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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, miércoles 18 de julio de 2007 349259 UNIVERSIDADES Aprueban Cuadro para Asignación de Personal 2007 de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO RESOLUCION Nº R-1207-2007-UNSAAC. Cusco, 9 de julio del 2007.EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO VISTO, el O fi cio Nº 242-OPU/UNSAAC-2007, signado con el expediente Nº 112299 cursado por el Ms. Francisco Valdez Illanes, Jefe de la O fi cina de Plani fi cación Universitaria, mediante el cual solicita aprobación del Cuadro para Asignación de Personal-CAP UNSAAC 2007; y CONSIDERANDO:Que, mediante el expediente del Visto, el Jefe de la O fi cina de Plani fi cación Universitaria, eleva al Despacho Rectoral el CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL-CAP 2007 de la UNSAAC, elaborado por el Área de Racionalización de dicha O fi cina, de conformidad a los criterios establecidos en el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, que aprueba los Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal-CAP, Ley Nº 27658 - Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado y Directiva Nº 013-2006-EF/76.01 Art. 30º, inciso i), Directiva para la Programación y Formulación del Presupuesto de los Pliegos del Gobierno Nacional para el Año Fiscal 2007 y Directiva Nº 002-95-INAP/DNR Lineamientos Técnicos para Formular los Documentos de Gestión en un Marco de Modernización Administrativa, motivo por el cual solicita su aprobación. Que, el Cuadro para Asignación de Personal-CAP, es un documento técnico-normativo de gestión institucional que contiene los cargos clasi fi cados, de fi nidos previstos y aprobados para el normal funcionamiento de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, como tal, debe constituir un verdadero instrumento para una mejor gestión administrativa de la Institución, especialmente en el manejo racional del presupuesto de remuneraciones del personal docente y administrativo. Que, el documento ha sido actualizado en función a las necesidades del presente ejercicio, con los criterios establecidos en el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, que aprueba los Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal-CAP; Ley Nº 27658 - Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado; Directiva Nº 013-2006-EF/76.01 - Directiva para la Programación y Formulación del Presupuesto de los Pliegos del Gobierno Nacional para el Año Fiscal 2007, Directiva Nº 002-95-INAP/DNR - Lineamientos Técnicos para Formular los Documentos de Gestión en un marco de Modernización Administrativa. Que, la Autoridad Universitaria considerando la importancia que tiene el Cuadro para Asignación de Personal-CAP para una mejor gestión administrativa en la Institución, ha dispuesto la emisión de la Resolución de aprobación de conformidad al Art. 15º del D.S. Nº 043-2004-PCM Estando a lo solicitado; Arts. 15º y 17º del D.S. Nº 043-2004-PCM y en uso de las atribuciones conferidas al Rectorado por la Ley y el Estatuto Universitarios, con cargo de dar cuenta al Consejo Universitario: RESUELVE: Primero.- APROBAR el CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL-CAP 2007 de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco; el mismo que ha sido elaborado por el Área de Racionalización de la O fi cina de Plani fi cación Universitaria, en mérito a los fundamentos de la parte considerativa de la presente Resolución. Segundo.- DISPONER que la CPC GLORIA MARIA OLARTE HURTADO, Jefe del Área de Abastecimiento y Servicios Auxiliares de la Institución publique la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano, conforme establece el Art. 17º del D.S. Nº 043-2004-PCM. Tercero.- DISPONER que la Econ. OLIMPIA MEZA MONGE, Jefe del Área de Estadística de la Institución, proceda con la publicación de la presente Resolución en el Portal de Transparencia de la UNSAAC, dentro de los tres días calendario siguientes a la fecha de publicación en el Diario O fi cial El Peruano, conforme establece el Art. 17º del D.S. Nº 043-2004-PCM. Cuarto.- DISPONER que la O fi cina de Plani fi cación Universitaria efectúe la difusión del documento aprobado mediante la presente Resolución. Regístrese, comuníquese y archívese.VÍCTOR RAÚL AGUILAR CALLO Rector 84678-1 ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA Autorizan realización de la “Encuesta de Sueldos y Salarios” dirigida a empresas con 10 a más trabajadores RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 206-2007-INEI Lima, 6 de julio del 2007 Visto el O fi cio Nº 133 -2007-MTPE/4/10.3 de la O fi cina de Estadística e Informática del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), solicitando autorización para la ejecución de la “Encuesta de Sueldos y Salarios”; y, CONSIDERANDO: Que, conforme al Decreto Legislativo Nº 604 “Ley de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Estadística e Informática”, el INEI es el ente rector del Sistema Nacional de Estadística y tiene entre sus funciones normar, supervisar y evaluar los métodos, procedimientos y técnicas estadísticas, utilizadas por los órganos del Sistema para la producción de las Estadísticas Básicas; Que, la Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, con la fi nalidad de conocer el nivel, estructura, distribución y evolución de las remuneraciones nominales y reales, en el sector asalariado privado de los principales centros urbanos del país, ha programado la ejecución de la Encuesta de Sueldos y Salarios, con información referida al mes de junio del 2007 , y para las empresas nuevas seleccionadas adicionalmente se obtendrá información del mes de diciembre del 2006, la cual permitirá determinar el nivel y las tendencias que siguen los sueldos y salarios nominales y reales, en los distintos sectores económicos del área urbana del país, permitiendo obtener información oportuna y de calidad para la toma de decisiones de la política salarial; Que, en tal sentido es necesario autorizar la ejecución de la “Encuesta de Sueldos y Salarios”, dirigida a