Norma Legal Oficial del día 13 de marzo del año 2016 (13/03/2016)

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TEXTO DE LA PÁGINA 17

El Peruano / Domingo 13 de marzo de 2016
Categoría Categoría 2 (CO2) ­ Supervisores de operadores de mantenimiento y soporte Descripción

NORMAS LEGALES
Categoría Descripción

580755

Involucra a los puestos que supervisan a los operadores de la categoría 1 (CO1) de este rol.

6.4.3.2. La familia de puestos "Asistencia y apoyo" se rige por lo siguiente: a) Los servidores que conforman el rol "Asistencia administrativa y secretarial" se organizan en tres (3) categorías: Cuadro Nº 10: Categorías del rol "Asistencia administrativa y secretarial"
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CO2 ­ Segunda categoría. Su finalidad es realizar las funciones Analista de principales del rol, de manera articulada con el equipo de programas y trabajo que integra. Los puestos asociados a este nivel proyectos realizan las siguientes funciones, en el ámbito del rol al que pertenecen: · Procesar y analizar información, y, de requerirse, recoger y sistematizar la misma. · Elaborar documentos e instrumentos asociados al quehacer del rol. · Ejecutar las funciones principales propias del rol de acuerdo a la normativa vigente. CO3 ­ Coordinador / Especialista de programas y proyectos Tercera categoría. Su finalidad es realizar las funciones complejas del rol, y coordinar, de ser el caso, a grupos internos de trabajo. Los puestos asociados a este nivel realizan las siguientes funciones, en el ámbito del rol al que pertenecen: · Atender casos complejos y, de requerirse, validar los productos de los analistas. · Coordinar, orientar y supervisar las actividades de grupos internos de trabajo. · Identificar oportunidades de mejora en los procesos en que participa.

Categoría 1 (CO1) ­ Abarca a los puestos que realizan funciones de Funciones de apoyo apoyo en temas operativos administrativos en los administrativo diferentes órganos y unidades orgánicas. Categoría 2 (CO2) ­ Involucra a los puestos que realizan funciones Funciones secretariales secretariales de órganos y unidades orgánicas sin considerar a la alta dirección. Categoría 3 (CO3) ­ Contempla a los puestos que realizan funciones Funciones secretariales secretariales de alta dirección. de alta dirección

b) Los servidores que conforman el rol "Conserjería, mensajería y notificación" se organizan en una (1) categoría: Cuadro Nº 11: Categorías del rol "Conserjería, mensajería y notificación"
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Categoría 1 (CO1) ­ Abarca a los puestos que realizan labores Operador de conserjería, operativas de conserjería, mensajería y mensajería y notificación notificación.

6.4.3.3. La familia de puestos "Administración interna e implementación de proyectos" se rige por lo siguiente: Los servidores que conforman esta familia se organizan en cuatro (4) categorías: · Categoría 1 (CO1): Asistente de programas y proyectos · Categoría 2 (CO2): Analista de programas y proyectos · Categoría 3 (CO3): Coordinador / Especialista de programas y proyectos · Categoría 4 (CO4): Ejecutivo / Experto de programas y proyectos La definición de cada categoría es transversal a todo el Estado en el ámbito de la familia de puestos mencionada y a todos los roles que la componen. A continuación se describe cada categoría, teniendo en cuenta las funciones que desempeñan los servidores en cada una: Cuadro Nº 12: Categorías de los servidores de actividades complementarias de la familia de puestos "Administración interna e implementación de proyectos"
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CO4 ­ Cuarta categoría. Los puestos asociados a este nivel pueden Ejecutivo / asumir dos ámbitos diferentes de acción: Experto de · Ejecutivo: Su finalidad es conducir a un equipo de trabajo programas y para cumplir las metas operativas bajo su responsabilidad. proyectos Los puestos asociados a este nivel realizan las siguientes funciones, en el ámbito del rol al que pertenecen: - Proponer los lineamientos de los procesos a llevar a cabo en el ámbito de su competencia, incorporando acciones de mejora. - Conducir al equipo de trabajo a su cargo para la ejecución de sus funciones. - Participar también de la ejecución de las actividades de mayor responsabilidad del rol. - Elaborar y proponer informes técnicos en materia de su competencia. · Experto: Su finalidad es desarrollar las funciones que demandan mayor especialización del rol. Los puestos asociados a este nivel realizan las siguientes funciones, en el ámbito del rol al que pertenecen: - Realizar las funciones que demandan mayor especialización. - Desde su calidad de referente en el ámbito en que se desempeña, emitir opinión técnica relevante. - De requerirse, conducir a equipos de trabajo a su cargo en el marco de la labor que desempeña.

SERVIR establecerá en qué casos una entidad podrá contar con el puesto del nivel CO4 ­ Ejecutivo/Experto de programas y proyectos. Cada categoría se divide en tres (3) subcategorías. La estructura de categorías y subcategorías es la siguiente: Cuadro Nº13: Categorías y subcategorías de los servidores de actividades complementarias de la familia de puestos "Administración interna e implementación de proyectos"
Categoría Subcategoría

CO4 ­ Ejecutivo / Experto de programas y Subcategoría CO4-3 proyectos Subcategoría CO4-2 Subcategoría CO4-1 CO3 ­ Coordinador / Especialista de programas Subcategoría CO3-3 y proyectos Subcategoría CO3-2 Subcategoría CO3-1 CO2 ­ Analista de programas y proyectos Subcategoría CO2-3 Subcategoría CO2-2 Subcategoría CO2-1 CO1 ­ Asistente de programas y proyectos Subcategoría CO1-3 Subcategoría CO1-2 Subcategoría CO1-1

CO1 ­ Primera categoría. Su finalidad es brindar el apoyo necesario Asistente de a los puestos de niveles mayores en el desempeño de las programas y funciones principales del rol. Los puestos asociados a este proyectos nivel realizan las siguientes funciones, en el ámbito del rol al que pertenecen: · Recoger, registrar y sistematizar información que sirva como insumo para las funciones principales del rol. · Elaborar versiones preliminares de documentos asociados al quehacer del rol. · Acompañar y hacer seguimiento en labores operativas. · Ejecutar labores básicas específicas propias del rol.