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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, viernes 17 de junio de 2011 444837 ejecutada siempre que la Entidad Ejecutora cumpla las condiciones pactadas en el Convenio Específi co señalado en la parte considerativa de la presente Resolución. El Cronograma de Desembolsos del Anexo B podrá ser materia de modifi cación conforme a lo pactado en el Convenio Específi co señalado en la parte considerativa de la presente Resolución. Artículo 4º.- Los recursos públicos materia de la presente Transferencia Financiera, deberán ser destinados sólo a los fi nes para los cuales se autoriza la transferencia, bajo responsabilidad, quedando prohibido que El Ministerio Público efectúe anulaciones presupuestales con cargo a tales recursos. Regístrese, comuníquese y publíquese. RÓMULO PIZARRO TOMASIO Presidente Ejecutivo del Consejo Directivo ANEXO A ENTIDAD EJECUTORA: MINISTERIO PUBLICO Actividad Tipo de Ejecución Presupuestaria Transferencia Financiera hasta por S/. “Plan de Impacto Rápido 2011 – Vehículo de Inspección No Intrusivo”. Directa 2’034,138.56 TOTAL 2’034,138.56 ANEXO B ENTIDAD EJECUTORA: MINISTERIO PUBLICO Actividad Tipo de Ejecución Presupues- taria Cronograma de Desembolsos S/. TOTALS/. Primer Desembolso (Junio) Segundo Desembolso (Setiembre) “Plan de Impacto Rápido 2011 – Vehículo de Inspección No Intrusivo”. Directa 813,655.42 1’220,483.14 2’034,138.56 TOTAL 2’034,138.56 654296-1 INSTITUTO PERUANO DE ENERGIA NUCLEAR Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal del Instituto Peruano de Energía Nuclear RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA Nº 133-11-IPEN/PRES Lima,10 de junio de 2011 VISTO: El Memorando Nº 114-11-PLPR de fecha 10 de junio de 2011. CONSIDERANDO: Que, mediante Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, se establecen los principios y la base legal para iniciar el proceso de modernización de la gestión del Estado, que tiene por fi nalidad fundamental, la obtención de mayores niveles de efi ciencia del aparato estatal de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos Públicos; Que, mediante Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, se aprueban los lineamientos generales para la elaboración del Cuadro para Asignación de Personal – CAP de las entidades de la Administración Pública, con la fi nalidad de contar con un instrumento de gestión institucional que contenga la correcta defi nición de los cargos acorde con la estructura orgánica de la entidad y en base a las reales necesidades institucionales; Que, el artículo 13º de la norma precitada señala que el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal – CAP que se genere por la eliminación o creación de cargos, que no incidan en un incremento del Presupuesto Analítico de Personal – PAP de la Entidad, no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP; Que, asimismo, indica que dicha acción podrá aprobarse mediante Resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la Entidad, previo informe del órgano responsable a que se refi ere el artículo 6; Que, el artículo 6º acotado señala que la conducción del proceso de elaboración y formulación del Cuadro para Asignación de Personal – CAP de las Entidades es responsabilidad del órgano encargado de racionalización o de quien haga sus veces; Que, mediante Informe Nº 001-11-PLPR/RACI de fecha 09 de junio de 2011, la Ofi cina de Racionalización señala que se ha elaborado el proyecto de reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal – CAP considerando lo señalado en el artículo 13º del Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, así como por el Reglamento de Organización y funciones de la entidad, aprobado por Decreto Supremo Nº 065-2005-EM y por el Cuadro para Asignación de Personal – CAP aprobado por Resolución Suprema Nº 037-2006-EM; Con el visto de la Directora Ejecutiva, de la Directora de Asesoría Jurídica y del Director de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal – CAP que como Anexo adjunto y en nueve (9) folios, forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo.- La presente Resolución deberá publicarse en el Diario Ofi cial El Peruano, de conformidad con lo señalado en el artículo 16º del Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM. El reordenamiento del Cuadro Analítico de Personal – CAP, será publicado en el portal de transparencia de la institución dentro de los tres (03) días calendario siguientes a la fecha de publicación. Regístrese, comuníquese y publíquese. CARLOS BARREDA TAMAYO Presidente 654386-1 SEGURO INTEGRAL DE SALUD Aceptan renuncia de Gerente de la Gerencia de Mercadeo del Seguro Integral de Salud RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 077-2011/SIS/J Lima, 15 de junio de 2011 VISTOS: La Carta de renuncia de fecha 10 de junio de 2011 de la Lic. Nair Mónica Trejo Huayta, el Memorando Nº 1292- 2011-SIS-OA de la Ofi cina de Administración y el Informe Nº 207-2011-SIS/OAJ de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; CONSIDERANDO: Que, de acuerdo con el artículo 7º de la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, mediante Resolución del Titular de la Entidad, se acepta la renuncia o se dispone una nueva designación o nombramiento de los funcionarios con cargo de confi anza no contemplados en el artículo 1º de dicha Ley; Que, mediante Resolución Jefatural Nº 182-2009/SIS de fecha 03 de noviembre de 2009, se designó a la Lic. Nair Mónica Trejo Huayta en el cargo de Gerente de la Gerencia de Mercadeo del Seguro Integral de Salud; Que mediante documento de vistos, la referida profesional formula renuncia al cargo de confi anza conferido, siendo necesario expedir el acto resolutivo correspondiente;