Norma Legal Oficial del día 11 de agosto del año 2005 (11/08/2005)


Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 24

Pag. 298340

NORMAS LEGALES

MORDAZA, jueves 11 de agosto de 2005

datos del informe escalafonario, calificara los aspectos de Antecedentes Profesionales, Desempeno Laboral, Meritos y Produccion Intelectual en la Fichas de Evaluacion del Postulante que figura en el Anexo 06. 8.14 PUNTAJE FINAL El Comite de Evaluacion consolidara los puntajes obtenidos en cada uno de los aspectos de la evaluacion y determinara el puntaje final que corresponde a cada uno de los postulantes, teniendo en cuenta el articulo 39º del Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010-2005-ED. La nota minima aprobatoria para acceder al cargo de Director o Subdirector es de 65 puntos, que equivale a la suma de los puntajes obtenidos en cada uno de los aspectos de la evaluacion aplicando los coeficientes establecidos, el que luego se divide entre cuatro obteniendo el promedio, que es el puntaje final. 8.15 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES El Comite de Evaluacion publicara por Institucion Educativa, el Cuadro de Meritos con los resultados finales alcanzados por los postulantes, dentro de las 24 horas de obtenido el puntaje final, el mismo que contendra la siguiente informacion: · Orden de merito. · Apellidos y Nombres de los postulantes. · Puntaje de la prueba de Conocimientos y Aptitudes. · Puntaje de Antecedentes Profesionales. · Puntaje de Desempeno Laboral. · Puntaje de Meritos y Produccion Intelectual. · Puntaje final. De acuerdo al articulo 36º de la Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, modificada por la Ley Nº 28164, los postulantes con discapacidad obtendran una Bonificacion del 15% sobre el puntaje final aprobatorio, para lo cual adjuntaran la MORDAZA expedida por el Consejo Nacional para la Integracion de la Persona con Discapacidad (CONADIS) la que sera considerada para la elaboracion del Cuadro de Meritos. En caso de igualdad de puntaje final, se debe tener en cuenta lo dispuesto en el articulo 50º del Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 010-2005-ED. El postulante que no este de acuerdo con el puntaje final obtenido puede presentar su reclamo debidamente fundamentado dentro de las 24 horas de publicado el Cuadro de Meritos. El Comite de Evaluacion resolvera el reclamo dentro de las 48 horas de su interposicion. Con la decision adoptada se da por agotado el reclamo. 8.16 ADJUDICACION DE PLAZAS El Comite de Evaluacion adjudicara en acto publico las plazas de Director y Subdirector, para lo cual la Unidad de Gestion Educativa Local mediante nota de prensa y avisos colocados en el panel informativo de la sede institucional senalara lugar, dia y hora en la que se entregara el Acta de Adjudicacion (Anexo 07) a los ganadores del concurso. Dicha accion se efectuara a las 24 horas despues de concluida la atencion de los reclamos. 8.17 INFORME DEL COMITE DE EVALUACION A LA DIRECCION DE LA UGEL El Comite de Evaluacion al concluir cada una de las fases del concurso publico, presentara el informe del MORDAZA y resultados del concurso; asi como la relacion de plazas vacantes declaradas desiertas debidamente documentado al Director de la Unidad de Gestion Educativa Local, de acuerdo al cronograma establecido. 8.18 DESIGNACION SUBDIRECTORES DE DIRECTORES Y

autenticidad de los documentos de los ganadores del concurso recibidos con el Informe del Comite de Evaluacion, de encontrarse conforme expedira la Resolucion de Designacion de acuerdo al modelo que figura en el Anexo 08. En caso de observarse presuntas irregularidades, la Unidad de Gestion Educativa Local no expedira resolucion de designacion disponiendo que el Organo de Control Institucional efectue una investigacion y disponga la medida correctiva. 8.19 INFORME DE PLAZAS ADJUDICADAS Y VACANTES La Direccion de la Unidad de Gestion Educativa Local remitira al Ministerio de Educacion y a la Direccion Regional de Educacion respectiva la relacion de plazas cubiertas por concurso y las que han sido declaradas vacantes concluida cada una de las fases del concurso. 8.20 PUBLICACION DE PLAZAS VACANTES PARA LA MORDAZA FASE El Ministerio de Educacion publicara la relacion de las plazas vacantes de Directores y Subdirectores para la MORDAZA fase en su pagina WEB, previa verificacion de la informacion remitida por las Unidades de Gestion Educativa Local del ambito nacional. 8.21 CONVOCATORIA DE LA MORDAZA FASE Luego de publicadas las plazas vacantes por el Ministerio de Educacion, las Unidades de Gestion Educativa Local efectuaran la convocatoria, continuando el concurso de acuerdo al cronograma establecido en la presente Directiva. IX. DE LA RESPONSABILIDAD 9.1 Los miembros del Comite de Evaluacion del concurso son responsables administrativamente del cumplimiento de las funciones y atribuciones senaladas en el Reglamento del Concurso y la presente Directiva. 9.2 La Unidad de Gestion Educativa Local, en caso de comprobarse fraude o falsedad en la declaracion o en la documentacion presentada por el postulante luego de la ejecucion del MORDAZA del concurso, considerara no satisfecha la exigencia respectiva para todos sus efectos, debiendo declarar la nulidad del acto administrativo y disponiendo la sancion administrativa, previo MORDAZA administrativo disciplinario, y la responsabilidad penal de ser el caso. X. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES 10.1 La Direccion Regional de Educacion del Callao tendra a su cargo el MORDAZA del concurso de Directores y Subdirectores designando al Comite de Evaluacion, por no contar con Unidad de Gestion Educativa Local. 10.2 La Defensoria del Pueblo, la Asociacion Civil Transparencia y el Ministerio Publico pueden participar como observadores durante el desarrollo del MORDAZA del concurso publico para cubrir plazas vacantes de Director y Subdirector de Institucion Educativa publica. 10.3 Los expedientes de los participantes al concurso publico, una vez concluido el MORDAZA del concurso, no seran devueltos a los interesados. 10.4 Las hojas de respuestas calificadas de la parte teorica de la prueba de conocimientos y aptitudes deben conservarse por un periodo de diez anos. 10.5 Al termino del desarrollo del MORDAZA del concurso publico, la Comision Nacional remitira al Despacho Ministerial un informe final sobre las acciones de supervision, monitoreo y evaluacion efectuadas a las Unidades de Gestion Educativa Local y las Direcciones Regionales de Educacion del ambito nacional. 10.6 Los aspectos no contemplados en la presente Directiva, seran absueltos por la Comision Nacional. San MORDAZA, MORDAZA de 2005.

Las Unidades de Gestion Educativa Local, previamente a la expedicion de la resolucion de designacion de Directores y Subdirectores, verificara la

Deseo borrar mis datos personales que aparecen en esta página.