Norma Legal Oficial del día 29 de julio del año 2001 (29/07/2001)
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TEXTO DE LA PÁGINA 47
MORDAZA, MORDAZA 29 de MORDAZA de 2001
NORMAS LEGALES
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contar con un Reglamento Interno de Trabajo, por tener a su servicio mas de cien (100) trabajadores; Que en cumplimiento de lo dispuesto en el parrafo anterior, se aprobo el referido Reglamento mediante Resolucion de Superintendencia N° 044-98/SUNAT; Que debido al MORDAZA de reestructuracion organizacional de la institucion, resulta conveniente aprobar un MORDAZA Reglamento Interno de Trabajo; Que en forma previa a su MORDAZA ante la Autoridad Administrativa de Trabajo este texto debe ser aprobado por el Titular de esta entidad; En uso de las facultades conferidas por el inciso m) del Articulo 6º del Texto Unico Ordenado del Estatuto de la SUNAT, aprobado por la Resolucion de Superintendencia Nº 041-98/SUNAT y modificatorias; SE RESUELVE: Articulo Unico.- Aprobar el MORDAZA Reglamento Interno de Trabajo de la Superintendencia Nacional de Administracion Tributaria - SUNAT, el mismo que forma parte de la presente resolucion y consta de trece (13) Capitulos, cuarenta y ocho (48) articulos y cinco (5) Disposiciones Finales y Complementarias. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA Superintendente Nacional REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO INDICE CAPITULO I CAPITULO II CAPITULO III CAPITULO IV CAPITULO V CAPITULO VI :: GENERALIDADES. : : : : : INGRESO A LA SUNAT. JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO. ASISTENCIA Y PERMANENCIA EN EL TRABAJO. PERMISOS Y LICENCIAS. DESCANSOS SEMANALES. OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LA SUNAT. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES PROHIBICIONES Y ABSTENCIONES A LOS TRABAJADORES NORMAS TENDENTES AL FOMENTO Y MANTENIMIENTO DE LA MORDAZA ENTRE LOS TRABAJADORES Y LA SUNAT MEDIDAS DISCIPLINARIAS ATENCION Y TRAMITES DE ASUNTOS LABORALES NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
ria juridica de derecho publico, con patrimonio propio y autonomia funcional, economica, tecnica, financiera y administrativa, creada por Ley Nº 24829. La funcion, organizacion y estructura de la SUNAT estan reguladas, entre otros dispositivos, por el Decreto Legislativo Nº 501, el Decreto Legislativo Nº 639 y su Estatuto aprobado por el Decreto Supremo N° 032-92EF, con sus modificaciones. Articulo 2°.- REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO El presente Reglamento Interno de Trabajo contiene las normas destinadas a determinar las condiciones a las que deben sujetarse la SUNAT y sus trabajadores en el cumplimiento de las obligaciones que les corresponden dentro de la relacion de trabajo, independientemente del regimen laboral publico o privado al que, atendiendo a lo previsto por los Articulos 1° y 2° del Decreto Legislativo Nº 673, pertenezcan aquellos. Articulo 3°.- ATRIBUCIONES PARA DISPONER ACCIONES DE PERSONAL Compete al Superintendente Nacional de Administracion Tributaria designar los cargos de confianza y contratar, suspender, remover o MORDAZA al personal considerado en tales cargos. Tratandose del personal que no ejerce cargos de confianza esta atribucion le corresponde al Superintendente Nacional Adjunto quien, conforme al Estatuto de la SUNAT, puede delegarla en el Intendente Nacional de Administracion. Articulo 4°.- ORGANOS RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL La Intendencia Nacional de Administracion es el organo encargado de planificar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades de administracion de personal, conforme lo establece el Articulo 15° del Estatuto de la SUNAT aprobado por el Decreto Supremo N° 032-92-EF. La Gerencia de Recursos Humanos como organo de esta Intendencia tiene a su cargo, entre otras, las funciones que surgen de la aplicacion de este Reglamento Interno. Articulo 5°.- FACULTAD REGLAMENTARIA La aplicacion del presente Reglamento no restringe las facultades de la SUNAT para normar reglamentariamente el ingreso a esta entidad, el contrato de trabajo y la aplicacion de las sanciones disciplinarias que correspondan. CAPITULO II INGRESO A LA SUNAT Articulo 6°.- REQUISITOS Son requisitos para ingresar a trabajar a la SUNAT: a) Ser mayor de edad. b) No haber sido despedido de esta entidad. c) No registrar antecedentes policiales o judiciales. d) Adjuntar a la solicitud de ingreso los documentos que MORDAZA exigidos por la SUNAT. e) Cumplir con los requisitos del puesto al que se postula. f) Aprobar los examenes psicotecnicos, de conocimiento, las entrevistas y, de ser el caso, los cursos de capacitacion y adiestramiento, dispuestos por la SUNAT. g) Observar las disposiciones legales que en materia de ingreso de personal alcancen a entidades como la SUNAT h) No tener con los trabajadores de la institucion, relacion de parentesco hasta el MORDAZA grado de consanguinidad, MORDAZA de afinidad, ni de matrimonio o convivencia. Articulo 7°.- CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO De acuerdo a lo establecido por el Articulo 7° del Decreto Legislativo N° 673, el personal que ingrese a trabajar a la SUNAT queda sujeto a un MORDAZA de capacitacion y adiestramiento que durara seis (6) meses como maximo. El Instituto de Administracion Tributaria-IAT, en coordinacion con la Intendencia u Oficina Especial co-
CAPITULO VII : CAPITULO VIII : CAPITULO IX :
CAPITULO X
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CAPITULO XI
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CAPITULO XII : CAPITULO XIII :
DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO I GENERALIDADES Articulo 1°.-SUNAT La Superintendencia Nacional de Administracion Tributaria - SUNAT es una institucion publica descentralizada del Sector Economia y Finanzas, con persone-