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73 NORMAS LEGALES Jueves 31 de diciembre de 2020 El Peruano / presupuestos institucionales aprobados de los Pliegos del Gobierno Nacional y de los Gobiernos Regionales, según corresponda. 4. Límites de las transferencias4.1 Las transferencias fi nancieras para el año fi scal no podrán ser mayores al costo anualizado del CAFAE correspondiente a la planilla de trabajadores bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, del mes diciembre del año fi scal anterior, salvo en los casos que a continuación se detallan: a) Montos adicionales como resultado de nuevas contrataciones en plazas vacantes para labores administrativas, de acuerdo al procedimiento legal vigente. b) Montos adicionales como resultado de prestaciones de servidores destacados en la entidad en los casos que corresponda conforme a la Novena Disposición Transitoria de la Ley General. c) Autorización de incrementos previstos en norma con rango de Ley. 4.2 En los supuestos previstos en los literales a) y b) del numeral precedente, se requiere opinión favorable previa de la DGPP y de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, respecto al monto adicional que corresponde transferir al CAFAE. 5. CAFAE sólo para plazas ocupadas Los Pliegos, a fi n de ejecutar las transferencias fi nancieras al CAFAE, deben considerar el número de trabajadores que ocupan plazas en el marco de la normatividad vigente, destinadas a funciones administrativas, así como el monto del incentivo que corresponde otorgar a cada servidor, conforme a la Directiva Interna aprobada por la O fi cina de Administración o la que haga sus veces en el Pliego y la normatividad vigente, en el marco del literal b.4 de la Novena Disposición Transitoria de la Ley General. No procede realizar transferencias al CAFAE por plazas que no están ocupadas, ni por las plazas de servidores y funcionarios que han renunciado o dejado en suspenso la percepción de su remuneración, bajo responsabilidad. 6. Personal destacado Las transferencias fi nancieras al CAFAE para el otorgamiento de los incentivos correspondientes del personal bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276 que sea destacado, será asumido por la entidad de destino donde se encuentre laborando el servidor, con cargo a su respectivo crédito presupuestario aprobado. No corresponde el otorgamiento de incentivos a los destacados cuyo régimen laboral es el de la actividad privada, en el marco del literal a.2 de la Novena Disposición Transitoria de la Ley General. 7. Afectación presupuestal Las transferencias fi nancieras al CAFAE se afectan en la siguiente cadena de gasto: TIPO DE TRANSACCIÓN 2. Gasto Presupuestarios GENÉRICA 1. Personal y Obligaciones SocialesSUBGENÉRICA NIVEL 1 1. Retribuciones y Complementos en Efectivo SUBGENÉRICA NIVEL 2 1. Personal AdministrativoESPECÍFICA NIVEL 1 2. Otras Retribuciones y Complementos ESPECÍFICA NIVEL 2 1. Asignación a Fondos para Personal 8. Precisiones a) Los créditos presupuestarios que se prevean en la Cadena de Gasto indicada en el numeral precedente, no constituye por sí solo sustento su fi ciente para la ejecución del gasto respectivo, debiendo observar los requisitos esenciales y las formalidades impuestas por la Novena Disposición Transitoria de la Ley General y la normatividad vigente. b) El CAFAE, con cargo a recursos públicos, no podrá solventar ningún tipo de gasto adicional o distinto a los incentivos a los que hace referencia la Novena Disposición Transitoria de la Ley General, ni gastos en otros programas de bienestar o agasajos. c) Las prestaciones diferentes a los incentivos laborales que se otorguen a través del CAFAE, incluidos las reembolsables, sólo podrán ejecutarse con cargo a los recursos propios del CAFAE. d) En los casos que se requiera el informe favorable de la DGPP y de la Dirección General de Gestión Fiscal de Recursos Humanos, debe ser solicitada a MEF en los plazos señalados en el Cuadro de Plazos. Asimismo, la evaluación se basará en la información registrada en el AIRHSP y considerará las sentencias judiciales en calidad de cosa juzgada que cuenten con fi nanciamiento en el presupuesto de las Unidades Ejecutoras. e) Para solicitar las opiniones que corresponda emitir a la DGPP por el incremento de las transferencias al CAFAE, los Pliegos deben remitir obligatoriamente la documentación sustentatoria siguiente: - Las escalas por niveles correspondientes a los incentivos a los que hace referencia la Novena Disposición Transitoria de la Ley General, adjuntando la Resolución Directoral emitida por la Dirección General de Gestión Fiscal de Recursos Humanos que aprueba la escala de CAFAE, así como las sentencias judiciales en calidad de cosa juzgada, de corresponder. - El costo anual y el crédito presupuestario consignado en el Presupuesto Institucional de Apertura, para efectuar las transferencias al CAFAE - El fl ujo mensual de las transferencias al CAFAE para el año fi scal, desagregado por persona. - El monto total transferido al CAFAE durante el año fi scal anterior, desagregado por persona. - Informe favorable de la O fi cina de Presupuesto o la que haga sus veces en el Pliego el cual certi fi ca, en forma expresa, que se cuenta con el crédito presupuestario respectivo que permite incrementar las transferencias al CAFAE. - Los pliegos deberán contrastar las transferencias al CAFAE del año en curso con la información registrada para las plazas ocupadas en el AIRHSP. De existir diferencias, debe remitir el sustento correspondiente y realizar el proceso de actualización en dicho aplicativo, conforme a la Directiva para el registro de información en el AIRHSP, aprobada por la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos. 32.2 Boni fi cación por Indemnización Excepcional De conformidad con lo prescrito en el Decreto Legislativo N° 847, el monto a que asciende el bene fi cio dispuesto en el artículo 4 del Decreto Supremo N° 051-88-PCM es de S/ 3 780,00. En los casos de invalidez permanente y temporal, el valor de la indemnización excepcional se otorga con sujeción a la escala que fi ja el Consejo Nacional de Cali fi cación creado por el artículo 2 del citado Decreto Supremo. Artículo 33. Información de registro en materia de personal y pensionistas La información registrada en el AIRHSP, a cargo de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, se utiliza durante la fase de Ejecución Presupuestaria de cada año fi scal para las acciones que desarrollen los Pliegos en materia de personal y pensionistas del Sector Público. La información que se registra en el citado Aplicativo no constituye base legal ni administrativa para la ejecución de gasto que no se ciña a la normatividad vigente y al Principio de Legalidad recogido en la Ley Nº 27444 y modi fi catorias. CAPÍTULO VI DISPOSICIONES ESPECIALES PARA LA EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA DE LOS GASTOS DE CAPITAL Artículo 34. Disposiciones en materia de inversiones 34.1 Las modi fi caciones presupuestarias en el nivel funcional programático e institucional, que autoricen el