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60 NORMAS LEGALES Jueves 27 de marzo de 2025 El Peruano / de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública; Que, con Decreto Supremo Nº 056-2001-ED, modi fi cado con Decreto Supremo Nº 006-2018-MC, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del IRTP, el cual dispuso en el literal d) de su artículo 13 que la Presidencia Ejecutiva tenía como función, entre otras, aprobar el proyecto del Clasi fi cador de Cargos y el Cuadro para Asignación del Personal, razón por la cual, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000051-2022-IRTP-PE, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos del IRTP; Que, mediante Decreto Supremo Nº 001-2025- MC y Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000006-2025-IRTP-PE se aprueban, respectivamente, la Sección Primera y la Segunda Sección del Reglamento de Organización y Funciones del IRTP; estableciéndose la nueva estructura orgánica y funciones de los órganos y unidades orgánicas de esta entidad, cuya vigencia se inicia el 01 de febrero de 2025; Que, la Tercera Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo Nº 001-2025-MC establece que el IRTP, en un plazo no mayor de seis (06) meses, contados desde el día siguiente de la publicación de la Sección Segunda del Reglamento de Organización y Funciones, adecúa sus instrumentos de gestión y emite los dispositivos normativos que resulten necesarios para su implementación, conforme a la nueva estructura aprobada de acuerdo a las normas vigentes sobre la materia; Que, mediante Resolución de Jefatura Nº 000002-2025-IRTP-JE se aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú - IRTP (en adelante, Texto Integrado del ROF); Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil formaliza la aprobación de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, Directiva), la cual tiene por fi nalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar el Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la citada Directiva, de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, de acuerdo al numeral 6.1.7 de la Directiva, la Ofi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, eleva la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos al titular de la entidad, previa opinión favorable de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia, de obtener la validación, el titular de la entidad aprueba el MCC. Asimismo, conforme a la de fi nición del literal h) del numeral 5.1 de la Directiva, el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, de acuerdo con el artículo 10 del Texto Integrado del ROF, la máxima autoridad administrativa de la entidad es la Gerencia General; Que, mediante informe de vistos, la O fi cina de Gestión de Talento Humano propone y sustenta la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) del IRTP, conforme a las disposiciones contenidas en la Directiva y en la Ley Nº 31419 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM; Que, a través del Memorando Nº 000639-2025-IRTP- OPP, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, remite y hace suyo el Informe Nº 000036-2025-IRTP-UMPC- CASE de la Unidad de Modernización, Planeamiento y Cooperación, respectivamente, que contiene la opinión favorable sobre el alineamiento de los cargos consignados en la propuesta de MCC del IRTP con los órganos y las unidades orgánicas del Reglamento de Organización y Funciones del IRTP vigente; Que, mediante Informe Nº 0000102-2025-IRTP-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica del IRTP concluye que resulta legalmente viable emitir la Resolución de Gerencia General que aprueba el MCC del IRTP; Que, en ese sentido, en el marco de las atribuciones conferidas en el numeral 6.1.7 de la Directiva, y en el Reglamento de Organización y Funciones del IRTP, resulta necesario aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional de Radio y Televisión - IRTP; Con los vistos de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; la O fi cina de Gestión del Talento Humano; y la Ofi cina de Asesoría Jurídica; y; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 829, que crea el Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú - IRTP; la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público; la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE que formaliza la aprobación de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH; y el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú - IRTP, aprobado con Resolución de Jefatura Nº 000002-2025-IRTP-PE; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú - IRTP, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Dejar sin efecto el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional de Radio y Televisión, aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº D000051-2022-IRTP-PE. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su anexo en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe), en la sede digital del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú (www.gob.pe/irtp), y en el Portal de Transparencia del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú - IRTP, el mismo día de la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese. JOSE ERNESTO VIDAL FERNANDEZ Gerente GeneralGerencia General 2384269-1 INSTITUTO NACIONAL DE SALUD FE DE ERRATAS RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 086-2025-PE/INS Mediante O fi cio N° 000039-2025-INS/PE, el Instituto Nacional de Salud solicita se publique Fe de Erratas de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 086-2025-PE/INS, publicada en la edición del día 14 de marzo de 2025 - En el Artículo 2.-;DICE:Artículo 2.- DESIGNAR, a la M.C. JESSICA BALLINAS SUELDO, en el cargo de con fi anza de Subdirectora I de la Subdirección de Medicina Complementaria del Centro Nacional de Investigación Social e Interculturalidad en Salud. DEBE DECIR:Artículo 2.- DESIGNAR, a la M.C. YESSICA BALLINAS SUELDO, en el cargo de con fi anza de Subdirectora I de la Subdirección de Medicina Complementaria del Centro Nacional de Investigación Social e Interculturalidad en Salud. 2384763-1