Norma Legal Oficial del día 02 de noviembre del año 2008 (02/11/2008)
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TEXTO DE LA PÁGINA 20
382742
6. · · EXPERIENCIA EN EL CARGO
NORMAS LEGALES
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El Peruano MORDAZA, MORDAZA 2 de noviembre de 2008
Esta determinada por el tiempo efectivo, en una data de cinco (5) anos, de experiencia en el cargo al que postula. El periodo para el puntaje por niveles es el siguiente: - Supervisor, Jefe de Equipo y Auditor es de veinte y cuatro (24) meses. - Asistente y Especialista es de doce (12) meses. El puntaje por nivel es el siguiente: Supervisor, 25 puntos (factor mensual es 1.04). Jefe de Equipo, 25 puntos (factor mensual es 1.04); Auditor, 30 puntos (factor mensual 1.25). Asistente, 10 puntos (factor mensual 0.83); y Especialista2, 10 puntos (factor mensual 0.83).
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El peso ponderado de este criterio es de veinte (20).
Experiencia en el Cargo
Meses SUPERVISOR AUDITOR ESPECIALISTA ASISTENTE
1
2
3
4
5
...
10
11
12 12.5 12.5 15 10 10
... ... ... ... Ptos
24 25 25 30
Max_ meses Puntos
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1,042 2,083 3,125 4,167 5,208 ... 10.42 11.46 3.15 3.75 2.5 2.5 4,167 5,208 ... 10.42 11.46 5 6.25 ... 12.5 13.75 3,333 4,167 ... 8,333 9,167 3,333 4,167 ... 8,333 9,167 1.25 2.5
JEFE DE EQUIPO 1.04 2,083 0.83 1,667 0.83 1,667
7. ·
CAPACITACION Capacitacion en control gubernamental y/o gestion publica. Para el caso de especialistas, adicionalmente se considerara capacitacion en temas afines a su profesion y/o especialidad. La antiguedad no sera mayor a tres (3) anos, contado desde la fecha de corte establecida en el literal d) de los Aspectos Generales. Incluira las actividades academicas concluidas en dicho periodo, aunque hayan empezado MORDAZA de los tres (3) anos. Las capacitaciones es impartida por la Escuela Nacional de Control, Universidades, Colegios Profesionales, Instituciones de Educacion Superior autorizadas por el Ministerio de Educacion, Entidades rectoras, u Organismos Cooperantes (USAID, PNUD, Banco Mundial, BID, JICA, entre otros). Sera acreditada con el documento correspondiente. Se considerara una duracion minima por capacitacion, de 18 horas. La participacion como docente en la Escuela Nacional de Control en materia de control Gubernamental sera considerado como una capacitacion impartida en dicho centro de estudios. La capacitacion impartida por la ENC tendra una mayor ponderacion (25% adicional). La participacion como docente en la ENC en materias de control gubernamental seran considerados como capacitaciones impartidas por la ENC, siempre y cuando este sea de una duracion 18 horas y con una antiguedad no mayor de tres (3) anos. El MORDAZA de capacitaciones es seis (e) en los ultimos tres (3) anos, el mismo que se distribuira dependiendo del cargo. Para los cursos impartidos por la ENC, el puntaje sera el siguiente: Supervisor y el Jefe de Equipo; 6 capacitaciones, 25 puntos Auditor; 5 capacitaciones, 20.83 puntos Asistente; 4 capacitaciones, 16.67 puntos y Especialista; 3 capacitaciones, 12.50 puntos. ·
El numero de capacitaciones se contabiliza a nivel nacional o internacional, sea en la ENC u otra entidad educativa. La capacitacion impartida en el extranjero por organismos cooperantes, universidades, u organismos oficiales, debera ser acreditado con documento legalizado via consular y de ser el caso, con su respectiva traduccion simple. La capacitacion en Especializaciones y Diplomados con una duracion mayor o igual a ciento ochenta (180) horas tendran un puntaje de 8.33, en caso de tener una menor duracion su puntaje sera de 4.17. Los estudios en MORDAZA (no culminados) de Doctorados y Maestria, dentro del periodo de evaluacion, tendran el mismo tratamiento que los Diplomados o Cursos de Especializacion, en cuanto a los puntajes (doble puntaje si es igual o mayor a 180 horas y puntaje normal de ser menor a 180 horas, tendra igual puntaje a 1 curso de la ENC). Seran calificados los modulos, ciclos o semestres concluidos y aprobados (en conjunto, no cursos por separado). Se suman todas las capacitaciones, priorizando los que le otorguen mayor puntaje al profesional, hasta llegar al numero MORDAZA de capacitaciones establecido para cada cargo. Ejemplo: en el caso de un supervisor que presenta dos capacitaciones en la ENC, un diplomado y tres capacitaciones en otras instituciones, el sistema considerara el puntaje del diplomado, las dos capacitaciones de la ENC, las tres capacitaciones en otras instituciones, obteniendo el puntaje (cuyo MORDAZA es de seis capacitaciones para el cargo de supervisor). El peso ponderado aplicado en este criterio es de veinte (20).
CAPACITACION CURSOS
·
SUPERVISOR
ENC ENC
1 4.17 3.13 4.17 3.13 4.17 3.13 4.17 3.13
2 8.33 6.25 8.33 6.25 8.33 6.25 8.33 6.25
3 12.50 9.38 12.50 9.38 12.50 9.38 12.50 9.38
4 12.67 12.50 12.67 12.50 12.50 12.67 12.50
5 20.83 15.63 20.83 15.63
6 25.00 18.75 20.83
Puntos 25
JEFE DE EQUIPO OTROS AUDITOR ESPECIALISTA ASISTENTE OTROS ENC OTROS ENC OTROS
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16.67
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CONDICION CONTRACTUAL Se determina el puntaje solamente para los cargos de Auditor, Asistente y Especialista. El puntaje aplica de acuerdo al cargo, en el caso de personal inscrito en el Registro, se distribuira de la manera siguiente: Auditor tendra 70 puntos, Asistente tendra 20 y Especialista tendra 10.
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El puntaje aplica de acuerdo al cargo, para el caso de personal eventual este puntaje se reduce un 50% siendo: Auditor tendra un ponderado de 35, Asistente tendra 10 y Especialista tendra 5.
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El presente criterio tiene un peso ponderado de cinco (5).
CONDICION CONTRACTUAL SUPERVISOR JEFE DE EQUIPO AUDITOR ESPECIALISTA ASISTENTE INSCRITO EN EL REGISTRO 0 0 70 10 20 EVENTUAL 0 0 35 5 10
Para todos los cargos el factor por curso es de 4,17. · Para los cursos impartidos en otras instituciones senaladas en el Reglamento, el puntaje sera el siguiente: Supervisor y Jefe de Equipo; 6 capacitaciones, 18.75 puntos, Auditor; 5 capacitaciones, 15.63 puntos, Asistente; 4 capacitaciones, 12.50 puntos, y Especialista; 3 capacitaciones, 9.38 puntos.
2
Para todos los cargos el factor por curso es 3.13.
En Auditoria de Gestion se debe considerar lo senalado en el literal d) de Aspectos Generales del presente Instructivo en lo referente a los puntaje del Especialista y Asistente.