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PÆg. 248913 NORMAS LEGALES Lima, domingo 27 de julio de 2003 Junta General, ni las facultades que ésta conceda al Di- rectorio, salvo que ello fuere expresamente autorizadopor la Junta General. CAPÍTULO TERCERO GERENCIA GENERAL Artículo Quincuagésimo.- FINALIDAD La Gerencia General es el órgano de dirección ejecu- tiva de mayor nivel de la Sociedad y tiene por finalidaddirigir y administrar las actividades y operaciones que se realicen en cumplimiento de los acuerdos adoptados por la Junta General de Accionistas y por el Directorio. Artículo Quincuagésimo Primero.- COMPOSICIÓN La Gerencia de la Sociedad se compone del Gerente General y los demás Gerentes que sean nombrados por el Directorio quienes ejercerán el cargo por tiempo inde- finido. El Gerente General es el ejecutor de todas las dis-posiciones del Directorio y tiene la representación jurídi- ca, comercial y administrativa de la Sociedad. El cargo de Gerente General es compatible con el de Director. El Gerente General desempeña un cargo de confian- za. El nombramiento del Gerente General deberá recaer necesariamente en una persona natural. Al Gerente General le son aplicables los requisitos para ser miembro del Directorio, así como los impedi-mentos a que hacen referencia el Artículo Cuadragésimo del Estatuto y la Ley del Mercado de Valores. Artículo Quincuagésimo Segundo.- ATRIBUCIO- NES Al Gerente General le compete la ejecución de actos y contratos ordinarios para el cumplimiento de los fines de la Sociedad; de conformidad con la Ley Nº 26539 y en virtud de esta cláusula sin necesidad de formalidadesadicionales, tendrá la representación legal, administrati- va y judicial de la Sociedad. Las principales atribuciones del Gerente General son: a. Ejecutar los acuerdos de la Junta General de Ac- cionistas y del Directorio con respecto a los negocios y eldesarrollo de la Sociedad, que éstos dispongan y, en es- pecial, ejecutar el presupuesto de ingresos y gastos apro- bados. Asimismo, ejercerá la dirección administrativa,operativa y financiera de la Sociedad, acorde con las fa- cultades otorgadas por el Directorio y las leyes y normas que regulan a la Sociedad. b. Asistir a las Sesiones del Directorio con voz pero sin voto, salvo que sea Director, y proponer al Directorio las medidas que considere necesarias para el desarrollode la Sociedad. c. Organizar el régimen interno de la Sociedad, espe- cialmente organizar y dirigir las oficinas e instalacionesde la Sociedad, estableciendo los medios más adecua- dos y eficaces para que cumplan sus finalidades; cuidar que la contabilidad esté al día, inspeccionar los libros,documentos, sistemas y operaciones de la Sociedad y dictar las disposiciones para el funcionamiento de la mis- ma. d. Celebrar contratos con las empresas bancarias así como con cualquiera de las empresas comprendidas en la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema deSeguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros, para obtener créditos o financiamiento, bajo cualquier modalidad, y contratos de seguros. Tambiénrealizará cualquier operación con dichas empresas tales como abrir y cerrar cuentas corrientes, de depósito, a plazos, ahorros o cualquier otra clase admitida por lasleyes de la materia, en moneda nacional o extranjera, girar contra ellas, depositar o retirar fondos, cuando es- tén provistas de fondos o contra créditos y sobregirosque le hayan concedido, suscribiendo los contratos de crédito respectivos con o sin garantía específica, alquilar cajas de seguridad, abrirlas, y retirar su contenido y can-celar el depósito, estas precisiones son sólo enunciati- vas y no podrán ser interpretadas como limitación algu- na. Asimismo podrá girar y aceptar, tomar y endosar enpropiedad o procuración, toda clase de títulos valores y descontarlos, sin limitación alguna; y depositar bienes muebles en custodia y retirar el depósito. El ejercicio detodas estas facultades requerirá de la firma conjunta del Contador General o de otra persona autorizada por eldirectorio. e. Representar