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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, lunes 14 de mayo de 2007 345221 ordenamiento territorial, en concordancia con los planes del Gobierno Regional de Arequipa. b) Conducir el proceso de demarcación y organización territorial en el ámbito regional conforme al Plan Nacional de Demarcación. c) Plani fi car y desarrollar acciones de ordenamiento y delimitación en el ámbito del territorio regional y organizar evaluar y tramitar los expedientes técnicos de demarcación territorial, que sean generados por el Gobierno Regional, en armonía con las políticas y normas de la materia. d) Coordinar y asesorar a las dependencias del Gobierno Regional y Municipalidades en materia de organización y demarcación territorial. e) Evaluar expedientes técnicos y emitir informes técnico legales sobre las acciones de demarcación territorial. f) Promover y coordinar políticas territoriales relacionadas con la integración y desarrollo de las circunscripciones político-administrativas. g) Participar en el diseño de los proyectos de conformación de Macrorregiones. h) Administrar la base de datos de carácter técnico cartográ fi co y temático para la organización territorial. i) Formular, aprobar, ejecutar, dirigir, evaluar y controlar los programas en materia de población a nivel regional, en concordancia con la política y Plan Nacional de Población, en coordinación con las Municipalidades. j) Promover la educación e información en materia de población, contribuyendo a consolidar una cultura demográ fi ca y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales, hábitos de vida saludables y prácticas orientadas a la solución de los problemas de población, en especial la reversión de los saldos migratorios negativos provinciales, la redistribución espacial de la población y la atención del envejecimiento demográ fi co. k) Programar y desarrollar acciones que impulsen una distribución territorial de la población en función a las potencialidades del desarrollo regional y en base a los Planes de Ordenamiento Territorial y de la capacidad de las ciudades para absorber fl ujos migratorios. l) Promover la incorporación de criterios y previsiones demográ fi cos en los planes y programas de desarrollo urbano y regional, en coordinación con las Municipalidades. m) Generar alternativas a la emigración rural a través del fortalecimiento de capacidades productivas, el mejoramiento de la infraestructura y el equipamiento de los centros poblados, que permitan la atención a las necesidades de la población rural dispersa y aislada. n) Formular, ejecutar, evaluar, y controlar las políticas en materia de administración y adjudicación de terrenos de propiedad del Estado, de conformidad con la legislación vigente y el Sistema Nacional de Bienes Nacionales. o) Realizar los actos de inmatriculación, saneamiento, adquisición, enajenación, administración y adjudicación de terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en su jurisdicción, con excepción de los de propiedad municipal. p) Establecer los mecanismos aplicables al registro, inscripción y fi scalización de los bienes de propiedad estatal, con excepción de los de propiedad de las Municipalidades y del Gobierno Nacional, de acuerdo con la normatividad vigente. CAPÍTULO VI 06. ÓRGANOS DE APOYO SUBCAPÍTULO I 06.1.- OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN Artículo 57°.- O fi cina Regional de Administración La O fi cina Regional de Administración, es un órgano de apoyo, encargado de normar, ejecutar, coordinar y controlar la administración del potencial humano, prestación de servicios, bienes patrimoniales y recursos fi nancieros del Gobierno Regional de Arequipa. Depende jerárquica, funcional y administrativamente de la Gerencia General Regional. Sus funciones son las siguientes: a) Dirigir y controlar la aplicación de la normatividad técnico administrativa inherente a los Sistemas de Personal, Abastecimiento, Contabilidad, Tesorería y la correspondiente al patrimonio, en materia de su competencia de conformidad con las disposiciones legales y normas técnicas vigentes.b) Proveer los recursos fi nancieros y logísticos en apoyo a las diferentes unidades orgánicas y dependencias del Gobierno Regional de Arequipa, para el cumplimiento de sus funciones. c) Participar en la formulación del Presupuesto del pliego, coordinando con la O fi cina Regional de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial. d) Presentar y brindar información oportuna sobre los sistemas que dirige, con la sustentación técnica respectiva, en los plazos establecidos o cuando le sea requerida. e) Proponer las mejoras metodológicas de los sistemas que están bajo su responsabilidad. f) Elaborar y ejecutar programas de capacitación en forma coordinada con las demás dependencias del Gobierno Regional de Arequipa. g) Administrar los bienes muebles e inmuebles, así como controlar y mantener actualizado el margesí de los mismos. h) Proponer las Directivas que permitan mejorar su gestión. i) Supervisar la implementación y cautelar el uso del Sistema Integrado de Administración Financiera de la sede Regional, conforme a la normatividad vigente. j) Controlar y evaluar la ejecución del gasto.k) Formular y proponer el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones. l) Participar como miembro integrante del Comité de Altas y Bajas y Enajenaciones. m) Las demás funciones que le sean asignadas y aquellas que le correspondan en materia de su competencia. Artículo 58°.- Dependencias La O fi cina Regional de Administración para el mejor cumplimiento de sus funciones y con fi nes de optimizar sus sistemas administrativos, tiene como sus dependencias a las O fi cinas de Recursos Humanos; Logística y Patrimonio; Contabilidad y Tesorería. Artículo 59°.- Actos administrativos La O ficina Regional de Administración se constituye en primera instancia administrativa para todos los actos administrativos que se pronuncien sobre las solicitudes de petición y/o generados de o fi cio. Artículo 60°.- Segunda instancia administrativa La O fi cina Regional de Administración se constituye en segunda instancia administrativa para todos los actos administrativos resueltos en primera instancias por la Ofi cina de Recursos Humanos. 06.1.1.- OFICINA DE RECURSOS HUMANOSArtículo 61°.- O fi cina de Recursos Humanos La O fi cina de Recursos Humanos, es un órgano de apoyo, responsable de conducir el sistema administrativo de personal y ejecutar los procesos técnicos administrativos. Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente de la Ofi cina Regional de Administración. Sus funciones son las siguientes: a) Proponer los lineamientos de política de personal para lograr e fi ciencia en el otorgamiento de bene fi cios y reconocimiento de derechos de los servidores y/o funcionarios activos y cesantes de la sede central. b) Simpli fi car procedimientos y acciones administrativas en materia de su competencia. c) Formular el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) y las Planillas Únicas de Pagos Mensuales del personal activo y cesante. d) Ejecutar la política de asistencia y permanencia del personal. e) Proporcionar servicios tendientes a la protección y recuperación de la salud de los trabajadores y sus familiares directos. f) Promover y desarrollar actividades de capacitación orientadas a optimizar la gestión institucional. g) Adoptar acciones para establecer y mantener la disciplina interna, así como elevar la moral de los servidores h) Promover, organizar y desarrollar actividades deportivas, culturales y recreativas del personal y sus familiares. i) Orientar, asesorar y supervisar a las diferentes dependencias del Gobierno Regional de Arequipa, en