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El Peruano Viernes 17 de enero de 2014 514540 Comuníquese al señor Presidente del Gobierno Regional de Tacna, para su promulgación. En la ciudad de Tacna, al día diecisiete de agosto del año dos mil trece. JULIA TERESA BENAVIDES LLANCAY Presidenta Consejo Regional de Tacna POR TANTO: Mando se registre, notifi que, difunda y cumpla. Dado en la sede del Gobierno Regional de Tacna, al día 8 de enero de 2014. TITO GUILLERMO CHOCANO OLIVERA Presidente del Gobierno Regional de Tacna 1038868-2 Aprueban la modificación del Cuadro para Asignación de Personal de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna ORDENANZA REGIONAL Nº 046-2013-CR/GOB.REG.TACNA EL CONSEJO REGIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE TACNA POR CUANTO: El Consejo Regional del Gobierno Regional de Tacna, con fecha treinta de diciembre del dos mil trece, en Sesión Extraordinaria, aprobó la siguiente Ordenanza Regional; CONSIDERANDO: Que, la Constitución Política del Perú en su artículo 191 establece que: “Las Regiones tienen autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia”; asimismo, en su artículo 192 prescribe: “Los Gobiernos Regionales (...). Son competentes para: (...) 1. Aprobar su organización interna y su presupuesto. (...) 10. Ejercer las demás atribuciones inherentes a su función, conforme a ley”. Que, la Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización, en su artículo 8 precisa: “La autonomía es el derecho y la capacidad efectiva del Gobierno en sus tres niveles, de normar, regular y administrar los asuntos públicos de su competencia (…)”. Que, la Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, en su artículo 15 establece como atribuciones del Consejo Regional: “a. Aprobar, modifi car o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y materias de competencia y funciones del Gobierno Regional (...) s. Las demás que les corresponda de acuerdo a Ley”. Que, la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Decreto Supremo Nº 002-2010-TR, que Aprueba la Matriz de Delimitación de Competencias y Asignación de Funciones de los Sectores Trabajo y Promoción del Empleo en los tres niveles de Gobierno; Decreto Supremo Nº 004-2010-TR, que Aprueba Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo asimismo corresponde a los Gobiernos Regionales ejercer funciones compartidas en concordancia con lo dispuesto por las normas y políticas nacionales y sectoriales que dicte el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Que, con el Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional de Tacna, aprobado mediante Ordenanza Regional Nº 033-2010-CR/GOB.REG.TACNA de fecha 29 de diciembre del 2010, en su artículo 49, señala: “Son atribuciones del Consejo Regional, las siguientes: (...) s. Aprobar instrumentos de gestión institucional, cuando así lo demande la norma expresa”. Que, con el Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM, Se Aprueba Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del Reglamento de Organización y Funciones – ROF, en su artículo 5 señala: Para la adecuada aplicación de los lineamientos se debe considerar las siguientes defi niciones: (…) CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL – CAP. Documento de Gestión Institucional que contiene los cargos defi nidos y aprobados de la Entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su ROF (…)”. Que, con el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, Aprueba Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del Cuadro para Asignación de Personal – CAP, en su artículo 8 prescribe: “El CAP es un documento de gestión institucional que contiene los cargos clasifi cados de la Entidad en base a la estructura orgánica vigente prevista en su ROF”. Asimismo, en el artículo 15 prescribe que: “La aprobación del CAP de las Entidades se efectuará como sigue: (...) Por Ordenanza Regional – Gobierno Regional. (…)” y en su artículo 16 establece: “Las entidades de la Administración Pública deberán modifi car el Cuadro para Asignación de Personal en los siguientes casos: (...) c. Por motivo de un reordenamiento de cargos que conlleve a una afectación de su Presupuesto Analítico de Personal – PAP. Cuando se verifi que la existencia de cualquiera de los supuestos señalados en este artículo la Entidad se encontrará obligada a aprobar un nuevo CAP (...)”. Que, con la Ordenanza Regional Nº 023-2007-CR/ GOB.REG.TACNA de fecha 31 de diciembre del 2007 el Pleno del Consejo Regional del Gobierno Regional de Tacna señala:”(…) Artículo Primero.- APROBAR los DOCUMENTOS DE GESTION DE LA DIRECCION REGIONAL SECTORIAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE TACNA: (…). Cuadro para Asignación de Personal (CAP), consta de 40 (cuarenta) cargos, distribuidos en: 15 (quince) ocupados y 25 (veinticinco) previstos. (…)”. Que, con la Ordenanza Regional Nº 012-2012-CR/ GOB.REG.TACNA de fecha 26 de noviembre del 2012 el Pleno del Consejo Regional del Gobierno Regional de Tacna señala: “Artículo Primero.- APROBAR EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF) DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE TACNA (…). Artículo Segundo.- DISPONER que la DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE TACNA adecue sus documentos de gestión (…)”. Que, con Ofi cio Nº 515-2013-P.R./GOB.REG.TACNA de fecha 26 de noviembre del 2013, el Presidente Regional del Gobierno Regional de Tacna remite el proyecto del Cuadro para Asignación de Personal de la Dirección Regional Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, anexando los informes y demás documentos que sustentan su pedido. Que, de la revisión del CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL (CAP) DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE TACNA remitido en anexo se puede apreciar que en éste fi gura un total de cuarenta (40) cargos, distribuidos en: quince (15) Ocupados y veinticinco (25) Previstos. Proponiendo en el nuevo CAP lo siguiente: total treinta y siete (37) cargos, distribuidos en: diecisiete (17) Ocupados y veinte (20) Previstos. Que, la propuesta de modifi cación del Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna se ha elaborado a efectos de lograr un documento técnicamente coherente, con funciones y roles asignados al Gobierno Regional en materia de Trabajo y Promoción del Empleo y que están referidos a la generación y mejora del empleo productivo y digno a través de la promoción de oportunidades y capacidades para la inserción laboral y el fomento de un sistema democrático de relaciones laborales a través de la concertación laboral, vigilancia del cumplimiento de la normatividad, prevención y solución de confl ictos y mejora de las condiciones de trabajo. Que, con el Ofi cio Nº 0929-2013-DRTPE.T/R.TACNA de fecha 19 de agosto del 2013 emitido por la Directora Regional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna; el Informe Nº 146-2013-OTA- DRTPE-TACNA de fecha 20 de agosto del 2013 emitido por la Ofi cina Técnica Administrativa de esta Dirección Regional; el Informe Nº 404-2013-SGDO-GRPPAT/GOB. REG.TACNA de fecha 26 de setiembre del 2013 emitido por la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto