NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 07 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2005 (07/09/2005)

/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G39/G39/G37/G39/G37 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, miércoles 7 de setiembre de 2005 se encarga de la formación y capacitación de jueces y fiscales en todos sus niveles, para los efectos de su selección; Que, mediante el Acuerdo de la Sesión del Pleno del Consejo Directivo de la Academia de la Magistratura de fecha 17 de junio de 2004, se dispuso las acciones administrativas que correspondan para la elaboración del Diseño Pedagógico eimplementación de los cursos dentro del Programa de Formación de Aspirantes, toda vez que el artículo 22º, inciso c) de la Ley Orgánica del Consejo Nacional de la Magistratura –Ley Nº 26397, ha recobrado plena vigencia; Que, mediante RESOLUCIÓN Nº 011-2005-AMAG-CD, de fecha 2 de agosto de 2005, se aprobó la realización delSétimo Curso de Formación de Aspirantes a Magistrados – Primer, Segundo y Tercer Nivel de la Magistratura; Que, resulta necesario aprobar el Reglamento del Concurso Público de Méritos del PROFA para el Curso de Formación de Aspirantes a Magistrados - Primer, Segundo y Tercer Nivel de la Magistratura; Que, en uso de las facultades conferidas por la Ley Orgánica de la Academia de la Magistratura, Ley Nº 26335, el Estatuto de la Academia de la Magistraturaaprobado por Resolución Nº 022-2001-AMAG-CD; y en cumplimiento al acuerdo adoptado en sesión de Consejo Directivo de la Academia de la Magistratura de fecha 2de agosto de 2005; SE RESUELVE:Artículo Único.- Formalizar la Aprobación del Reglamento del Concurso Público de Méritos del SétimoCurso de Formación de Aspirantes a Magistrados – Primer, Segundo y Tercer Nivel de la Magistratura, compuesto por cuatro(4) Títulos, once(11) Artículos ycinco (5) Disposiciones Finales y Complementarias; el mismo que forma parte integrante de la presente Resolución. Regístrese, publíquese y cúmplase. RICARDO LA HOZ LORA Presidente en funciones del Consejo Directivo de la Academia de la Magistratura REGLAMENTO DE CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA LA ADMISIÓN AL SÉTIMO CURSO DE FORMACIÓN DE ASPIRANTES A MAGISTRADOS – PRIMER, SEGUNDO Y TERCER NIVEL DE LA MAGISTRATURA TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1º.- Contenido y alcance El presente Reglamento establece las normas generales del Concurso Público de Méritos del PROFA para el Sétimo Curso de Formación de Aspirantes aMagistrados – Primer, Segundo y Tercer Nivel de la Magistratura, que deseen postular ante al Consejo Nacional de la Magistratura para los cargos de VocalesSupremos, Fiscales Supremos, Vocales Superiores, Fiscales Adjuntos Supremos, Fiscales Superiores, Jueces Especializados o Mixtos, Fiscales Adjuntos Superiores,Fiscales Provinciales, Fiscales Adjuntos Provinciales o Jueces de Paz Letrados. Artículo 2º.- Base legal El presente Reglamento tiene como base legal el Artículo 151º de la Constitución Política del Perú, Artículo2º literal a): y, Artículo 11º literales a) y b) de la Ley Orgánica de la Academia de la Magistratura Nº 26335; el Artículo 22, literal c); de la Ley Orgánica del Consejo Nacional dela Magistratura Nº 26397. Asimismo, el Artículo 7 literal a); y Artículo 34 del Estatuto de la Academia aprobado por Resolución Nº 022-2001/AMAG-CD. Artículo 3º.- Proceso de admisión El proceso de admisión al Sétimo Curso PROFA, está integrado por dos etapas: 1. Primera etapa: Examen escrito de conocimientos, sujeto a calificación cuantitativa. 2. Segunda etapa: Ev aluación de los antecedentes profesionales y académicos, sujeto a calificación cualitativa.TÍTULO II EXAMEN ESCRITO DE CONOCIMIENTOS Artículo 4º.- Objeto del examen escrito de conocimientos El examen escrito de conocimientos para todos los niveles de aspirantes se realiza en un solo acto y tiene porobjeto evaluar el razonamiento lógico y verbal, así como el razonamiento jurídico en materia constitucional, penal y procesal penal y, en materia civil y procesal civil. Se aplicaen forma objetiva a través de preguntas de opción múltiple. Artículo 5º.- Nota del examen escrito La nota del examen escrito corresponde a la calificación cuantitativa del proceso de admisión. La nota aprobatoria mínima para el examen escrito de conocimientos es de trece (13) en la escala vigesimal. No es aplicable el redondeo de las cifras decimales a la cifra superior inmediata, de los calificativos obtenidos. TÍTULO III EVALUACIÓN DE LOS ANTECEDENTES PROFESIONALES Y ACADÉMICOS Artículo 6º.- Postulantes sujetos a evaluación de los antecedentes profesionales y académicos Los postulantes que hayan obtenido una nota aprobatoria mínima de trece (13) dentro de la escalavigesimal en el examen escrito de conocimientos, participarán en la segunda etapa destinada a la evaluación de los antecedentes profesionales y académicos. Paraeste efecto, la Academia de la Magistratura publicará la relación de los postulantes que aprobaron la primera etapa y que se encuentran aptos para la segunda etapa. Artículo 7º.- Finalidad de la evaluación de los antecedentes profesionales y académicos La evaluación de los antecedentes profesionales y académicos se realiza a través de la verificación y análisis de la documentación que presentó el postulante almomento de su inscripción, a fin de determinar si reúne los requisitos establecidos en el TUO de la Ley Orgánica del Poder Judicial o Ley Orgánica del Ministerio Público;según sea el cargo al que postula. La documentación presentada por el postulante constituye su expediente personal y permanece en elarchivo de la Academia de la Magistratura, si aprueba el proceso de admisión. En caso contrario, el postulante deberá retirarlo en el plazo de sesenta (60) días hábilescontados a partir del día siguiente de la publicación del resultado final del Concurso, personalmente o mediante apoderado designado por carta poder simple; vencidodicho plazo, será incinerado. Recibido el expediente no se admitirá subsanación alguna. Artículo 8º.- Comisión de evaluación La Comisión de Evaluación se encarga de evaluar los antecedentes profesionales y académicos de lospostulantes. Ejecuta su accionar en la sede central de la Academia de la Magistratura, de acuerdo al cronograma establecido para tal efecto. Se puede crear más de una Comisión de Evaluación. Cada Comisión está integrada por tres miembros designados por la Dirección General a propuesta de laDirección Académica con indicación del integrante que la presidirá. La Comisión de Evaluación prepara, realiza y califica la evaluación de la documentación de los postulantes en acto privado. Designará a un Secretario entre sus integrantes, quien será responsable de la elaboración delacta de calificación que se expida de acuerdo al cronograma establecido. Artículo 9º.- Formalidad de la calificación Los miembros de la Comisión deberán emitir su calificación en uno de los siguientes sentidos: 1. Calificación como postulante hábil, en caso que de la verificación y análisis de la documentación presentada,ésta se encuentre con arreglo a los requisitos establecidos en la Constitución Política del Estado, la Ley Orgánica del Poder Judicial y en su caso la Ley Orgánica delMinisterio Público, según sea el cargo al cual postula. 2. Calificación como postulante inhábil, en caso que de la verificación y análisis de la documentación