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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 3 de junio de 2010 420038 6.2. Datos del manejo selectivo de los residuos sólidos Frecuencia de trabajo Jornada de trabajo Tipo de residuo que recolecta Lugar de trabajo 6.3. Datos de los implementos de protección personal y la indumentaria 6.4. Datos del equipamiento 6.5. Datos de la comercialización de residuos sólidos 6.6. Datos de salud Vacunas Seguro de salud 6.7. Datos de capacitación Programas cursados de capacitación ANEXO 2 FICHA REGISTRAL Nº DATOS BÁSICOS DE RECICLADORES Declaro que todos los datos consignados en la presente fi cha son reales, teniendo la presente en calidad de Declaración Jurada de conformidad con el artículo 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444. 1.1 Datos Personales Nombres y apellidos:___________________________________ DNI: __________ Edad:____ Sexo: ______ Estado Civil: ______ _______ Nivel de Estudios:_____________ Teléfono:_________ Celular:________ Dirección:_____________________________ ___________________________ Distrito:__________________ Lugar de nacimiento:___________________________________ 1.2 Datos de Asociatividad Nombre de la Organización de recicladores a la que pertenece: ____________________________________________________ 1.3 Datos de la Actividad de Reciclaje y Recolección Selectiva de RR.SS. Tipo de Residuos que recolecta: __________________________ Zona de trabajo: _______________________ Distrito: ________ ___________ Horario de trabajo: __________ ___Frecuencia de Trabajo: __________________Lugar de Acopio: _____________ Local de venta, Nombre________________________ Dirección: ____________________________________________________ Cantidad Promedio Diario: _______Kg. 1.4 Datos de Equipamiento, Indumentaria e Implementos de Salud Ocupacional Tipo de Vehículo: _________________ Indumentaria: _________ ____________________________________________________ _______________ ___________________________ Huella Digital Firma 502344-5 COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO Aprueban el Reglamento Interno del Régimen Disciplinario y de Ética Pública del MINCETUR RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 105-2010-MINCETUR/DM Lima, 28 de mayo de 2010 CONSIDERANDO: Que, el Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 005-90-PCM contienen, entre otros aspectos, el régimen de faltas disciplinarias sancionables aplicable a los servidores y funcionarios públicos así como las normas que regulan el proceso administrativo disciplinario; Que, la Ley N° 27815 – Ley del Código de Ética de la Función Pública, modifi cada por Ley N° 28496, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 033- 2005-PCM, tipifi ca las faltas éticas en que pueden incurrir los empleados públicos, entendiéndose por tales a todo funcionario o servidor de la Administración Pública en cualquiera de los niveles jerárquicos, sea éste nombrado, contratado, designado, de confi anza o electo que desempeñe actividades o funciones en nombre del servicio del Estado; asimismo, establece el régimen de sanciones y procedimiento disciplinario correspondientes; Que, el Artículo 239° de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General tipifi ca, a su vez, las faltas administrativas en que incurren las autoridades y el personal al servicio de las entidades públicas, estableciendo las sanciones y procedimientos disciplinarios que debe aplicarse; Que, el Artículo 21° de la Ley N° 28175 – Ley Marco del Empleo Público dispone que todo empleado público que incurre en falta administrativa grave será sometido a procedimiento administrativo disciplinario; Que, para la mejor aplicación de dichas disposiciones se aprobó complementariamente el Reglamento Interno de Procesos Administrativos Disciplinarios del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo – MINCETUR, aprobado por Resolución Ministerial N° 054-2006-MINCETUR/ DM, modifi cado por Resolución Ministerial N° 216-2007- MINCETUR/DM; el cual regula únicamente el Proceso Administrativo Disciplinario a cargo de la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios y la Comisión Especial de Procesos Administrativos Disciplinarios; Que, es conveniente unifi car en un único instrumento legal el régimen aplicable a las faltas disciplinarias, éticas y administrativas, establecidas mediante los regímenes legales mencionados en los considerandos procedentes; Que, para tal efecto, cabe aprobar un Reglamento Interno que otorgue los caracteres de unidad, uniformidad e integralidad al régimen disciplinario aplicable al personal y ex personal del MINCETUR; De conformidad con la Ley N° 27790 – Ley de Organización y Funciones del MINCETUR, el Decreto Legislativo N° 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento, la Ley N° 27815 – Ley del Código de Ética y su Reglamento y la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General; Con el visado de la Directora General de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica, del Jefe del Gabinete de Asesores del Despacho Ministerial y la Secretaria General del MINCETUR; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Apruébase el Reglamento Interno del Régimen Disciplinario y de Ética Pública del MINCETUR, que consta de cincuenta (50) artículos y dos (02) disposiciones fi nales, en Anexo adjunto, que visado y sellado forma parte de la presente Resolución Ministerial.