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61 NORMAS LEGALES Jueves 27 de marzo de 2025 El Peruano / INSTITUTO PERUANO DEL DEPORTE Modifican los Numerales VI y VIII del Clasificador de Cargos del Instituto Peruano del Deporte RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 000029-2025 -P/IPD Lima, 25 de marzo del 2025VISTOS: El Informe N° 000399-2025-UP-OGA/IPD; el Proveído N° 002048-2025-UP- OGA/IPD y el Memorando N° 000130-2025-UP-OGA/IPD, emitidos por la Unidad de Personal; los Memorandos N° 001967-2025-OGA/ IPD, N° 001995-2025-OGA/IPD, y N° 002047-2025-OGA/ IPD emitidos por la O fi cina General de Administración; el Informe N° 000025-2025-UOM/IPD de la Unidad de Organización y Métodos; el Informe N° 000049-2025- UPTO/IPD de la Unidad de Presupuesto; el Memorando N° 000515-2025-OPP/IPD, emitido por la O fi cina de Presupuesto y Plani fi cación; los Informes N° 000193- 2025-OAJ/IPD, y N°000209-2025-OAJ/IPD, emitidos por la Ofi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDOS:Que, conforme con el artículo 7 de la Ley N° 28036, Ley de Promoción y Desarrollo del Deporte, y sus modi fi catorias, el Instituto Peruano del Deporte (IPD) es el ente rector del Sistema Deportivo Nacional y un organismo público ejecutor adscrito al Ministerio de Educación, con autonomía técnica, funcional y administrativa para el cumplimiento de sus funciones, constituyéndose además en un pliego presupuestal; Que, mediante la Resolución Suprema N° 013-75-PM- INAP, se aprobó el Manual Normativo de Clasi fi cación de Cargos, actualizado por Resolución Suprema N° 010-77- PM/INAP-DNR y demás modi fi catorias, estableciendo que el Clasi fi cador de Cargos es una herramienta técnica de gestión orientada a lograr el ordenamiento racional de los cargos y la de fi nición de sus per fi les en las entidades públicas, de acuerdo con criterios normativos y técnicos previamente establecidos. En ese sentido, corresponde a cada entidad la clasi fi cación y aprobación de los cargos a ser incorporados en dicho instrumento de gestión; Que, la Décima Tercera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N° 30057- Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, ha dispuesto la vigencia del Clasi fi cador de Cargos del INAP hasta la implementación del Manual de Puestos Tipo, lo que implica que las entidades deben continuar utilizando dicha herramienta hasta la aprobación del nuevo sistema de clasi fi cación de cargos; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, de fecha 16 de noviembre de 2022, se aprobó la Directiva N° 006-2021-SERVIR- GDSRH, denominada “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, la cual establece y precisa normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria, que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones; Que, conforme a la precitada directiva, el Manual de Clasi fi cador de Cargos constituye un documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos, con la fi nalidad de garantizar un adecuado cumplimiento de los objetivos institucionales; Que, en ese contexto, el numeral 6.1.7 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH dispone que la O fi cina de Recursos Humanos, o la que haga sus veces, debe elevar la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos al titular de la entidad, previa opinión favorable de la Ofi cina de Presupuesto y Plani fi cación, o la que haga sus veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. Asimismo, una vez obtenida la validación, el titular de la entidad, aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos y gestionar su publicación en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el medio que garantice su adecuada difusión; Que, mediante la Resolución de Presidencia N° 089-2019-IPD/P, de fecha 15 de julio de 2019, se aprobó el Clasi fi cador de Cargos del Instituto Peruano del Deporte, el cual fue modi fi cado por la Resolución de Presidencia N° 104-2019-IPD/P, de fecha 20 de agosto de 2019; Que, mediante el Memorando N° 001967-2025-OGA/ IPD, de fecha 19 de marzo de 2025, la O fi cina General de Administración remitió a la O fi cina de Presupuesto y Plani fi cación el Informe N° 000399-2025-UP-OGA/IPD, de fecha 19 de marzo de 2025, emitido por la Unidad de Personal, y, en el marco de su competencia, como responsable de la Gestión de Recursos Humanos señaló lo siguiente: i) Los servidores de con fi anza se caracterizan por su libre designación y remoción, permitiéndose el retiro de la con fi anza o la decisión unilateral de la autoridad que los designó; ii) El cargo de Presidente de los Consejos Regionales del Deporte (CRD) no cumple con la condición legal de libre designación y remoción, por lo que no puede ser clasi fi cado como un cargo de con fi anza; iii) En consecuencia, se propuso la modi fi cación de los numerales VI y VIII del Clasi fi cador de Cargos del Instituto Peruano del Deporte, aprobado mediante Resolución de Presidencia N° 089-2019-IPD/P y modi fi cado por la Resolución de Presidencia N° 104-2019-IPD/P, en el extremo referido al cargo de Presidente de los Consejos Regionales del Deporte; Que, mediante el Memorando N° 000515-2025- OPP/IPD, de fecha 19 de marzo de 2025, la O fi cina de Presupuesto y Plani fi cación señaló que no encuentra objeciones respecto de la propuesta remitida por la Unidad de Personal. Asimismo, trasladó el Informe N° 000025- 2025-UOM/IPD y el Informe N° 000049-2025-UPTO/IPD, ambos de fecha 19 de marzo de 2025, en los cuales la Unidad de Organización y Métodos (UOM) y la Unidad de Presupuesto (UPTO) indicaron: i) La reclasi fi cación de determinados cargos estructurales no altera el alineamiento del Clasi fi cador de Cargos respecto de las unidades de organización que conforman la estructura orgánica establecida en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del IPD; ii) La modi fi cación propuesta se circunscribe exclusivamente a la clasi fi cación del cargo, sin afectar su denominación ni implicar un reordenamiento de los cargos estructurales de la entidad. Por lo tanto, ambas unidades emitieron opinión favorable respecto de la propuesta de modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos, en el extremo referido al cargo de presidente de los Consejos Regionales del Deporte; Que, mediante el Memorando N° 001995-2025-OGA/ IPD, de fecha 21 de marzo de 2025, la O fi cina General de Administración remitió a la O fi cina de Asesoría Jurídica el Proveído N° 002048-2025-UP-OGA/IPD, de fecha 20 de marzo de 2025, emitido por la Unidad de Personal, el cual contiene el Proyecto de Modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos del Instituto Peruano del Deporte; Que, mediante el Memorando N° 002047-2025-OGA/ IPD, de fecha 25 de marzo de 2025, la O fi cina General de Administración remitió a la O fi cina de Asesoría Jurídica el Memorando N° 000130-2025-UP-OGA/IPD, de fecha 24 de marzo de 2025, emitido por la Unidad de Personal, a través del cual subsanó la observación realizada por la Gerencia General, a través del Proveído N° 001130-2025- GG/IPD, de fecha 21 de marzo de 2025, y señaló que en su calidad de Gestor de Recursos Humanos de la Entidad, realiza las acciones correspondientes para la actualización y mejora continua de los Recursos Humanos en concordancia de la normativa vigente; y en ese sentido, conforme a la Ley N° 31419 - “Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción”, propone la modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos; Que, la O fi cina de Asesoría Jurídica a través de los Informes N° 000193-2025-OAJ/IPD y N° 000209-2025- OAJ/IPD, ha evaluado el marco normativo aplicable y considera que es legalmente viable la emisión del acto