Norma Legal Oficial del día 27 de Mayo del año 2003 (27/05/2003)
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TEXTO DE LA PÁGINA 43
MORDAZA, martes 27 de MORDAZA de 2003
NORMAS LEGALES
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f) Evaluar periodicamente la situacion financiera de los resultados de la gestion presupuestal y patrimonial. g) Lograr la formulacion de los estados financieros y presupuestarios de la Direccion de Salud. h) Salvaguardar el dinero y los valores que deben mantenerse en custodia y efectuar los depositos en las entidades financieras autorizadas de acuerdo a las normas establecidas, realizando el debido control mediante los registros correspondientes. i) Cumplir las normas y procedimientos de los sistemas administrativos de contabilidad y tesoreria para asegurar la eficiencia en la administracion de los recursos financieros asignados. j) Lograr que se establezca en la unidad organica y en el ambito de su competencia y objetivos funcionales, el control interno previo, simultaneo y posterior. Articulo 20º.- OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Es la unidad organica de apoyo que depende de la Direccion General y esta a cargo de los siguientes objetivos funcionales: a) Proponer a la Direccion General de Salud la programacion de necesidades, seleccion, contratacion, registro y asignacion del personal a los puestos de trabajo o cargos vigentes asi como controlar su asistencia y permanencia en el horario de trabajo. b) Identificar las necesidades de recursos humanos de la Direccion de Salud, que deben asignarse a los puestos de trabajo para desarrollar los procesos y sistemas organizacionales. c) Formular anualmente el Presupuesto Analitico de Personal e implementar oportunamente el Cuadro para Asignacion de Personal de la Direccion de Salud y supervisar su cumplimiento en sus organos desconcentrados. d) Gestionar, programar y registrar el pago de las remuneraciones, pensiones, beneficios y bonificaciones del personal de la Direccion de Salud. e) Lograr el apoyo tecnico y la sistematizacion del registro de escalafon del personal de la Direccion de Salud y sus organos desconcentrados y mantenerlo actualizado. f) Lograr la sistematizacion de la informacion estadistica de los recursos humanos en coordinacion con la Oficinas de Estadistica e Informatica de la Direccion de Salud y de sus organos desconcentrados y mantenerlo actualizado. g) Proponer la autorizacion de los desplazamientos del personal en la dependencia y/o puestos de trabajo, tales como comision de servicios, destaque, permuta, rotacion y reasignacion del personal de acuerdo a las necesidades de recursos humanos y las disposiciones legales pertinentes. h) Identificar e implementar las estrategias y servicios para lograr el bienestar de los recursos humanos y crear un clima laboral adecuado. i) Emitir opinion tecnica sobre la aplicacion de normas vinculadas a la administracion de personal. j) Desarrollar y mejorar continuamente la cultura organizacional de la Direccion de Salud basada en el compromiso individual de sus recursos humanos con la vision, mision y objetivos estrategicos y la politica u objetivos sectoriales. k) Programar y ejecutar la capacitacion y evaluacion del desempeno, para desarrollar en el personal las capacidades y habilidades requeridas por la Direccion de Salud y sus organos desconcentrados. l) Coordinar y participar en la planificacion del desarrollo del potencial humano para la salud a nivel sectorial en la jurisdiccion. m) Proponer y evaluar los convenios con las entidades formadoras a nivel profesional y tecnico. n) Proveer la informacion al Ministerio de Salud y organismos competentes para la planificacion y evaluacion del numero, distribucion, formacion y especializacion de los recursos humanos de salud y las investigaciones en recursos humanos que MORDAZA necesarias. o) Lograr el apoyo necesario a los organismos competentes para la evaluacion y calidad de los recursos humanos para la salud. p) Evaluar sistematicamente los resultados y el impacto de las estrategias de la capacitacion y efectuada en la Direccion de Salud. q) Coordinar con los organos correspondientes la ejecucion de los programas de Residentado, Servicio
Rural MORDAZA Marginal de Salud y de Internado de los profesionales de la salud, en concordancia con la normatividad vigente. r) Conservar, difundir y remitir a los organismos competentes los documentos y resultados de los trabajos de investigacion academica, realizados por los Programas de Internado, Servicio Rural MORDAZA Marginal de Salud y Residentado. s) Lograr los objetivos funcionales asignados en el MORDAZA de desarrollo de recursos humanos y los establecidos en la normatividad vigente. t) Lograr que se establezca en la unidad organica y en el ambito de su competencia y objetivos funcionales, el control interno previo, simultaneo y posterior. Articulo 21º.- OFICINA DE INFORMATICA, TELECOMUNICACIONES Y ESTADISTICA Es la unidad organica de apoyo que depende de la Direccion General y esta a cargo de los siguientes objetivos funcionales: a) Lograr la recoleccion, procesamiento de datos, consolidacion, analisis y difusion de la informacion estadistica de salud, segun las normas establecidas en el ambito de su competencia. b) Proveer la informacion necesaria para el analisis de situacion de salud a nivel regional y nacional. c) Lograr la consolidacion y produccion de la informacion estadistica e indicadores de salud para la toma de decisiones a todo nivel. d) Lograr la interpretacion de la informacion estadistica para satisfacer los requerimientos de informacion de los usuarios externos e internos. e) Identificar y priorizar las necesidades de diseno y mejoramiento de los sistemas de informacion. f) Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicacion de tecnologias de informacion. g) Implementar los objetivos y metas especificas asignadas a la Direccion de Salud en el Plan Estrategico de Sistemas de Informacion del Sector y del Ministerio de Salud. h) Lograr la provision de servicios informaticos, sistemas de informacion, telecomunicaciones y telematica en la Direccion de Salud. i) Lograr la automatizacion intensiva de los flujos de informacion de los procesos organizacionales del Sector Salud en la Direccion de Salud, soportados por los sistemas integrados de informacion que se establezcan a nivel nacional y regional. j) Lograr la sistematizacion y mecanizacion del registro y flujos de informacion para la estadistica de salud, segun las normas vigentes. k) Establecer y mantener la seguridad, integracion y operatividad de las redes de informacion y bases de datos institucionales necesarias. l) Lograr que los usuarios internos y externos tengan la disponibilidad de asistencia tecnica en el uso de aplicaciones informaticas, telecomunicaciones y nuevas tecnologias de informacion. m) Implantar los proyectos de desarrollo de tecnologia de informacion y telecomunicaciones que se programen. n) Aplicar y mantener las normas y estandares de informatica y telecomunicaciones establecidas por el Ministerio de Salud. Articulo 22º.- CENTRO DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Es la unidad organica de apoyo que depende de la Direccion General y esta a cargo de los siguientes objetivos funcionales: a) Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevencion, intervencion y control de emergencias y desastres, en la jurisdiccion. b) Lograr el conocimiento y la interiorizacion en los trabajadores del Sector Salud, de la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional, asi como de las responsabilidades del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud en la Defensa Nacional y la Defensa Civil. c) Identificar las amenazas, conflictos y riesgos, que puedan afectar la salud de la poblacion y las capacidades de atencion y el potencial de recursos disponibles para la prevencion, intervencion y control de emergencias y desastres. d) Determinar los cursos de accion para contingencias, identificar y difundir los objetivos y estrategias de