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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 20 de diciembre de 2007 360567 entre Mujeres y Varones 2006 – 2010, los Planes Específi cos de la promoción de los sectores vulnerables, en el marco de la reforma descentralizada; CAPÍTULO III DE LAS INSTANCIAS DE COORDINACIÓN Y GESTIÓN DEL DESARROLLO LOCAL Y DEL SOPORTE TÉCNICO Artículo Quinto.- Roles del Concejo de Coordinación Local Distrital. En el marco de la legislación vigente, se establece que los miembros del Concejo de Coordinación Local Distrital integran la instancia encargada de coordinar, concertar, liderar, monitorear y conducir el desarrollo del proceso de planeamiento concertado de diseño del Plan de Igualdad de Oportunidades – PIO. Artículo Sexto.- Del Equipo Técnico. El proceso deliberativo contará con el soporte y asistencia de un Equipo Técnico, integrado con carácter inclusivo, más no limitativo, por los representantes de la Municipalidad de Independencia, organizaciones de concertación local y el Comité de Vigilancia del Presupuesto Participativo vigente, como se indican a continuación: Municipalidad de Independencia o Gerencia Municipal Presidente o O fi cina de Plani fi cación, Presupuesto y Racionalización Secretaríao Gerencia de la Mujer y Desarrollo Social Miembroo División de la Mujer Miembroo División de Participación Vecinal Miembro Sociedad Civil o Asociación de Comunicadores Sociales CALANDRIA Miembroo Concejo de Coordinación Local (CCLD) Miembroo Comité de Vigilancia del Presupuesto Participativo Miembroo Promotores de Prevención de Violencia Miembro Artículo Séptimo.- De las Funciones del Equipo Técnico. El Equipo Técnico tendrá por funciones las siguientes: a) Elaborar y proponer la metodología y programación del proceso y los talleres para la puesta en marcha del proceso del Diseño del PIO. b) Sensibilizar e informar a la población y organizaciones de la sociedad civil sobre el proceso objeto de la presente Ordenanza y de los mecanismos de participación. c) Facilitar los documentos de gestión, el PDC, EL Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Varones 2006-2010 del proceso y toda información necesaria, a fi n de garantizar la participación informada de los agentes participantes. d) Organizar todas las actividades de capacitación y/o talleres que se crean necesarios. e) Evaluar los problemas, potencialidades y el planteamiento de alternativas de solución. f) Identifi car los principios y lineamientos del Plan de Igualdad de Oportunidades – PIO. g) Desarrollar la evaluación técnica y fi nanciera de los proyectos priorizados. h) Elaborar los documentos de formalización de acuerdos y compromisos. i) Elaborar el Plan de Igualdad de oportunidades en base a los acuerdos asumidos y con la asistencia técnica de la Ofi cina de Planifi cación, Presupuesto y Racionalización. TÍTULO II DEL PROCESO CAPÍTULO I FASES DEL PROCESO DE DISEÑO DEL PIO Artículo Octavo.- Fases del Proceso de Formulación de Planes. a. Preparación.b. Convocatoria y sensibilización. c. Identifi cación y Registro de los Agentes Participantes del PIO. d. Capacitación.e. Talleres de Trabajo.f. Evaluación Técnica.g. Formulación del PIO.h. Presentación pública del PIO. Artículo Noveno.- Fase de Preparación. La Municipalidad a través de la Gerencia Municipal dispone el inicio del proceso de preparación interna para llevar a cabo el proceso, ordenando a todos los Órganos Municipales la recopilación de la documentación necesaria. Se llevan a cabo reuniones con ONG, la Gerencia de la Mujer y Desarrollo Social, Divisiones y Áreas involucradas en las temáticas. Asimismo se procede a la revisión del Plan de Desarrollo Concertado - PDC y Diagnósticos Sectoriales y Planes Nacionales. Artículo Décimo.- Fase de Convocatoria y Sensibilización. En esta fase la Municipalidad de Independencia, conjuntamente con el CCLD convocan a las organizaciones e instituciones de la Sociedad Civil a participar en el proceso de Diseño del PIO del Distrito de Independencia. Artículo Undécimo.- Fase de identifi cación y registro de los agentes participantes. Las organizaciones e instituciones inscritas o no en el Registro de Organizaciones Sociales eligen democráticamente a sus representantes de conformidad con sus Reglamentos respectivos, para participar en el proceso de diseño del PIO a que alude el Artículo Tercero, deberán registrarse en el Libro de Agentes Participantes que tiene aperturado la Municipalidad para dicho fi n, propiciando la más amplia participación de niños, mujeres, adolescentes, personas con discapacidad y adulto mayor con los siguientes requisitos: a. Solicitud gratuita de inscripción. b. Fotocopia simple de DNI o Carné de Estudiante o documento que haga sus veces. c. Declaración Jurada de residencia efectiva en el distrito, solo si es necesario. d. Carta de presentación otorgada por la Organización/ Institución. Todas las personas naturales y jurídicas, sean públicas o privadas, tienen derecho de participar en el proceso deliberativo de formulación del Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO), debiendo efectuar el procedimiento de inscripción ante la División de Participación V ecinal – Gerencia de la Mujer y Desarrollo Social, que se iniciará en la Gerencia de Secretaría General, Área de Trámite Documentario – Mesa de Partes. Artículo Décimo Segundo.- Fase de Capacitación. El Equipo Técnico en coordinación con Instituciones de la Sociedad Civil, implementan mecanismos de sensibilización, información y realizan la capacitación de los Agentes Participantes debidamente registrados, sobre procesos de descentralización, participación ciudadana, herramientas de la gestión del desarrollo local y desarrollo humano, haciendo un especial énfasis en las inequidades de género y la problemática de exclusión social de la población vulnerable del distrito de Independencia, mostrando estadísticas actualizadas. Artículo Décimo Tercero.- Talleres de Trabajo.a) Identifi cación de Problemas: Se inicia la fase de Talleres de Trabajo recogiendo la información de primera mano con el que cuentan los actores sociales que participan en el proceso en calidad de Agentes Participantes. b) Elaboración de Diagnósticos Sectoriales: Durante la fase de los Talleres de Trabajo, los Agentes Participantes realizan labores previas de acopio de la información necesaria para la realización del diagnóstico de la situación de educación, salud, violencia familiar, empleo, seguridad y desarrollo cultural de la población de independencia, poniendo énfasis en las condiciones de desarrollo de los sectores vulnerables. La elaboración del diagnóstico debe incluir una lectura de las demandas insatisfechas en Independencia, sus potenciales y fortalezas. c) Revisión del Plan de Desarrollo Concertado: Su visión, los objetivos estratégicos y proyectos relacionados al desarrollo humano: La Visión, Lineamientos