPACIONAL El nombramiento del personal de la salud se efectuará en el primer nivel de carrera de cada grupo ocupacional, y le corresponderá las compensaciones y entregas económicas establecidos en el Decreto Legislativo Nº 1153, según corresponda. 14.2.2 ACTUALIZACIÓN DE CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL (CAP-P) Las entidades comprendidas en el ámbito de aplicación de los presentes Lineamientos, realizan las modi fi caciones del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P), en el marco de lo establecido en la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, considerando la totalidad de los cargos, correspondientes al personal bene fi ciario del proceso de nombramiento. 14.2.3 FINANCIAMIENTO PARA EL NOMBRAMIENTO La implementación de lo dispuesto en los presentes lineamientos se fi nancia de acuerdo a lo establecido en la Septuagésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 31953 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024.