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Pág. 211461 NORMAS LEGALES Lima, viernes 19 de octubre de 2001 CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 335- PE-ESSALUD-2001, se establecieron disposiciones para la atención de asegurados y derechohabientes que soliciten prestaciones de salud; Que, es necesario establecer pautas complementarias que permitan a los asegurados que presentan problemas en su acreditación, acceder a las prestaciones de salud en admisión de consulta externa, emergencia y hospitaliza- ción en los Centros Asistenciales de ESSALUD; Que, asimismo es necesario aprobar los modelos de la Constancia de Trabajo, la Constancia de Acreditación y el Pagaré a que se refiere la Resolución Nº 335-PE-ESSALUD- 2001; Que, el inciso b) del Artículo 9º de la Ley Nº 27056, Ley de Creación del Seguro Social de Salud - ESSALUD, esta- blece que la Gerencia General es competente para dirigir el funcionamiento de la Institución, emitir las directivas y los procedimientos internos necesarios, en concordancia con las políticas, lineamientos y demás disposiciones del Conse- jo Directivo y del Presidente Ejecutivo; Estando a lo propuesto y de conformidad con las facul- tades conferidas; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Acreditación en admisión de consulta externa Los afiliados que no figuran acreditados en el sistema, además de su documento de identificación, deben presentar lo siguiente: Asegurado Documento Trabajador dependiente Boleta de pago (original o copia), del último o (Seguro regular y agrario) penúltimo mes previo a la prestación o, en el caso del magisterio del sector público, Constancia de Trabajo, que permita verificar que haya laborado al menos 3 meses consecutivos previos a la presta- ción. Pensionista ONP, AFP Boleta de pago (original o copia) del último o penúltimo mes previo al que se solicita la presta- ción o Constancia de Pensionista, en el caso de asegurados de la AFP. Derecho especial de Carta de Latencia vigente, emitida por las Agencias cobertura por desempleo de Atención al Público en Lima o las Sucursales y Subgerencias de Recaudación en provincias. Regímenes Especiales Formularios de pago (original o copia): 1075 ó (facultativo independiente, 1076, de los 3 meses consecutivos o 4 alternos continuador facultativo, en 6 meses previos al mes anterior al que se ama de casa, chofer solicita la prestación. profesional) y Trabajadores del Hogar Agrario independiente Vouchers de pago (original o copia), de los 3 meses consecutivos o 4 alternos en los 12 meses previos a la prestación. Los derechohabientes presentan los documentos corres- pondientes al afiliado titular, que se mencionan en el cuadro precedente. En caso el paciente no cuente con alguno de los docu- mentos antes señalados, puede solicitar la Constancia de Acreditación al representante de Recaudación en el Centro Asistencial que se está atendiendo en Lima o en la Sucursal o Subgerencia de Recaudación en provincias, según corres- ponda. Artículo 2º.- Acreditación en los Servicios de Emer- gencia Los afiliados no acreditados en el sistema, además de su documento de identificación, deben presentar los documen- tos indicados en el Artículo 1º. Sólo corresponde la suscripción de un Pagaré en caso el paciente requiera ser derivado a Sala de Obser- vación u Hospitalización y no cuente con dichos docu- mentos. Ninguna persona en situación de emergencia, por carencia de documentos, quedará sin recibir los servi- cios médicos necesarios para estabilizar su estado de salud. Artículo 3º.- Acreditación para ingreso a Hospita- lización y Atenciones de Alto Costo Los afiliados que no figuran acreditados en el siste- ma y requieran hospitalización o atenciones de alto costo (como tratamiento por Hemodiálisis y DiálisisPeritoneal, SIDA, tratamientos en Oncología, Tras- plantes y otros), deben presentar una Constancia de Acreditación vigente, emitida por el representante de Recaudación en el Centro Asistencial en Lima o la Sucursal o Subgerencia de Recaudación en provincias, según corresponda. Para la emisión de la Constancia de Acreditación, deben presentar: a. Los trabajadores dependientes (regulares y agrarios), original de tres últimas boletas de pago o constancia de trabajo del titular. b. Los trabajadores del magisterio, pensionistas, trabajadores del hogar, regímenes especiales y agrarios independientes, los documentos indicados en el Artículo 1º. En el caso de hospitalización por parto, los afiliados que no tengan en el sistema, información del vínculo laboral o pago del mes en que médicamente se estime la concepción, deben presentar desde los controles pre-natales, adicional- mente la boleta de pago o Constancia de Trabajo o formu- lario de pago que permita constatar la condición de afiliado del paciente en dicho mes. Artículo 4º.- Aprobación de modelos de documen- tos Aprobar los siguientes documentos que forman parte de la presente Resolución: • Modelo de Constancia de Trabajo, que emitirán las entidades empleadoras. • Formulario 1060: Constancia de Acreditación, origi- nal y copia. • Modelo de Pagaré, original y copia. Artículo 5º.- Dejar sin efecto todas las disposiciones que se opongan a la presente Resolución. Artículo 6º.- La presente Resolución entrará en vigen- cia desde el 19 de octubre del 2001. Regístrese, comuníquese y publíquese. ASABEDO FERNÁNDEZ CARRETERO Gerente General (e) ESSALUD MODELO DE CONSTANCIA DE TRABAJO CONSTANCIA DE TRABAJO Ciudad, dd/mm/aa. Señores ESSALUD Presente.- (Nombre o razón social de la Entidad Empleadora) ..........................................………………....., con RUC Nº ...................................................., domiciliado en .................................................................... ............................................................., deja constancia de que el(la) señor(a,ita) ........................................ identificado(a) con .......................................... mantiene vínculo laboral con la Empresa desde: ….../.…../…... DECLARO QUE LOS DATOS PROPORCIONADOS EN LA PRESENTE DECLARACIÓN JURADA SON VERDADE- ROS, SUJETÁNDOME A LA VERIFICACIÓN POSTE- RIOR Y A LAS SANCIONES A QUE HUBIERE LUGAR. __________________________ Firma y sello Nombre del Representante Legal o Jefe del área de RR.HH. de la Entidad Empleadora Documento de Identidad Domicilio de la Entidad Empleadora Teléfono(s)