Norma Legal Oficial del día 06 de marzo del año 2003 (06/03/2003)

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TEXTO DE LA PÁGINA 49

MORDAZA, jueves 6 de marzo de 2003

NORMAS LEGALES

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cion e informacion legal en asuntos juridico-administrativos. Esta a cargo de un Jefe que depende del Presidente. Funciones Articulo 78º.- Son funciones de la Oficina de Asesoria Legal: 1. Brindar asesoria juridica en materia administrativa y de gestion para la adecuada toma de decisiones en el ambito institucional; 2. Elaborar, revisar y visar los proyectos de resoluciones que contengan actos administrativos o de la administracion, directivas, contratos, actas y cualquier documento de naturaleza analoga que se requiera; 3. Revisar, para su aprobacion, los proyectos de resoluciones u otros instrumentos juridicos que se deriven de las unidades organicas; 4. Recopilar, clasificar, interpretar, concordar, sistematizar y mantener permanentemente actualizadas las disposiciones legales relacionadas con las actividades administrativas de la institucion; 5. Participar en comisiones o equipos de trabajo en los que se requiera su concurso por especialidad; 6. Proponer y desarrollar los lineamientos de politica y el plan de trabajo del Tribunal en su ambito de competencia; 7. Emitir opinion y atender las consultas formuladas por las unidades organicas respecto al contenido y alcance juridico de los dispositivos legales y normativos relacionados con las actividades institucionales; 8. Emitir opinion cuando expresamente lo senale una disposicion legal; 9. Participar en los Comites Especiales de Concursos Publicos o Licitaciones; 10. Emitir opinion legal en los asuntos referentes a la legislacion, normas y procedimientos administrativos que se le encomienden; 11. Elaborar proyectos de normas de caracter administrativo que se le encomienden; 12. Absolver consultas de caracter legal y emitir opinion sobre expedientes y asuntos administrativos; y 13. Las demas funciones que le asigne el Presidente. CAPITULO II DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y ESTADISTICA Objeto Articulo 79º.- La Oficina de Planeamiento y Estadistica es la encargada de conducir las fases del MORDAZA presupuestario institucional de acuerdo con las disposiciones emitidas por la Direccion Nacional del Presupuesto Publico y la Oficina de Inversiones del Ministerio de Economia y Finanzas. Esta a cargo de un Jefe que depende del Presidente. El cargo es de confianza. Funciones Articulo 80º.- Son funciones de la Oficina de Planeamiento y Estadistica: 1. Programar, formular y evaluar el presupuesto del Tribunal Constitucional; 2. Coordinar, proponer y efectuar el seguimiento de las modificaciones presupuestales; 3. Coordinar, formular y desagregar las asignaciones trimestrales, asi como los respectivos calendarios de compromisos; 4. Orientar el gasto mediante directivas metodologicas, en coordinacion con la Gerencia General; 5. Formular, proponer y evaluar las politicas de gestion administrativa; 6. Disenar modelos de organizacion y funciones, asi como elaborar y emitir opinion sobre instrumentos normativos y tecnico-metodologicos para la gestion; 7. Formular y/o asesorar la elaboracion de documentos normativos de gestion; 8. Formular los proyectos de Resoluciones Administrativas y de Gerencia General de su competencia, para revision y visacion de la Oficina de Asesoria Legal Institucional; 9. Determinar las acciones y normas que promuevan la racionalizacion de las estructuras organicas, funciones y procedimientos internos, para el eficiente uso de los recursos materiales y financieros, en coordinacion con las unidades organicas;

10. Participar en los procesos de Reestructuracion Organica y Reorganizacion Administrativa, elaborar el Reglamento de Organizacion y Funciones y el Cuadro para Asignacion de Personal; 11. Captar, analizar, elaborar y mantener actualizada la informacion estadistica y desarrollar indicadores; 12. Proporcionar oportuna y permanentemente la informacion estadistica para la toma de decisiones, elaborar boletines, compendios, anuarios y otros; y, 13. Las demas funciones que le asigne el Presidente. TITULO XIV DE LOS ORGANOS DE APOYO CAPITULO I DE LA GERENCIA GENERAL Objeto Articulo 81º.- La Gerencia General es el organo encargado de la administracion de los recursos humanos, materiales, economicos y financieros del Tribunal. Esta a cargo del Gerente General, quien es designado por el Pleno a propuesta del Presidente del Tribunal. El cargo es de confianza. Funciones Articulo 82º.- Son funciones de la Gerencia General: 1. Proponer, cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de los asuntos administrativos de las areas de personal, abastecimiento, contabilidad y tesoreria vigentes en la Administracion Publica; 2. Efectuar el control previo y concurrente en las acciones de su competencia, en cumplimiento del Sistema Nacional de Control; 3. Consolidar mensualmente, a nivel del Pliego, los balances y estados financieros, en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes; 4. Planificar, organizar, dirigir y controlar la administracion del personal, asi como proponer y coordinar acciones de bienestar social; 5. Atender los requerimientos de bienes y servicios de las unidades organicas de la institucion; 6. Procesar y consolidar la ejecucion presupuestal del Pliego; 7. Informar oportunamente a los organismos correspondientes sobre la situacion economica y financiera del Pliego; 8. Emitir las Resoluciones de Gerencia General que le faculta la Ley y este Reglamento y las delegadas por el Presidente; y 9. Las demas funciones que le asigne el Presidente. CAPITULO II DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION Objeto Articulo 83º.- La Oficina de Administracion esta encargada de administrar el potencial humano de la institucion promoviendo su capacitacion y bienestar, a fin de optimizar su rendimiento. El Jefe de la Oficina de Administracion es contratado por el Gerente General. El cargo es de confianza. Funciones Articulo 84º.- Son funciones de la Oficina de Administracion: 1. Planificar, organizar, ejecutar y controlar la administracion de personal; 2. Realizar, coordinar y aplicar los procesos tecnicos de personal para el ingreso, evaluacion y desplazamiento; 3. Efectuar el control de asistencia y permanencia del personal y mantener actualizado el registro de personal; 4. Formular la planilla unica de pagos del personal activo y cesante; 5. Formular y mantener actualizado el Presupuesto Analitico de Personal; 6. Conducir los regimenes de pensiones del Tribunal Constitucional; 7. Formular informes tecnicos en asuntos de personal; 8. Formular los proyectos de Resoluciones Administrativas y de Gerencia General, directivas, contratos y Regla-