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46 NORMAS LEGALES Domingo 8 de mayo de 2022 El Peruano / j) Sistema Braille: Es un sistema de lectura y escritura diseñado para el uso de las personas ciegas que comprende un alfabeto con puntos en alto relieve que se pueden identi fi car al tacto. Representan letras, signos de puntuación, números, símbolos, entre otros, permitiendo a las personas con discapacidad visual acceder al conocimiento y la información. Artículo 7.- DISPOSICIONES GENERALES El lenguaje inclusivo busca personalizar la presencia de mujeres y hombres al escribir, hablar y representar, promoviendo que las y los hablantes abandonen o no incurran en el sexismo lingüístico y en el sexismo social. El uso del lenguaje inclusivo en la redacción de los documentos, el lenguaje oral y la representación grá fi ca puede desarrollarse sobre tres ejes: a) Neutralizar el género: Incluyendo a mujeres y hombres Quien llegue al restaurante deberá de ser atendido de buena forma. a) Visibilizar ambos géneros: Presentar a mujeres y hombres por igual El/La cliente/a deberá de ser atendido/a de buena forma. a) Identi fi car a cada persona: Quien(es) escribe(n); a quien(es) se escribe y de quien (es) se escribe Señora Estefany Pérez López, deberá de recibir una buena atención. Uso de formatos accesibles. La municipalidad incentiva el uso de formatos accesibles en las organizaciones que brinden servicios a los ciudadanos y acondiciona su información al uso de lengua de señas, subtítulos, audio-descripción, lenguaje sencillo, medios de voz digitalizados, sistema Braille y otros medios alternativos de comunicación. Artículo 8.- DISPOSICIONES ESPECÍFICAS Trato adecuado a personas con discapacidad; La municipalidad brinda asesoría a las organizaciones públicas y privadas sobre el buen trato a personas con discapacidad. Cartas de menús en sistema Braille; La carta de menú en sistema Braille será igual a la carta de menú ordinaria, conteniendo el nombre o denominación de los platos, descripción de bebidas que ofrezca el estableciendo con su respectivo precio para dar mayor independencia y a fi anzar la autoestima del visitante. El mismo deberá encontrarse en perfecto estado de conservación y actualizado permanentemente. El uso de cartillas Braille se promueve desde la municipalidad, incentivando a los restaurantes para el acondicionamiento de este formato según lo dispuesto por la ley. Ejemplo: buenas tardes, mi nombre es Juan y voy a atender su pedido, le dejo la carta de menú, regreso en un momento, (transcurrido unos minutos) le tomo el pedido. Uso de intérprete de lengua de señas; El servicio de intérprete de lengua de señas se encuentra implementado en los centros comerciales. Asimismo, este servicio se puede disponer a pedido especial de los vecinos con una anticipación de 03 días hábiles, previa comunicación, en concordancia con la Ley Nº 29535, que otorga el reconocimiento o fi cial a la lengua de señas peruana. En todas las comunicaciones (escritas, orales y grafi cas) utilizadas en la municipalidad de Chorrillos se debe incorporar un lenguaje inclusivo que permitirá un trato igualitario y respetuoso hacia mujeres y hombres. En ese sentido, se deberá tener presente las siguientes orientaciones.Señalética. Se dispondrá el uso de señalética para ubicar a las personas en los espacios públicos como son los centros comerciales, las señales que guiarán a las personas hacia los servicios y zonas de evacuación deberán usar pictograma, alto relieve y braille. Las señales deben indicar: baño accesible, estacionamiento accesible, rampa, zona de seguridad, ruta de escape, etc. Artículo 9.- ACCIONES DE LA MUNICIPALIDAD La Municipalidad Distrital de Chorrillos en el marco de la presente Ordenanza deberá: a) Promover: la igualdad real de derechos entre las personas en el distrito de Chorrillos, lo cual implica establecer medidas para atender a aquellas personas en condición de desigualdad y ejercer acciones de supervisión y atención de denuncias de aquellas personas que se sientan discriminadas. b) Implementar: políticas públicas que busquen establecer condiciones de igualdad como también que atiendan las necesidades de todas las personas sin discriminación. c) Sistematizar y coordinar: con las diferentes unidades que forman parte de la Municipalidad Distrital de Chorrillos como también con entidades públicas y privadas para mantener y mejorar los enfoques de enfrentamiento de la discriminación dentro de la creación de los proyectos y programas u otros temas según sea la competencia y funciones de las mismas. d) Charlas informativas: Los trabajadores y trabajadoras de los centros comerciales y de las entidades públicas, recibirán charlas informativas sobre la problemática de la discriminación realizadas por la Gerencia de Desarrollo Social, quien a su vez coordinará con las diferentes Gerencias de la Municipalidad que tenga presencia ante el público para que se promuevan y efectúen charlas informativas y de sensibilización contra la discriminación en todo el distrito. Artículo 10.- CRITERIOS PARA EL USO DE LENGUAJE INCLUSIVO EN EL LENGUAJE ESCRITO 1. Desdoblamiento de nombres Se deben desdoblar los sustantivos que tienen genero gramatical femenino y masculino, para visibilizar la presencia de la mujer, con lo cual se evitarían los efectos negativos del uso del masculino genérico, mediante el cual se utiliza el género gramatical masculino para referirse tanto a hombres como mujeres. NO INCLUSIVO INCLUSIVO El trabajador tendrá que aportar con parte de sus ingresosLa trabajadora y el trabajador tendrán que aportar con parte de sus ingresos Los clientes Los y las clientes Los cadetes Los y las cadetes Los declarantes Los y las declarantes 2. Uso de la barra oblicua Utilizar la barra oblicua (/) cuando se desconozca a quien(es) se dirigen los documentos, evitando el uso del paréntesis porque los elementos allí colocados son considerados como accesorios y opcionales al texto, mientras que el empleo de la barra oblicua “/” implica alternancia y equidad entre las palabras escritas. NO INCLUSIVO INCLUSIVO SeñorSeñor/Señora Sr./Sra. Licenciado Licenciado/Licenciada RegidorRegidor/Regidora El/La Regidor/a