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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, martes 11 de diciembre de 2012 480539 Artículo 8º.- Sistema Integrado de Gestión de la carrera Está constituido por la plataforma operativa electrónica a cargo de la Dirección Ejecutiva de Personal, destinada al registro, procesamiento y suministro de información del personal, con la fi nalidad de apoyar la administración de la carrera. Artículo 9º.- Indicadores de los componentes de la carrera Los componentes de la carrera se miden a través de indicadores que se establecen en el reglamento de la presente norma. Artículo 10º.- Del órgano responsable La Dirección Ejecutiva de Personal es el órgano responsable del planeamiento, organización, dirección, supervisión y control de la carrera del personal de la Policía Nacional del Perú. CAPÍTULO II ORGANIZACIÓN Artículo 11º.- Finalidad La organización de la carrera tiene como fi nalidad diseñar la estructura y organización de la carrera, con el fi n de establecer las oportunidades del desarrollo personal, profesional y técnico, con énfasis en la disciplina y los méritos. Artículo 12º.- Estructura La carrera del personal policial, se desarrolla en forma ascendente, en niveles, en razón de sus categorías, jerarquías y grados. Artículo 13º.- Niveles Los niveles están determinados por categorías, jerarquías y grados siguientes: 1) Categoría: Ofi ciales de Armas a. Jerarquía: Ofi ciales Generales a.1.1 Teniente General a.1.2 General b. Jerarquía: Ofi ciales Superiores a.2.1 Coronel a.2.2 Comandante a.2.3 Mayor c. Jerarquía: Ofi ciales Subalternos a.3.1 Capitán a.3.2 Teniente a.3.3 Alférez 2) Categoría: Ofi ciales de Servicios 1. Jerarquía: Ofi cial General b.1.1 General 2. Jerarquía: Ofi ciales Superiores b.2.1 Coronel b.2.2 Comandante b.2.3 Mayor 3. Jerarquía: Ofi cial Subalterno b.3.1 Capitán 3) Categoría: Subofi ciales de Armas 1. Jerarquía: Subofi ciales Superiores c.1.1 Subofi cial Superior c.1.2 Subofi cial Brigadier 2. Jerarquía: Subofi ciales Técnicos c.2.1 Subofi cial Técnico de Primera c.2.2 Subofi cial Técnico de Segunda c.2.3 Subofi cial Técnico de Tercera 3. Jerarquía: Subofi ciales c.3.1 Subofi cial de Primera c.3.2 Subofi cial de Segunda c.3.3 Subofi cial de Tercera 4) Categoría: Subofi ciales de Servicios 1. Jerarquía: Subofi ciales Superiores d.1.1 Subofi cial Superior d.1.2 Subofi cial Brigadier 2. Jerarquía: Subofi ciales Técnicos d.2.1 Subofi cial Técnico de Primera d.2.2 Subofi cial Técnico de Segunda d.2.3 Subofi cial Técnico de Tercera 3. Jerarquía: Subofi ciales d.3.1 Subofi cial de Primera d.3.2 Subofi cial de Segunda d.3.3 Subofi cial de Tercera TÍTULO II DE LA CARRERA DEL PERSONAL CAPÍTULO I PROCESOS TÉCNICOS Artículo 14º.- Procesos técnicos Son procesos técnicos de la carrera los siguientes: 1) Inicio de la Carrera; 2) Capacitación, especialización y perfeccionamiento; 3) Empleo y cargo; 4) Evaluación del desempeño; 5) Incentivos; 6) Ascensos; y, 7) Término de la carrera. CAPÍTULO II INICIO DE LA CARRERA Artículo 15º.- Inicio a la Carrera La carrera se inicia con el alta como Alférez o Subofi cial de Tercera de Armas; o por haber obtenido la efectividad en los grados de Mayor, Capitán o Subofi cial de Tercera de Servicios, según corresponda; en ambos casos mediante la expedición de la resolución administrativa respectiva. Artículo 16º.- Especialidades funcionales Las especialidades funcionales que ejerce el personal de armas son: 1) Orden Público y Seguridad Ciudadana; 2) Investigación Criminal; 3) Seguridad Integral; 4) Inteligencia; 5) Criminalística; 6) Tecnología de la Información y Comunicaciones; y, 7) Administración. El personal de armas al incorporarse a la carrera policial, será asignado a las diferentes unidades operativas desde el nivel de Comisaría, Divisiones, Direcciones y Regiones Policiales, garantizando su desarrollo profesional y técnico en sus respectivas especialidades funcionales. Artículo 17º.- Vacantes por especialidad Las vacantes para cada especialidad funcional son establecidas por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, a propuesta de la Dirección Ejecutiva de Personal, de acuerdo al Cuadro de Personal. El personal de servicios al incorporarse a la carrera policial, será asignado a las diferentes unidades de acuerdo a la profesión que originó su alta. Artículo 18º.- Reclasifi cación a otra especialidad funcional El personal de armas, podrá solicitar por una sola vez en toda su carrera el cambio de especialidad funcional después de ocho (8) años de servicios reales y efectivos, a la Dirección Ejecutiva de Personal, la que resolverá de acuerdo al procedimiento establecido en el reglamento respectivo.