Norma Legal Oficial del día 13 de junio del año 2014 (13/06/2014)
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TEXTO DE LA PÁGINA 50
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Dado en la MORDAZA de Gobierno, en MORDAZA, a los once dias del mes de junio del ano dos mil catorce. OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constitucional de la Republica MORDAZA MORDAZA MORDAZA Presidente del Consejo de Ministros Reglamento del Regimen Especial para Gobiernos Locales Contenido TITULO GENERALES PRELIMINAR: DISPOSICIONES
El Peruano Viernes 13 de junio de 2014
CAPITULO II: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Articulo 24.- La denuncia en el procedimiento administrativo disciplinario Articulo 25.- Amonestacion escrita Articulo 26.Suspension sin goce de compensaciones Articulo 27.- Destitucion Articulo 28.- Inhabilitacion automatica Articulo 29.Disposiciones Generales del Procedimiento Administrativo Disciplinario Articulo 30.- Registro Nacional de Sanciones de Destitucion y Despido-RNSDD TITULO V: INSTRUMENTOS DE GESTION Articulo 31.- Cuadro de puestos de la Entidad Articulo 32.- Reglamento Interno de los Servidores Civiles Articulo 33.- Registro de control de asistencia Articulo 34.- Legajos de los servidores civiles Articulo 35.- Plan de Desarrollo de las Personas TITULO VI: DEL SERVICIO CIVIL Articulo 36.- Derechos de los servidores civiles Articulo 37.- De las obligaciones, prohibiciones e incompatibilidades Articulo 38.- De la Incorporacion al Servicio Civil Articulo 39.- Responsabilidades durante el MORDAZA de seleccion Articulo 40.- Del Comite de Seleccion Articulo 41.- De la suspension Articulo 42.- Del termino del Servicio Civil en el regimen especial Articulo 43.- Mecanismo de impugnacion del termino del servicio civil en el regimen especial TITULO VII: DE LOS GRUPOS DE SERVIDORES CIVILES DEL SERVICIO CIVIL Articulo 44.- Derechos y obligaciones de los grupos de servidores civiles del regimen especial Articulo 45.- Niveles en el Servicio Civil de MORDAZA Articulo 46.- Servidores de confianza DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES PRIMERA.- Elementos para contabilizar el personal que determina que la entidad esta en el regimen especial SEGUNDA.- Identificacion de entidades sujetas al regimen especial TERCERA.Aplicacion de disposiciones complementarias finales del Reglamento General CUARTA.- Aplicacion del Reglamento a servidores de otros regimenes QUINTA.- Lineamientos y metodologias especiales para las entidades del regimen especial SEXTA.- De la plataforma del MORDAZA de seleccion SETIMA- Directivos Publicos en el regimen especial OCTAVA.- Aplicacion del periodo de prueba NOVENA.- Progresion a entidades fuera del regimen especial DECIMA.- Adecuacion de procedimientos DECIMA PRIMERA.- Cambio de regimen DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS PRIMERA.- Inicio de la implementacion en las municipalidades de hasta 20 personas SEGUNDA.Etapas del MORDAZA de implementacion TERCERA.- Plazo para la implementacion y adecuacion a la Ley CUARTA.- Consecuencia de la desaprobacion en la evaluacion QUINTA.- Disposiciones complementarias transitorias aplicables SEXTA.- Inscripcion en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucion y Despido
Articulo I.- Objeto Articulo II.- Aplicacion supletoria del Reglamento General Articulo III.- Ambito de aplicacion Articulo IV.- Definiciones TITULO I: DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS Articulo 1.- Rectoria del Servicio Civil Articulo 2.- Del Sistema Administrativo de Gestion de Recursos Humanos Articulo 3.- Responsable de Recursos Humanos TITULO II: DEL REGIMEN ESPECIAL DEL SERVICIO CIVIL CAPITULO I: CARACTERISTICAS Articulo 4.- Caracteristicas del regimen especial del Servicio Civil Articulo 5.- Familias de puestos CAPITULO II: DE LA GESTION DE LA CAPACITACION Articulo 6.- De la Capacitacion Articulo 7.- Responsable de Recursos Humanos Articulo 8.- Reglas de la capacitacion en las entidades CAPITULO III: DE LA GESTION DEL RENDIMIENTO Articulo 9.- De la Gestion del Rendimiento Articulo 10.- Responsables en materia de gestion del rendimiento Articulo 11.- Del titular de la entidad Articulo 12.- Responsable de Recursos Humanos Articulo 13.- Responsabilidades del Gerente Municipal Articulo 14.-Solicitud de confirmacion de la calificacion por el responsable de recursos humanos Articulo 15.- De las Etapas de la Gestion de Rendimiento Articulo 16.- Informacion Personal de Evaluacion de desempeno Articulo 17.- Personal de rendimiento sujeto a observacion Articulo 18.- Personal con calificacion de desaprobado TITULO III: DERECHOS COLECTIVOS Articulo 19.- De la MORDAZA sindical Articulo 20.- De la Comision Negociadora en las entidades del regimen especial TITULO IV: REGIMEN DISCIPLINARIO PROCEDIMIENTO SANCIONADOR CAPITULO I: DISPOCISIONES GENERALES Articulo 21.- Ambito de Aplicacion Articulo 22.Autoridades competentes procedimiento administrativo disciplinario Articulo 23.- Faltas disciplinarias Y
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