Norma Legal Oficial del día 25 de enero del año 2003 (25/01/2003)
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TEXTO DE LA PÁGINA 52
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2. BONIFICACIONES
CONCEPTOS Bonificacion Especial por Productividad*
NORMAS LEGALES
Nivel 3D 4A 4B 5A 5B 6A 6B
MORDAZA, sabado 25 de enero de 2003
Descripcion Remuneracion MORDAZA Mensual 3,858.00 2,616.01 2,434.01 2,009.18 1,899.03 1,719.17 1,662.99 1,633.80 1,586.55 800.00 700.00
* Solo por el ejercicio 2002 y sujeto a evaluacion de desempeno personal.
3. TOPE DE INGRESO MORDAZA ANUAL (TIMA)
CATEGORIA III TIMA S/. 120 000
El Tope de Ingreso MORDAZA Anual (TIMA) comprende las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, quinquenios, asignaciones, compensacion por tiempo de servicios (CTS) y cualquier otro concepto remunerativo, afin o similar de libre disponibilidad que perciba el trabajador, incluyendo aquellos beneficios que se paguen al trabajador, aun cuando estos no tengan caracter remunerativo. El TIMA no comprende los bonos de productividad derivados de los convenios de gestion ni la participacion de utilidades, de ser el caso. POLITICA REMUNERATIVA DE EMPRESA DE ADMINISTRACION DE INFRAESTRUCTURA ELECTRICA S.A. - ADINELSA Aprobada por Acuerdo de Directorio Nº 011-2002/019-FONAFE del 10.12.02 1. ESCALA REMUNERATIVA
Nivel I II III IV V Remuneracion Mensual MORDAZA (S/.) Gerente General 12 500 Gerentes de Linea 10 000 Subgerente o equivalentes 8 000 Profesionales 6 300 Asistentes, secretarias y auxiliares 3 125 Grupo Ocupacional
7A 7B 8A 8B
Jefe de Sector o Especialista 2 (D) Jefe de Sector, Supervisor Supervisor 1, Especialista 3 Supervisor 2, Especialista 4, Analista 1, Ejecutivo 1 Supervisor 3, Tecnico 1, Analista 2, Secretaria 1, Ejecutivo 2 Supervisor 4, Tecnico 2, Ejecutivo 3, Analista 3, Secretaria 2 Tecnico 3, Ejecutivo 4, Asistente Administrativo Tecnico 4 Apoyo Administrativo, Auxiliar Tecnico Auxiliar Chofer
2. BONIFICACIONES
CONCEPTOS MORDAZA de desempeno* Bonificacion por Cierre de Pliego ** * Para el personal no sujeto a negociacion colectiva, solo por el ejercicio 2002 y sometido a evaluacion de desempeno. ** Solo para el personal sujeto a negociacion colectiva segun Convenio Colectivo 2002-2003
3. TOPE DE INGRESO MORDAZA ANUAL (TIMA)
CATEGORIA II TIMA S/. 185 000
2. BONIFICACIONES
CONCEPTOS Bonificacion a la Eficiencia y Productividad (BEP) * * Solo por el ejercicio 2002 y sujeto a evaluacion de desempeno.
El Tope de Ingreso MORDAZA Anual (TIMA) comprende las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, quinquenios, asignaciones, compensacion por tiempo de servicios (CTS) y cualquier otro concepto remunerativo, afin o similar de libre disponibilidad que perciba el trabajador, incluyendo aquellos beneficios que se paguen al trabajador, aun cuando estos no tengan caracter remunerativo. El TIMA no comprende los bonos de productividad derivados de los convenios de gestion ni la participacion de utilidades, de ser el caso. POLITICA REMUNERATIVA DE EMPRESA MINERA DEL CENTRO DEL PERU CENTROMIN PERU S.A. Aprobada por Acuerdo de Directorio Nº 004-2002/020-FONAFE del 26.12.02 1. ESCALA REMUNERATIVA
Categoria 1 2 3 4 5 Grupo Ocupacional Gerencia General Gerencia Jefaturas de Oficina Profesionales Coordinadores y asistentes Remuneracion Basica Minima MORDAZA 15 700 19 000 13 500 15 700 9 000 13 500 5 800 9 000 2 500 5 800
3. TOPE DE INGRESO MORDAZA ANUAL (TIMA)
CATEGORIA II TIMA S/. 185 000
El Tope de Ingreso MORDAZA Anual (TIMA) comprende las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, quinquenios, asignaciones, compensacion por tiempo de servicios (CTS) y cualquier otro concepto remunerativo, afin o similar de libre disponibilidad que perciba el trabajador, incluyendo aquellos beneficios que se paguen al trabajador, aun cuando estos no tengan caracter remunerativo. El TIMA no comprende los bonos de productividad derivados de los convenios de gestion ni la participacion de utilidades, de ser el caso. POLITICA REMUNERATIVA DE EMPRESA REGIONAL DE SERVICIO PUBLICO DE ELECTRICIDAD ELECTRO SUR ESTE S.A.A. Aprobada por Acuerdo de Directorio Nº 012-2002/019-FONAFE del 10.12.02 1. ESCALA REMUNERATIVA
Nivel F-1 F-2A F-2B F-3A F-3B F-3C Descripcion Gerente General Gerente de Area A Gerente de Area B Jefe de Area o Servicio (A) Jefe de Area o Servicio (B) Jefe de Area o Especialista 1 (C) Remuneracion MORDAZA Mensual 9,720.00 8,305.20 8,100.00 6,922.80 6,696.00 5,400.00
2. BONIFICACIONES NO REMUNERATIVAS
CONCEPTOS MORDAZA de desempeno * * Solo por el ejercicio 2002 y sujeto a evaluacion de desempeno personal.
3. TOPE DE INGRESO MORDAZA ANUAL (TIMA)
CATEGORIA I TIMA S/. 300 000
El Tope de Ingreso MORDAZA Anual (TIMA) comprende las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, quinquenios, asignaciones, compensacion por tiem-