Norma Legal Oficial del día 20 de diciembre del año 2012 (20/12/2012)

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TEXTO DE LA PÁGINA 79

El Peruano MORDAZA, jueves 20 de diciembre de 2012

NORMAS LEGALES

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f) Coordinar, cuando corresponda, con los organos y unidades organicas de la SUNAT, los temas relacionados a las propuestas normativas y consultas legales, vinculados a su competencia. g) Proponer mejoras inherentes a sus funciones especi cas, orientadas a mejorar su productividad y los objetivos estrategicos de la institucion. h) Cumplir otras funciones, que en el ambito de su competencia, le encomiende la Intendencia Nacional de Asesoria Legal Interna. Articulo 153-K°.- Gerencia Juridico Laboral y Civil La Gerencia Juridico Laboral y Civil es una unidad organica, de tercer nivel organizacional, dependiente de la Intendencia Nacional de Asesoria Legal Interna encargada de asesorar a los organos y unidades organicas de la SUNAT, en asuntos de caracter juridico de naturaleza laboral y civil. Asimismo, asume y coordina las acciones relativas a la defensa de los funcionarios y servidores de la institucion emplazados con ocasion del ejercicio de sus funciones. Articulo 153-L°.- Funciones de la Gerencia Juridico Laboral y Civil Son funciones de la Gerencia Juridico Laboral y Civil: a) Asesorar a la Intendencia Nacional de Asesoria Legal Interna y a los organos y unidades organicas de la SUNAT, en materias de su competencia. b) Evaluar y proyectar opinion en relacion a las consultas legales, formuladas por los organos y unidades organicas de la SUNAT, en materias de su competencia. c) Proponer los lineamientos de los procesos bajo su competencia, asi como realizar el seguimiento de su implementacion y cumplimiento. d) Revisar la conformidad legal de las propuestas normativas, directivas y lineamientos de naturaleza laboral elaboradas por la Intendencia Nacional de Recursos Humanos, sometidas a su consideracion, asi como visar o emitir observaciones cuando corresponda. e) Elaborar los proyectos de Resoluciones cuyo pronunciamiento corresponda a la Superintendencia Nacional Adjunta de Administracion Interna, vinculados a materias de su competencia. f) Coordinar, cuando corresponda, con los organos y unidades organicas de la SUNAT, la asesoria juridica de naturaleza laboral y civil solicitada, asi como las acciones relativas a la defensa de los funcionarios y servidores de la institucion. g) Asumir las acciones relativas a la defensa legal de los funcionarios y servidores de la institucion, emplazados con ocasion del ejercicio de sus funciones. h) Proponer mejoras inherentes a sus funciones especi cas, orientadas a mejorar su productividad y los objetivos estrategicos de la institucion. i) Cumplir otras funciones, que en el ambito de su competencia, le encomiende la Intendencia Nacional de Asesoria Legal Interna. (...) Articulo 156°.Gerencias de Soporte Administrativo Las Gerencias de Soporte Administrativo son unidades organicas, de tercer nivel organizacional, dependientes de la Superintendencia Nacional Adjunta de Administracion Interna, encargadas de las acciones de abastecimiento, manejo del fondo para pagos en efectivo y custodia de documentos valorados, bienes patrimoniales, administracion del almacen de bienes de uso y consumo, servicios generales, defensa civil, seguridad, archivo y gestion de recursos humanos, en el ambito de su jurisdiccion. Articulo 157°.- Funciones de las Gerencias de Soporte Administrativo Son funciones de las Gerencias de Soporte Administrativo: a) Ejecutar las acciones destinadas al abastecimiento de los bienes, servicios u obras en forma descentralizada de acuerdo al Plan Anual de Contrataciones, asi como las adjudicaciones de menor cuantia no programadas que se le autoricen.

b) Suscribir los contratos de adquisicion de bienes, contratacion de servicios y ejecucion de obras en los procesos de seleccion de menor cuantia y adjudicacion directa; asi como administrar los contratos que se le encarguen. c) Ejecutar las acciones de control patrimonial y mantenimiento de los bienes muebles asignados a las dependencias cuya administracion tiene a su cargo, en concordancia con la normatividad y disposiciones internas vigentes; asi como controlar la prestacion de servicios de terceros. d) Controlar y administrar los fondos y valores asignados, asi como custodiar, cuando corresponda, los documentos valorados entregados por otras unidades organicas. Asimismo, realizar otras acciones que le encargue la Intendencia Nacional de Finanzas y Patrimonio en el ambito de su competencia. e) Administrar el archivo a su cargo en concordancia con la normatividad vigente. f) Administrar el almacen de bienes de uso y consumo a su cargo, de acuerdo a la normatividad vigente. g) Asegurar, cuando corresponda, las labores de operacion y soporte informatico a su cargo, de acuerdo a los lineamientos e instrucciones de la Intendencia Nacional de Sistemas de Informacion. h) Ejecutar los procesos de incorporacion del personal y administrar las modalidades formativas laborales que le encargue la Intendencia Nacional de Recursos Humanos. i) Efectuar, en el ambito de su jurisdiccion, las acciones de capacitacion, relaciones laborales, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y otras que le encargue la Intendencia Nacional de Recursos Humanos. j) Administrar, cuando corresponda, el tramite documentario. k) Supervisar, cuando corresponda, las acciones de contratacion, de mantenimiento, de manejo de fondo jo de MORDAZA chica, de archivo, de almacen, de soporte informatico y de recursos humanos y otras que le encargue a sus unidades organicas dependientes. l) Ejecutar las acciones de defensa civil y de seguridad del personal, instalaciones y patrimonio de su jurisdiccion, de acuerdo a los lineamientos e instrucciones de la O cina de Seguridad y Defensa Nacional. m) Aprobar y elevar las propuestas de mejora e informes sobre el desempeno de los sistemas y procedimientos aplicados en el ambito de su competencia. n) Cumplir otras funciones, que en el ambito de su competencia, le encomiende la Superintendencia Nacional Adjunta de Administracion Interna. Articulo 158°.- Oficinas de Soporte Administrativo Las O cinas de Soporte Administrativo son unidades organicas, de MORDAZA nivel organizacional, dependientes de la Superintendencia Nacional Adjunta de Administracion Interna, encargadas de las acciones de abastecimiento, manejo del fondo para pagos en efectivo y custodia de documentos valorados, bienes patrimoniales, administracion de almacenes, servicios generales, defensa civil, seguridad, archivo y gestion de recursos humanos, en el ambito de su jurisdiccion. Articulo 159°.- Funciones de las Oficinas de Soporte Administrativo Son funciones de las O cinas de Soporte Administrativo: a) Ejecutar las acciones destinadas al abastecimiento de los bienes, servicios u obras en forma descentralizada de acuerdo al Plan Anual de Contrataciones, asi como las adjudicaciones de menor cuantia no programadas que se le autoricen. b) Suscribir los contratos de adquisicion de bienes, contratacion de servicios y ejecucion de obras en los procesos de seleccion de menor cuantia y adjudicacion directa; asi como administrar los contratos que se le encarguen. c) Ejecutar las acciones de control patrimonial y mantenimiento de los bienes muebles asignados a las dependencias cuya administracion tiene a su cargo, en concordancia con la normatividad y disposiciones internas vigentes; asi como controlar la prestacion de servicios de terceros. d) Controlar y administrar los fondos y valores asignados, asi como custodiar, cuando corresponda,