Norma Legal Oficial del día 29 de diciembre del año 2011 (29/12/2011)


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TEXTO DE LA PÁGINA 61

El Peruano MORDAZA, jueves 29 de diciembre de 2011

NORMAS LEGALES

456751

CONTRALORIA GENERAL
Aprueban la Estructura de Cargos Clasificados y el Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de la Contraloria General de la Republica
RESOLUCION DE CONTRALORIA Nº 380-2011-CG
MORDAZA, 28 de diciembre de 2011 Visto: la Hoja Informativa Nº 00330-2011-CG/DH emitida por el Departamento de Gestion y Desarrollo Humano de la Contraloria General de la Republica; y, CONSIDERANDO: Que, el literal a) del articulo 32° de la Ley N° 27785 - Ley Organica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloria General de la Republica faculta al Contralor General a determinar la organizacion interna, el Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP y la escala salarial de este Organismo Superior de Control; Que, mediante Resolucion de Contraloria Nº 3102011-CG, se aprobo la Estructura de Cargos Clasificados y el Cuadro para Asignacion de Personal ­CAP y se determinaron los Cargos de Confianza de la Contraloria General de la Republica, habiendose posteriormente aprobado el reordenamiento de cargos y la nueva determinacion de Cargos de Confianza, a traves de la Resolucion de Contraloria N° 338-2011-CG; Que, por Resolucion de Contraloria N° 379-2011-CG, se modifico la estructura organica y el Reglamento de Organizacion y Funciones de la Contraloria General de la Republica, estableciendo, entre otros, la creacion de la Gerencia del Procedimiento Sancionador y los Organos Instructores de las Macro Regiones; Que, la Ley N° 29622 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 023-2011-PCM, han conferido y regulado la facultad asignada a la Contraloria General de la Republica para el procesamiento y sancion de la responsabilidad administrativa funcional derivada de los Informes de Control emitidos por los organos del Sistema Nacional de Control, habiendose establecido en la Directiva N° 008-2011-CG/GDES, aprobada por Resolucion de Contraloria N° 333-2011-CG, las disposiciones complementarias requeridas para el funcionamiento del procedimiento administrativo sancionador, lo que comprende las funciones e instancias que participan o se encuentran relacionadas al procedimiento sancionador; Que, de acuerdo al documento del visto, el Departamento de Gestion y Desarrollo Humano, para asegurar la capacidad operativa minima que requieren los organos y unidades organicas para el funcionamiento del procedimiento sancionador por responsabilidad administrativa funcional, propone la aprobacion de la Estructura de Cargos Clasificados, Cuadro para Asignacion de Personal - CAP y relacion de Cargos de Confianza de la Contraloria General de la Republica; Que, asimismo, por estar fundamentada la propuesta en la modificacion de la Estructura Organica y Reglamento de Organizacion y Funciones, resulta de aplicacion lo dispuesto en el literal a) del articulo 16° de los Lineamientos para la elaboracion y aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de las entidades de la Administracion Publica, aprobados mediante Decreto Supremo N° 043­2004­PCM; Que, el Departamento de Gestion y Desarrollo Humano ha senalado que la elaboracion del CAP ha cumplido con los criterios y disposiciones establecidos en el articulo 11° de los indicados Lineamientos, habiendo el Departamento Legal, Departamento de Finanzas y Gerencia Central de Planeamiento y Control de Gestion, emitido el Informe Legal, certificacion presupuestaria e informe previo correspondiente, conforme a sus competencias; Que, en consecuencia, es necesario aprobar la Estructura de Cargos Clasificados, el Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP y determinar la relacion de Cargos de Confianza de la Contraloria General de la Republica, conforme a la propuesta elaborada por el Departamento de Gestion y Desarrollo Humano;

En uso de las facultades conferidas por el articulo 32° de la Ley N° 27785, Ley Organica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloria General de la Republica, y de conformidad con el articulo 15° de los Lineamientos para la elaboracion y aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP de las Entidades de la Administracion Publica, aprobado por Decreto Supremo N° 043-2004PCM; SE RESUELVE: Articulo Primero.- Aprobar la Estructura de Cargos Clasificados de la Contraloria General de la Republica, conforme se detalla en Anexo 1 de la presente Resolucion. Articulo Segundo.- Aprobar el Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de la Contraloria General de la Republica, el mismo que en Anexo 2 forma parte integrante de la presente Resolucion. Articulo Tercero.- Determinar como Cargos de Confianza de la Contraloria General de la Republica los senalados en Anexo 3 de la presente Resolucion. Articulo Cuarto.- Dejar sin efecto las disposiciones que se opongan a lo establecido en la presente Resolucion. Articulo Quinto.- Disponer que la Gerencia Central de Administracion y Finanzas adopte las acciones de su competencia, a efecto de implementar lo dispuesto en la presente Resolucion. Articulo Sexto.- Encargar al Departamento de Tecnologias de la Informacion la publicacion de la presente Resolucion en el MORDAZA del Estado Peruano (www.peru. gob.pe) y en el MORDAZA de la Contraloria General de la Republica (www.contraloria.gob.pe). Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA ZARZAR Contralor General de la Republica

734424-1

REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL
Aprueban Cuadro para Asignacion de Personal del RENIEC
RESOLUCION JEFATURAL Nº 597-2011-JNAC/RENIEC
MORDAZA, 27 de Diciembre de 2011 VISTO, el Oficio N° 002826-2011/GPP/RENIEC (30NOV2011) de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto, el Informe N° 000263-2011/GPP/SGR/RENIEC (30NOV2011) de la Sub Gerencia de Racionalizacion, los Oficios N° 003868 y 003976-2011/GRH/RENIEC (10OCT2011) y (19OCT2011) respectivamente, de la Gerencia de Recursos Humanos, el Memorando N° 000005-2011/GPP/SGP/RENIEC (29NOV2011) de la Sub Gerencia de Presupuesto, los Informes N° 002492 y 002560-2011/GAJ/RENIEC (23NOV2011) y (06DIC2011) respectivamente, de la Gerencia de Asesoria Juridica; CONSIDERANDO: Que el Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil, es un organismo constitucionalmente MORDAZA encargado de manera exclusiva y excluyente de las funciones de organizar y actualizar el Registro Unico de Identificacion de las Personas Naturales, asi como, registrar los hechos y actos relativos a su capacidad y estado civil; Que con Resolucion Jefatural N° 507-2011-JNAC/ RENIEC (10OCT2011), se aprobo el vigente Cuadro para Asignacion de Personal CAP del RENIEC; Que mediante el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, publicado en el diario oficial "El Peruano" (18JUN2004), se aprobaron los lineamientos para la elaboracion y aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal

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