Norma Legal Oficial del día 25 de noviembre del año 2010 (25/11/2010)
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TEXTO DE LA PÁGINA 79
El Peruano MORDAZA, jueves 25 de noviembre de 2010
NORMAS LEGALES
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bienes provengan del extranjero, para los fines del calculo del impuesto a la renta, seran deducidos como gasto, de acuerdo a la legislacion vigente sobre la materia. Articulo Decimo Cuarto: El SISTEMA DE SALUD MUNICIPAL DE VENTANILLA, podra recibir donaciones de acuerdo a Ley, los que deberan ser puestos a consideracion del Concejo Municipal. Articulo Decimo Quinto: El personal del SISTEMA DE SALUD MUNICIPAL DE VENTANILLA esta comprendido en el regimen laboral privado; conforme al Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y su TUO, D.S. N.° 003-97-TR, y sus normas complementarias; asi como tambien por el regimen especial de contratacion administrativa de servicios regulado mediante Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado mediante Decreto Nº 075-2008PCM. TITULO MORDAZA DE LAS FUNCIONES GENERALES Articulo Decimo Sexto: Son funciones generales del SISTEMA DE SALUD MUNICIPAL DE VENTANILLA las siguientes: a) Apoyar, promover, implementar, administrar y desarrollar programas de servicios de salud integral, asi como otros de interes social a fin de mejorar la calidad de MORDAZA y el bienestar de la poblacion de menores recursos. b) Realizar prestaciones de salud las diferentes especialidades medicas y afines, tanto en el distrito, como en los lugares que por convenio se establezca. c) Apoyar, promover, implementar, administrar, desarrollar, coordinar con Entidades publicas y privadas programas y proyectos de salud, asi como otras acciones que ayuden a mejorar la calidad de MORDAZA y bienestar de la poblacion. d) Construir, equipar y administrar establecimientos de salud que brinden actividades preventivas, curativas y de rehabilitacion de la salud a la poblacion de escasos recursos a traves de la implementacion de establecimientos permanentes o itinerantes. e) Brindar ayuda social a los casos de indigencia o precariedad social. Asi como en los casos de situacion de desastres o de emergencia. f) Suscribir todos los acuerdos de intercambio cientifico, contratos y convenios necesarios para el cumplimiento de sus fines, pudiendo asociarse y/o desarrollar alianzas estrategicas con otras entidades publicas o privadas, nacionales o extranjeras. g) Realizar estudios y prestar servicios de su competencia por encargo de entidades publicas o privadas. h) Otras funciones que a criterio de la Direccion Ejecutiva, MORDAZA necesarias para atender a sus fines de conformidad con la normatividad vigente. TITULO V DE LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION CAPITULO I DE LA ESTRUCTURA ORGANICA Articulo Decimo Septimo: La Estructura Organica del SISTEMA DE SALUD MUNICIPAL DE VENTANILLA es la siguiente: CAPITULO II DE LA ORGANIZACION DE DIRECCION Del Consejo Directivo Articulo Decimo Octavo: Es el Organo de mayor nivel de la entidad, estando encargado de la definicion de los planes y politicas vinculadas a su ambito. El Consejo Directivo esta integrado hasta por 04 miembros.
La presidencia del Directorio que recae en el Presidente Ejecutivo, sera designado por el MORDAZA Distrital de Ventanilla, al igual que los demas miembros del Directorio. Articulo Decimo Noveno: Directorio las siguientes: Son funciones del
a) Definir los lineamientos de politica que rigen las decisiones y actividades del SISTEMA DE SALUD MUNICIPAL DE VENTANILLA, en concordancia con las politicas establecidas por el Consejo Municipal de Ventanilla y el MORDAZA de Ventanilla. b) Establecer los objetivos de la entidad. c) Normar y regular el funcionamiento del SISTEMA DE SALUD MUNICIPAL DE VENTANILLA", asi como ejercer la funcion fiscalizadora de la entidad, de conformidad con sus atribuciones. d) Aprobar y/o modificar su regimen de organizacion interna, asi como aprobar el Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF), el Manual de Organizacion y Funciones (MOF). e) Examinar, aprobar y remitir a la Municipalidad Distrital de Ventanilla el Presupuesto del SISTEMA DE SALUD MUNICIPAL DE VENTANILLA asi como sus estados financieros y Memoria Anual, de conformidad con las disposiciones legales vigentes. f) Proponer el proyecto del Texto Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA) para su aprobacion por el Consejo Municipal. g) Aprobar el Cuadro de Asignacion de Personal (CAP) y el Presupuesto Analitico de Personal (PAP). h) Aprobar la politica remunerativa del SISTEMA DE SALUD MUNICIPAL DE VENTANILLA. i) Emitir resoluciones directorales de acuerdo a ley; igualmente aprobar los reglamentos y normas necesarias. j) Autorizar los viajes del personal por razones de servicio, de conformidad a la ley de la materia. k) Aprobar y suscribir todas las operaciones, actos juridicos y celebrar contratos, convenios necesarios para el cumplimiento de sus objetivos y metas con sujecion a las disposiciones legales vigentes y al presente Estatuto. l) Designar, ratificar o remover al Gerente General y al personal de confianza; fijar sus remuneraciones con arreglo a los dispositivos legales vigentes, a la que se sujeta el personal de la institucion y a la disponibilidad presupuestal. m) Otras que le MORDAZA encargadas por el Concejo Municipal o por el Alcalde. CAPITULO III ORGANOS DE DIRECCION De la Gerencia General Articulo Vigesimo: Es el organo de mas alto nivel administrativo, dependiente del Consejo Directivo; es un cargo de confianza designado por el Consejo Directivo, esta a cargo del Gerente General, quien es el profesional responsable de implementar las acciones administrativas necesarias y de acuerdo a las normas legales en vigencia, con la finalidad de lograr una eficaz y eficiente direccion, coordinacion y control de las actividades de la Institucion, siguiendo las politicas y los objetivos institucionales. Articulo Vigesimo Primero: Son funciones del Gerente General: a) Alcanzar los objetivos de acuerdo a la politica y lineamientos institucionales establecidos, dictando las medidas y disposiciones que MORDAZA necesarias. b) Conducir la marcha administrativa, economica, financiera y presupuestal de acuerdo con el Estatuto y las directivas institucionales. c) Velar por la formulacion del Plan y Presupuesto Anual Institucional, por el cumplimiento de las metas presupuestarias establecidas y contar con la informacion relativa a los ingresos que directamente recaude la institucion por fraude de financiamiento.