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39 NORMAS LEGALES Viernes 11 de julio de 2025 El Peruano / - Para los técnicos asistenciales incluye: El título del instituto (de 3 años), méritos y capacitaciones. - Para los auxiliares asistenciales incluye: Certi fi cado de estudios, méritos y capacitaciones. Formación Universitaria/Formación técnico y/o estudios secundarios: Se toma como valor de la cali fi cación el de mayor puntaje. Todos los estudios señalados dentro del nivel educativo descritos en los factores de evaluación, son aquellos cursados regularmente dentro del sistema educativo nacional, así como los realizados en el extranjero acreditados mediante certi fi cados, diplomas o títulos expedidos de acuerdo a Ley. En caso de estudios efectuados en el extranjero, deben estar reconocidos dentro del registro de títulos, grados o estudios de postgrado a cargo de SUNEDU.Las capacitaciones deben estar directamente relacionadas con las funciones que desempeña el personal de la salud en su grupo ocupacional. Para la acreditación de la capacitación se consideran los certi fi cados emitidos de forma física o virtual que obren en el legajo personal, así como aquellos que el personal de la salud presente al momento de su postulación. c) Evaluación (Desempeño Laboral): Este factor de cali fi cación considera la evaluación de desempeño laboral que las entidades comprendidas en el literal a) del numeral 3.1 de los presentes Lineamientos realicen al personal de la salud, conforme al marco legal vigente u otro instrumento de evaluación implementado por estas. De corresponder, el puntaje obtenido en dichas evaluaciones debe ser convertido a la escala vigesimal (en caso de decimales se aplica el redondeo simple). Se toma en cuenta la última evaluación realizada al servidor. El puntaje de cada uno de los factores de evaluación, se multiplicará por el factor de conversión, de acuerdo al siguiente cuadro: - Para los profesionales de la salud: Criterio de Evaluación Puntaje MáximoFactor de ConversiónPuntaje Final Calificación profesional (máximo 40 puntos) Títulos, Grados Universitarios (máximo 20 puntos) 20 1 Hasta 20Título Profesional Universitario 6 Título de Especialista 7 Doctorado (Título) 4 Doctorado (Constancia de egreso) 2 Maestría/Subespecialidad (Título) 3 Maestría/Subespecialidad (Constancia de egresado)1 Capacitaciones (máximo 20 puntos) 20 1 De 10 a 20 Capacitación de 40 hasta 50 horas 10 Capacitación > 50-100 horas 20 Puntaje Obtenido 40 Evaluación del Desempeño Laboral (máximo 10 puntos) 50 puntos obtenidos en la evaluación 5 10 1 De 5 a 1051 a 100 puntos obtenidos en la evaluación 10 Puntaje Obtenido 10 Tiempo de Servicio (máximo 50 puntos) 5 a <10 años 15 50 2 De 30 a 50 10 años a más 25 Puntaje Obtenido 50 Puntaje máximo posible 100- Para los técnicos asistenciales: Criterio de Evaluación Puntaje MáximoFactor de ConversiónPuntaje FinalEstudios de formación, méritos y capacitación (máximo 40 puntos) Títulos para técnicos (máximo 20 puntos) 12 0 Título de Instituto Superior 20 20 Puntaje obtenido 20 Capacitaciones (máximo 20 puntos) 1 De 10 a 20 Capacitación de 40 hasta 50 horas 10 20 Capacitación > 50 -100 horas 20 Puntaje obtenido 20 Evaluación del Desempeño Laboral (máximo 10 puntos) 50 puntos obtenidos en la evaluación 5 10 1 De 5 a 10 51 a 100 puntos obtenidos en la evaluación10 Puntaje obtenido 10 Tiempo de Servicio (máximo 50 puntos) 5 a <10 años 15 502 De 30 a 50 10 años a más 25 Puntaje obtenido 50 Puntaje máximo posible 100 - Para los auxiliares asistenciales: Criterio de Evaluación Puntaje MáximoFactor de ConversiónPuntaje FinalEstudios de formación, méritos y capacitación Certificados de estudios para auxiliares asistenciales (máximo 20 puntos) 20 1 20 Secundaria Completa 20 Puntaje obtenido 20 Capacitaciones (máximo 20 puntos) 20 1 De 10 a 20 Capacitación de 40 hasta 50 horas 10 Capacitación > 50 -100 horas 20 Puntaje obtenido 20 Evaluación del Desempeño Laboral (máximo 10 puntos) 50 puntos obtenidos en la evaluación 5 10 1 De 5 a 10 51 a 100 puntos obtenidos en la evaluación10 Puntaje obtenido 10 Tiempo de Servicio (máximo 50 puntos) 5 a <10 años 15 50 2 De 30 a 50 10 años a más 25 Puntaje obtenido 50 Puntaje máximo posible 100 14.1.5 RECURSOS IMPUGNATORIOS Los postulantes frente al resultado fi nal tienen derecho a interponer los siguientes recursos impugnatorios: 14.1.5.1 Reconsideración: El postulante podrá presentar recurso de reconsideración ante la Comisión del proceso de ascenso de su Unidad Ejecutora respectiva, adjuntando nueva prueba, contra los resultados a que se re fi ere el inciso 2, sub numeral 12.1 del artículo 12 de los presentes Lineamientos. El plazo para interponer el citado recurso, así como para su resolución por la Comisión, son establecidos en el marco de lo establecido en el TUO de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. La presentación del recurso de reconsideración es opcional. El recurso de reconsideración será presentado a través del aplicativo informático correspondiente.