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580755 NORMAS LEGALES Domingo 13 de marzo de 2016 El Peruano / Categoría Descripción Categoría 2 (CO2) – Supervisores de operadores de mantenimiento y soporte Involucra a los puestos que supervisan a los operadores de la categoría 1 (CO1) de este rol. 6.4.3.2. La familia de puestos “Asistencia y apoyo” se rige por lo siguiente: a) Los servidores que conforman el rol “Asistencia administrativa y secretarial” se organizan en tres (3) categorías: Cuadro Nº 10: Categorías del rol “Asistencia administrativa y secretarial” Categoría Descripción Categoría 1 (CO1) – Funciones de apoyo administrativo Abarca a los puestos que realizan funciones de apoyo en temas operativos administrativos en los diferentes órganos y unidades orgánicas. Categoría 2 (CO2) – Funciones secretariales Involucra a los puestos que realizan funciones secretariales de órganos y unidades orgánicas sin considerar a la alta dirección. Categoría 3 (CO3) – Funciones secretariales de alta dirección Contempla a los puestos que realizan funciones secretariales de alta dirección. b) Los servidores que conforman el rol “Conserjería, mensajería y notifi cación” se organizan en una (1) categoría: Cuadro Nº 11: Categorías del rol “Conserjería, mensajería y notifi cación” Categoría Descripción Categoría 1 (CO1) – Operador de conserjería, mensajería y notifi cación Abarca a los puestos que realizan labores operativas de conserjería, mensajería y notifi cación. 6.4.3.3. La familia de puestos “Administración interna e implementación de proyectos” se rige por lo siguiente: Los servidores que conforman esta familia se organizan en cuatro (4) categorías: • Categoría 1 (CO1): Asistente de programas y proyectos • Categoría 2 (CO2): Analista de programas y proyectos • Categoría 3 (CO3): Coordinador / Especialista de programas y proyectos • Categoría 4 (CO4): Ejecutivo / Experto de programas y proyectos La defi nición de cada categoría es transversal a todo el Estado en el ámbito de la familia de puestos mencionada y a todos los roles que la componen. A continuación se describe cada categoría, teniendo en cuenta las funciones que desempeñan los servidores en cada una: Cuadro Nº 12: Categorías de los servidores de actividades complementarias de la familia de puestos “Administración interna e implementación de proyectos” Categoría Descripción CO1 – Asistente de programas y proyectos Primera categoría. Su fi nalidad es brindar el apoyo necesario a los puestos de niveles mayores en el desempeño de las funciones principales del rol. Los puestos asociados a este nivel realizan las siguientes funciones, en el ámbito del rol al que pertenecen: • Recoger, registrar y sistematizar información que sirva como insumo para las funciones principales del rol. • Elaborar versiones preliminares de documentos asociados al quehacer del rol. • Acompañar y hacer seguimiento en labores operativas. • Ejecutar labores básicas específi cas propias del rol. Categoría Descripción CO2 – Analista de programas y proyectos Segunda categoría. Su fi nalidad es realizar las funciones principales del rol, de manera articulada con el equipo de trabajo que integra. Los puestos asociados a este nivel realizan las siguientes funciones, en el ámbito del rol al que pertenecen: • Procesar y analizar información, y, de requerirse, recoger y sistematizar la misma. • Elaborar documentos e instrumentos asociados al quehacer del rol. • Ejecutar las funciones principales propias del rol de acuerdo a la normativa vigente. CO3 – Coordinador / Especialista de programas y proyectos Tercera categoría. Su fi nalidad es realizar las funciones complejas del rol, y coordinar, de ser el caso, a grupos internos de trabajo. Los puestos asociados a este nivel realizan las siguientes funciones, en el ámbito del rol al que pertenecen: • Atender casos complejos y, de requerirse, validar los productos de los analistas. • Coordinar, orientar y supervisar las actividades de grupos internos de trabajo. • Identifi car oportunidades de mejora en los procesos en que participa. CO4 – Ejecutivo / Experto de programas y proyectos Cuarta categoría. Los puestos asociados a este nivel pueden asumir dos ámbitos diferentes de acción: • Ejecutivo: Su fi nalidad es conducir a un equipo de trabajo para cumplir las metas operativas bajo su responsabilidad. Los puestos asociados a este nivel realizan las siguientes funciones, en el ámbito del rol al que pertenecen: - Proponer los lineamientos de los procesos a llevar a cabo en el ámbito de su competencia, incorporando acciones de mejora. - Conducir al equipo de trabajo a su cargo para la ejecución de sus funciones. - Participar también de la ejecución de las actividades de mayor responsabilidad del rol. - Elaborar y proponer informes técnicos en materia de su competencia. • Experto: Su fi nalidad es desarrollar las funciones que demandan mayor especialización del rol. Los puestos asociados a este nivel realizan las siguientes funciones, en el ámbito del rol al que pertenecen: - Realizar las funciones que demandan mayor especialización. - Desde su calidad de referente en el ámbito en que se desempeña, emitir opinión técnica relevante. - De requerirse, conducir a equipos de trabajo a su cargo en el marco de la labor que desempeña. SERVIR establecerá en qué casos una entidad podrá contar con el puesto del nivel CO4 – Ejecutivo/Experto de programas y proyectos. Cada categoría se divide en tres (3) subcategorías. La estructura de categorías y subcategorías es la siguiente: Cuadro Nº13: Categorías y subcategorías de los servidores de actividades complementarias de la familia de puestos “Administración interna e implementación de proyectos” Categoría Subcategoría CO4 – Ejecutivo / Experto de programas y proyectos Subcategoría CO4-3 Subcategoría CO4-2 Subcategoría CO4-1 CO3 – Coordinador / Especialista de programas y proyectos Subcategoría CO3-3 Subcategoría CO3-2 Subcategoría CO3-1 CO2 – Analista de programas y proyectos Subcategoría CO2-3 Subcategoría CO2-2 Subcategoría CO2-1 CO1 – Asistente de programas y proyectos Subcategoría CO1-3 Subcategoría CO1-2 Subcategoría CO1-1