a la Sociedad en las Juntas Genera- les de Accionistas de las sociedades en las que ésta seaaccionista, en las Asambleas de Obligacionistas, Juntas de Acreedores, Juntas de Propietarios, en procedimien- tos judiciales, administrativos, arbitrales y ante toda cla-se de autoridades, sean éstas de trabajo, políticas, ad- ministrativas, trib utarias, aduaneras, municipales, Mi- nisterio Público, Judiciales y Policiales otorgándole lasfacultades generales del mandato y las que confieren los Artículos 74º y 75º del Código Procesal Civil, pudien- do realizar todos los actos de disposición de derechossustantivos, demandar, reconvenir, contestar demandas y reconvenciones, ofrecer contracautela, desistirse del proceso, allanarse a la pretensión, conciliar, transigir, so-meter a arbitraje las pretensiones controvertidas en el proceso, sustituir o delegar la representación procesal para los demás actos que exprese la Ley, no pudiéndosetachar este poder por insuficiente. estas facultades son aplicables a toda clase de acciones civiles, constitucio- nales, administrativas y laborales (específicamente lascontenidas en la Ley Nº 26636), penales y de cualquier otra naturaleza; f. Celebrar convenios y compromisos arbitrales y/o de conciliación: determinar que éstos sea de derecho o de conciencia; designar árbitros, fijar las materias sujetas a arbitraje someterse a institución arbitral, pactar reglas deprocedimiento o someterse a un reglamento pre existen- te e interponer recursos de reposición y apelación. Efec- tuar conciliaciones ante entidades de conciliación o den-tro de procesos arbitrales; y realizar transacciones extra- judiciales. g. Decidir la iniciación, continuación, abandono o tran- sacción de procedimientos judiciales o administrativos disponiendo, ya sea dentro o fuera del proceso, el ejerci- cio de toda acción o excepción, incluyendo la prescrip-ción en cautela del patrimonio y los intereses de la So- ciedad. Asimismo, someter a arbitraje las reclamaciones interpuestas por la Sociedad o contra ella, estipulandolas condiciones y forma de arbitraje. h. Contratar, renovar contratos y cesar a empleados y obreros fijando sus remuneraciones y jerarquías, así comocelebrar los contratos de prestación de servicios nece- sarios para el cumplimiento de los fines sociales. i. Proponer a la Presidencia del Directorio la agenda de las sesiones de la misma. j. Dar cuenta en las Sesiones del Directorio de la mar- cha de los negocios de la Sociedad. k. Dirigir la contabilidad y preparar los Estados Finan- cieros y la Memoria Anual de la Sociedad para presen- tarlos al Directorio. Asimismo, dirigirá las actividades derecopilación, análisis e interpretación de la información estadística sobre los aspectos económicos y financieros de las actividades de la Sociedad, proveyendo su opi-nión. l. Vigilar el cumplimiento de las funciones y tareas se- ñaladas a todo el personal. m. Llevar los Libros de Actas de Juntas Generales de Accionistas y de Directorio, así como la Matrícula de Ac- ciones. o. Delegar total o parcialmente todas o algunas de sus facultades en persona de su confianza. De igual ma- nera, podrá revocar y reasumir dichas facultades. p. Dictar disposiciones que desarrollen en detalle la aplicación de las normas contenidas en los Reglamentos Internos q. Dictar manuales internos que rijan a su propio per- sonal para el desempeño de sus funciones, los mismos que contienen el manual de procedimientos internos asícomo el manual de funciones. r. Velar por la apropiada y oportuna difusión a las socie- dades agentes de bolsa que operen en los mecanismos denegociación de la Sociedad, y al mercado en general, se- gún corresponda, de todas las decisiones relevantes que adopte la Sociedad respecto de los servicios que brinde,mediante sus servicios de información electrónicos, tales como Bolsa News, Boletín Electrónico, Circulares Agente Electrónicas y la página web, sin perjucio de su difusióncomo hecho de importancia, salvo sean aspectos operati- vos o administrativos internos que únicamente conciernan a las sociedades agentes de bolsa."