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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 29 de diciembre de 2011 456751 CONTRALORIA GENERAL Aprueban la Estructura de Cargos Clasificados y el Cuadro para Asignación de Personal - CAP de la Contraloría General de la República RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA Nº 380-2011-CG Lima, 28 de diciembre de 2011 Visto: la Hoja Informativa Nº 00330-2011-CG/DH emitida por el Departamento de Gestión y Desarrollo Humano de la Contraloría General de la República; y, CONSIDERANDO: Que, el literal a) del artículo 32° de la Ley N° 27785 - Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República faculta al Contralor General a determinar la organización interna, el Cuadro para Asignación de Personal – CAP y la escala salarial de este Organismo Superior de Control; Que, mediante Resolución de Contraloría Nº 310- 2011-CG, se aprobó la Estructura de Cargos Clasifi cados y el Cuadro para Asignación de Personal –CAP y se determinaron los Cargos de Confi anza de la Contraloría General de la República, habiéndose posteriormente aprobado el reordenamiento de cargos y la nueva determinación de Cargos de Confi anza, a través de la Resolución de Contraloría N° 338-2011-CG; Que, por Resolución de Contraloría N° 379-2011-CG, se modifi có la estructura orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República, estableciendo, entre otros, la creación de la Gerencia del Procedimiento Sancionador y los Órganos Instructores de las Macro Regiones; Que, la Ley N° 29622 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 023-2011-PCM, han conferido y regulado la facultad asignada a la Contraloría General de la República para el procesamiento y sanción de la responsabilidad administrativa funcional derivada de los Informes de Control emitidos por los órganos del Sistema Nacional de Control, habiéndose establecido en la Directiva N° 008-2011-CG/GDES, aprobada por Resolución de Contraloría N° 333-2011-CG, las disposiciones complementarias requeridas para el funcionamiento del procedimiento administrativo sancionador, lo que comprende las funciones e instancias que participan o se encuentran relacionadas al procedimiento sancionador; Que, de acuerdo al documento del visto, el Departamento de Gestión y Desarrollo Humano, para asegurar la capacidad operativa mínima que requieren los órganos y unidades orgánicas para el funcionamiento del procedimiento sancionador por responsabilidad administrativa funcional, propone la aprobación de la Estructura de Cargos Clasifi cados, Cuadro para Asignación de Personal - CAP y relación de Cargos de Confi anza de la Contraloría General de la República; Que, asimismo, por estar fundamentada la propuesta en la modifi cación de la Estructura Orgánica y Reglamento de Organización y Funciones, resulta de aplicación lo dispuesto en el literal a) del artículo 16° de los Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de las entidades de la Administración Pública, aprobados mediante Decreto Supremo N° 043–2004–PCM; Que, el Departamento de Gestión y Desarrollo Humano ha señalado que la elaboración del CAP ha cumplido con los criterios y disposiciones establecidos en el artículo 11° de los indicados Lineamientos, habiendo el Departamento Legal, Departamento de Finanzas y Gerencia Central de Planeamiento y Control de Gestión, emitido el Informe Legal, certifi cación presupuestaria e informe previo correspondiente, conforme a sus competencias; Que, en consecuencia, es necesario aprobar la Estructura de Cargos Clasifi cados, el Cuadro para Asignación de Personal – CAP y determinar la relación de Cargos de Confi anza de la Contraloría General de la República, conforme a la propuesta elaborada por el Departamento de Gestión y Desarrollo Humano; En uso de las facultades conferidas por el artículo 32° de la Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, y de conformidad con el artículo 15° de los Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal – CAP de las Entidades de la Administración Pública, aprobado por Decreto Supremo N° 043-2004- PCM; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Aprobar la Estructura de Cargos Clasifi cados de la Contraloría General de la República, conforme se detalla en Anexo 1 de la presente Resolución. Artículo Segundo.- Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal - CAP de la Contraloría General de la República, el mismo que en Anexo 2 forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo Tercero.- Determinar como Cargos de Confi anza de la Contraloría General de la República los señalados en Anexo 3 de la presente Resolución. Artículo Cuarto.- Dejar sin efecto las disposiciones que se opongan a lo establecido en la presente Resolución. Artículo Quinto.- Disponer que la Gerencia Central de Administración y Finanzas adopte las acciones de su competencia, a efecto de implementar lo dispuesto en la presente Resolución. Artículo Sexto.- Encargar al Departamento de Tecnologías de la Información la publicación de la presente Resolución en el Portal del Estado Peruano (www.peru. gob.pe) y en el Portal de la Contraloría General de la República (www.contraloria.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. FUAD KHOURY ZARZAR Contralor General de la República 734424-1 REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL Aprueban Cuadro para Asignación de Personal del RENIEC RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 597-2011-JNAC/RENIEC Lima, 27 de Diciembre de 2011 VISTO, el Ofi cio N° 002826-2011/GPP/RENIEC (30NOV2011) de la Gerencia de Planifi cación y Presupuesto, el Informe N° 000263-2011/GPP/SGR/RENIEC (30NOV2011) de la Sub Gerencia de Racionalización, los Ofi cios N° 003868 y 003976-2011/GRH/RENIEC (10OCT2011) y (19OCT2011) respectivamente, de la Gerencia de Recursos Humanos, el Memorando N° 000005-2011/GPP/SGP/RENIEC (29NOV2011) de la Sub Gerencia de Presupuesto, los Informes N° 002492 y 002560-2011/GAJ/RENIEC (23NOV2011) y (06DIC2011) respectivamente, de la Gerencia de Asesoría Jurídica; CONSIDERANDO: Que el Registro Nacional de Identifi cación y Estado Civil, es un organismo constitucionalmente autónomo encargado de manera exclusiva y excluyente de las funciones de organizar y actualizar el Registro Único de Identifi cación de las Personas Naturales, así como, registrar los hechos y actos relativos a su capacidad y estado civil; Que con Resolución Jefatural N° 507-2011-JNAC/ RENIEC (10OCT2011), se aprobó el vigente Cuadro para Asignación de Personal CAP del RENIEC; Que mediante el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, publicado en el diario ofi cial “El Peruano” (18JUN2004), se aprobaron los lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal