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137 NORMAS LEGALES Sábado 23 de diciembre de 2023 El Peruano / Informes 075-2023-OPD/TC y 077-2023-OPD/TC, de fecha 14 y 21 de diciembre de 2023, presentados por la Ofi cina de Planeamiento y Desarrollo; las comunicaciones electrónicas de la Dirección General de Administración, remitidas el 14 y 21 de diciembre de 2023; y, CONSIDERANDOQue, mediante la Resolución de Secretaría General 019-2023-SG/TC, de fecha 22 de mayo de 2023, se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) del Tribunal Constitucional; Que, en el numeral 2.4. del Informe 106-2023-OGDH/ TC, la O fi cina de Gestión y Desarrollo Humano propone la modi fi cación del Manual de Cargos (MCC) del Tribunal Constitucional, respecto a las funciones del cargo de Coordinador/a de Gestión de Proyectos e Innovación de la Dirección General de Administración, con el fi n de coadyuvar al logro de una administración moderna y profesional, basada en nuevos enfoques metodológicos (la innovación como un factor estratégico clave) para la obtención de mayores niveles de e fi ciencia y e fi cacia del personal del Tribunal Constitucional; Que, adicionalmente, en el numeral 2.4. del Informe 110- 2023-OGDH/TC, la O fi cina de Gestión y Desarrollo Humano plantea la modi fi cación del Manual de Cargos (MCC) del Tribunal Constitucional, con relación a los requisitos adicionales del idioma extranjero (Nivel Básico) en los cargos estructurales de Asesor/a Jurisdiccional III, Asesor/a Jurisdiccional II y Asesor/a Jurisdiccional I del Gabinete de Asesores Jurisdiccionales, y propone la eliminación su eliminación por no considerar a dicho requisito alineado con la función principal de elaborar proyectos de ponencias que cumple los Asesor/a Jurisdiccional III, II y I; Que, el numeral 6.1.10 de la Directiva 006-2021-SERVIR- GDSRH denominada “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para asignación de personal provisional”, aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva 000150-2021-SERVIR-PE, establece que las modi fi caciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de la presente directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la presente directiva; Que, al respecto, el numeral 6.1.11 de la directiva en referencia, señala que las modi fi caciones realizadas al MCC en el transcurso del año fi scal deben ser compendiadas y formalizadas anualmente, como máximo, el 31 de diciembre de cada año fi scal mediante resolución del(la) titular de la entidad, bajo responsabilidad, y ser publicadas en los portales institucionales y de transparencia; Que, el numeral 6.1.7 de la directiva, señala que la Ofi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) al titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; asimismo, dispone que de obtener la validación, el (la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el diario o fi cial “El Peruano”, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, realizado el análisis de las propuestas de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos planteadas por la O fi cina de Gestión y Desarrollo Humano, mediante los Informes 075-2023-OPD/TC y 077-2023-OP/TC, la O fi cina de Planeamiento y Desarrollo concluye que la opinión técnica solicitada no se encuentra en el ámbito de su competencia, dado que las propuestas expuestas no implican la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Tribunal Constitucional, debido a que no implican la inclusión ni eliminación de cargos estructurales en órganos y unidades orgánicas; Que, de acuerdo al literal h) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la directiva, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, con la Resolución Administrativa 196-2022-P/ TC, de fecha 30 de noviembre de 2022, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Tribunal Constitucional. Posteriormente, mediante la Resolución 084-2023-P/TC, de fecha 08 de mayo de 2023, se formaliza la recti fi cación de los errores materiales contenidos en los artículos 20, 33, 40, 42, 44, 53, 54, 55 y 56 y en la estructura orgánica del ROF, así como en el organigrama institucional; Que, en consecuencia, resulta necesario aprobar la modi fi cación de las funciones del cargo de Coordinador/a de Gestión de Proyectos e Innovación de la Dirección General de Administración, y la eliminación del requisito adicional del idioma extranjero (Nivel Básico) en los cargos estructurales de Asesor/a Jurisdiccional III, Asesor/a Jurisdiccional II y Asesor/a Jurisdiccional I del Gabinete de Asesores Jurisdiccionales; En uso de las facultades conferidas por el Reglamento de Organización y Funciones del Tribunal Constitucional; SE RESUELVEArtículo Primero.- APROBAR la modi fi cación de las funciones del cargo de Coordinador/a de Gestión de Proyectos e Innovación de la Dirección General de Administración comprendido en el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Tribunal Constitucional, que se describen en el Anexo 1 del Informe 106-2023-OGDH/TC, que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo Segundo.- APROBAR la eliminación del requisito adicional del idioma extranjero (Nivel Básico) en los cargos estructurales de Asesor/a Jurisdiccional III, Asesor/a Jurisdiccional II y Asesor/a Jurisdiccional I del Gabinete de Asesores Jurisdiccionales, quedando establecidos los requisitos de los cargos de la forma en que se describen en el Anexo 1 del Informe 110-2023-OGDH/ TC, que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo Tercero.- DISPONER la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial “El Peruano”, así como la publicación de la resolución y su anexo en el Portal Institucional (www.tc.gob.pe) y en el Portal de Transparencia Estándar del Estado Peruano (http://www. transparencia.gob.pe). Artículo Cuarto.- COMUNICAR la presente resolución a la señora magistrada, a los señores magistrados, a la Dirección General de Administración, a las O fi cinas de Tecnologías de la Información, Planeamiento y Desarrollo, Presupuesto, Asesoría Jurídica, Gestión y Desarrollo Humano y al Órgano de Control Institucional, para los fi nes de ley. Regístrese, comuníquese y publíquese. ALBERTO CHE-PIÚ CARPIO Secretario General 2247404-1 GOBIERNOS REGIONALES GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD Autorizan transferencias a favor de la Contraloría General de la República y del Ministerio Público-Autoridad Nacional de Control RESOLUCIÓN EJECUTIVA REGIONAL N° 000640-2023-GRLL-GOB Trujillo, 5 de octubre de 2023VISTO: El Oficio N° 00053-2023-CG/SGE, el Oficio N° 1 133-2023-ANC-MP-J, el Informe N° 000128-2023-GRLL-GGR-GRP, el Informe N° 000334-2023-GRLL-GGR-GRP, el Informe Legal N° 000200-2023-GRLL-GGR-GRAJ y el Proveído N° 021728- 2023- GRLL-GGR, y;