Norma Legal Oficial del día 17 de enero del año 2014 (17/01/2014)
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TEXTO DE LA PÁGINA 106
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Comuniquese al senor Presidente del Gobierno Regional de Tacna, para su promulgacion. En la MORDAZA de Tacna, al dia diecisiete de agosto del ano dos mil trece. MORDAZA MORDAZA MORDAZA LLANCAY Presidenta Consejo Regional de Tacna POR TANTO: Mando se registre, notifique, difunda y cumpla. Dado en la sede del Gobierno Regional de Tacna, al dia 8 de enero de 2014. MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA Presidente del Gobierno Regional de Tacna 1038868-2
El Peruano Viernes 17 de enero de 2014
Aprueban la modificacion del Cuadro para Asignacion de Personal de la Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo de Tacna
ORDENANZA REGIONAL Nº 046-2013-CR/GOB.REG.TACNA EL CONSEJO REGIONAL REGIONAL DE TACNA POR CUANTO: El Consejo Regional del Gobierno Regional de Tacna, con fecha treinta de diciembre del dos mil trece, en Sesion Extraordinaria, aprobo la siguiente Ordenanza Regional; CONSIDERANDO: Que, la Constitucion Politica del Peru en su articulo 191 establece que: "Las Regiones tienen autonomia politica, economica y administrativa en los asuntos de su competencia"; asimismo, en su articulo 192 prescribe: "Los Gobiernos Regionales (...). Son competentes para: (...) 1. Aprobar su organizacion interna y su presupuesto. (...) 10. Ejercer las demas atribuciones inherentes a su funcion, conforme a ley". Que, la Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralizacion, en su articulo 8 precisa: "La autonomia es el derecho y la capacidad efectiva del Gobierno en sus tres niveles, de normar, regular y administrar los asuntos publicos de su competencia (...)". Que, la Ley Nº 27867, Ley Organica de Gobiernos Regionales, en su articulo 15 establece como atribuciones del Consejo Regional: "a. Aprobar, modificar o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y materias de competencia y funciones del Gobierno Regional (...) s. Las demas que les corresponda de acuerdo a Ley". Que, la Ley Nº 29381, Ley de Organizacion y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo; Decreto Supremo Nº 002-2010-TR, que Aprueba la Matriz de Delimitacion de Competencias y Asignacion de Funciones de los Sectores Trabajo y Promocion del Empleo en los tres niveles de Gobierno; Decreto Supremo Nº 004-2010-TR, que Aprueba Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo asimismo corresponde a los Gobiernos Regionales ejercer funciones compartidas en concordancia con lo dispuesto por las normas y politicas nacionales y sectoriales que dicte el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo. Que, con el Reglamento de Organizacion y Funciones del Gobierno Regional de Tacna, aprobado mediante Ordenanza Regional Nº 033-2010-CR/GOB.REG.TACNA de fecha 29 de diciembre del 2010, en su articulo 49, senala: "Son atribuciones del Consejo Regional, las siguientes: (...) s. Aprobar instrumentos de gestion institucional, cuando asi lo demande la MORDAZA expresa". Que, con el Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM, Se Aprueba Lineamientos para la Elaboracion y Aprobacion DEL GOBIERNO
del Reglamento de Organizacion y Funciones ROF, en su articulo 5 senala: Para la adecuada aplicacion de los lineamientos se debe considerar las siguientes definiciones: (...) CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL CAP. Documento de Gestion Institucional que contiene los cargos definidos y aprobados de la Entidad, sobre la base de su estructura organica vigente prevista en su ROF (...)". Que, con el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, Aprueba Lineamientos para la Elaboracion y Aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal CAP, en su articulo 8 prescribe: "El CAP es un documento de gestion institucional que contiene los cargos clasificados de la Entidad en base a la estructura organica vigente prevista en su ROF". Asimismo, en el articulo 15 prescribe que: "La aprobacion del CAP de las Entidades se efectuara como sigue: (...) Por Ordenanza Regional Gobierno Regional. (...)" y en su articulo 16 establece: "Las entidades de la Administracion Publica deberan modificar el Cuadro para Asignacion de Personal en los siguientes casos: (...) c. Por motivo de un reordenamiento de cargos que conlleve a una afectacion de su Presupuesto Analitico de Personal PAP. Cuando se verifique la existencia de cualquiera de los supuestos senalados en este articulo la Entidad se encontrara obligada a aprobar un MORDAZA CAP (...)". Que, con la Ordenanza Regional Nº 023-2007-CR/ GOB.REG.TACNA de fecha 31 de diciembre del 2007 el Pleno del Consejo Regional del Gobierno Regional de Tacna senala:"(...) Articulo Primero.- APROBAR los DOCUMENTOS DE GESTION DE LA DIRECCION REGIONAL SECTORIAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE TACNA: (...). Cuadro para Asignacion de Personal (CAP), consta de 40 (cuarenta) cargos, distribuidos en: 15 (quince) ocupados y 25 (veinticinco) previstos. (...)". Que, con la Ordenanza Regional Nº 012-2012-CR/ GOB.REG.TACNA de fecha 26 de noviembre del 2012 el Pleno del Consejo Regional del Gobierno Regional de Tacna senala: "Articulo Primero.- APROBAR EL REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (ROF) DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE TACNA (...). Articulo Segundo.- DISPONER que la DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE TACNA adecue sus documentos de gestion (...)". Que, con Oficio Nº 515-2013-P.R./GOB.REG.TACNA de fecha 26 de noviembre del 2013, el Presidente Regional del Gobierno Regional de Tacna remite el proyecto del Cuadro para Asignacion de Personal de la Direccion Regional Trabajo y Promocion del Empleo de Tacna, anexando los informes y demas documentos que sustentan su pedido. Que, de la revision del CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE TACNA remitido en anexo se puede apreciar que en este figura un total de cuarenta (40) cargos, distribuidos en: quince (15) Ocupados y veinticinco (25) Previstos. Proponiendo en el MORDAZA CAP lo siguiente: total treinta y siete (37) cargos, distribuidos en: diecisiete (17) Ocupados y veinte (20) Previstos. Que, la propuesta de modificacion del Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) de la Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo de Tacna se ha elaborado a efectos de lograr un documento tecnicamente coherente, con funciones y roles asignados al Gobierno Regional en materia de Trabajo y Promocion del Empleo y que estan referidos a la generacion y mejora del empleo productivo y MORDAZA a traves de la promocion de oportunidades y capacidades para la insercion laboral y el fomento de un sistema democratico de relaciones laborales a traves de la concertacion laboral, vigilancia del cumplimiento de la normatividad, prevencion y solucion de conflictos y mejora de las condiciones de trabajo. Que, con el Oficio Nº 0929-2013-DRTPE.T/R.TACNA de fecha 19 de agosto del 2013 emitido por la Directora Regional de la Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo de Tacna; el Informe Nº 146-2013-OTADRTPE-TACNA de fecha 20 de agosto del 2013 emitido por la Oficina Tecnica Administrativa de esta Direccion Regional; el Informe Nº 404-2013-SGDO-GRPPAT/GOB. REG.TACNA de fecha 26 de setiembre del 2013 emitido por la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto