Norma Legal Oficial del día 06 de octubre del año 2005 (06/10/2005)
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TEXTO DE LA PÁGINA 29
MORDAZA, jueves 6 de octubre de 2005
NORMAS LEGALES
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Europea y el Gobierno del Peru. Con fecha 1 de febrero de 2005 se suscribio el Convenio de Financiacion entre la Comunidad Europea y la Republica del Peru; Que, a traves del Decreto Supremo Nº 006-2004-TR se creo el Programa de Apoyo a la Formacion Profesional para la Insercion Laboral en el Peru (APROLAB) - Capacitate Peru", senalando este dispositivo la adscripcion de este al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, destinado a implementar los objetivos y funciones establecidas en los documentos suscritos entre la Comunidad Europea y la Republica del Peru; Que, el articulo 4º del Decreto Supremo Nº 006-2004TR prescribe que el Directorio del Programa APROLAB estara integrado por el Viceministro de Gestion Pedagogica del Ministerio de Educacion, por el Viceministro de Promocion del Empleo y de la Micro y Pequena Empresa del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo y por el Director Ejecutivo de la Agencia Peruana de Cooperacion Internacional; Que, el articulo 3º del Decreto Supremo Nº 006-2004TR establece que las funciones del Programa APROLAB seran establecidas en su Reglamento Interno, el mismo que sera elaborado por el Directorio; Que, de conformidad con el Acta del 15 de MORDAZA de 2004, los miembros del Directorio del Programa APROLAB culminaron la elaboracion de su Reglamento Interno, el mismo que requiere ser aprobado y publicado por el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo para su entrada en vigencia; Con la visacion de la Oficina de Asesoria Juridica del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo; De conformidad con lo dispuesto por el articulo 37º del Decreto Legislativo Nº 560, Ley del Poder Ejecutivo, el literal d) del articulo 12º del Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, aprobado por Resolucion Ministerial Nº 173-2002-TR, modificado por Resolucion Ministerial Nº 341-2002-TR, y el articulo 118º numeral 8) de la Constitucion Politica del Peru; DECRETA: Articulo 1º.- APROBAR el Reglamento Interno del Programa de Apoyo a la Formacion Profesional para la Insercion Laboral en el Peru (APROLAB) - Capacitate Peru, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, conformado por veintitres articulos. Articulo 2º.- Disponer la inclusion del texto del Reglamento Interno del Programa APROLAB en el MORDAZA del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo. Articulo 3º.- El Reglamento Interno del Programa APROLAB entrara en vigencia a partir del dia siguiente de su publicacion en el Diario Oficial. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA SHEPUT MOORE Ministro de Trabajo y Promocion del Empleo
TITULO V DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TITULO VI DISPOSICIONES FINALES
REGLAMENTO INTERNO DE LA ENTIDAD GESTORA DE APROLAB TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1º.- DENOMINACION El Programa de Apoyo a la Formacion Profesional para la Insercion Laboral en el Peru - Capacitate Peru, esta adscrito al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, como tal es un organo de este con niveles sustantivos de autonomia administrativa, y su Directorio esta conformado por los representantes del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, del Ministerio de Educacion, y de la Agencia Peruana de Cooperacion Internacional, senalados en el articulo 4º inciso 1) del Decreto Supremo Nº 006-2004-TR. El presente Reglamento utiliza la abreviatura APROLAB para hacer referencia al Programa de Apoyo a la Formacion Profesional para la Insercion Laboral en el Peru - Capacitate Peru. Articulo 2º.- MORDAZA LEGAL - Decreto Supremo Nº 006 -2004-TR, del 13 de MORDAZA de 2004, que crea APROLAB. - Convenio de Financiacion entre la Comunidad Europea y la Republica del Peru, del 1 de febrero 2005, para la ejecucion de APROLAB. Articulo 3º.- OBJETO Son objetivos de APROLAB: a) Mejorar la formacion profesional que comprende: reestructurar los centros de formacion profesional de manera que MORDAZA mas versatiles, eficaces y apropiados para la situacion; iniciar o consolidar, segun convenga, la ejecucion del MORDAZA modelo de formacion profesional propuesto por proyectos previos; garantizar la formacion continua del cuerpo de profesores y continuar el MORDAZA de formar a otros; mejorar y actualizar el equipo de los centros; consolidar una gestion adecuada de la formacion profesional en el Ministerio de Educacion, que garantice la interaccion de esta formacion con otros sectores del sistema educativo; sistematizacion y mejoramiento de la nor mativa, elaboracion y procesamiento de la informacion. b) Favorecer la interconexion entre la oferta y la demanda laboral a fin de maximizar la empleabilidad, estableciendo convenios entre los centros de formacion profesional y las pequenas y medianas empresas. c) Introducir calificaciones para aumentar la competitividad y las capacidades productivas de la poblacion indigena y de las mujeres en zonas rurales que comprende la formacion especifica y dirigida de las mujeres rurales y de la poblacion indigena, con el fin de promover una integracion en los mercados de trabajo. Articulo 4º.- DOMICILIO El domicilio de APROLAB tiene como sede la MORDAZA de MORDAZA, pudiendo establecerse otras dependencias al interior del MORDAZA, siendo indispensable para ello que conste en acuerdo de Directorio. TITULO II DE LA ESTRUCTURA INTERNA Articulo 5º.- DE LA ENTIDAD GESTORA De conformidad con el Articulo 4º del Decreto Supremo Nº 006-2004-TR, la Entidad Gestora es la encargada de la direccion y administracion de APROLAB y tendra la siguiente estructura: a) Directorio. b) Coordinadora Nacional. c) Area de Administracion. d) Area de Planificacion y Desarrollo.
REGLAMENTO INTERNO DE LA ENTIDAD GESTORA DEL PROGRAMA DE FORMACION PROFESIONAL PARA LA INSERCION LABORAL (APROLAB) TITULO I DISPOSICIONES GENERALES TITULO II DE LA ESTRUCTURA INTERNA CAPITULO I DEL DIRECTORIO CAPITULO II DEL COORDINADOR NACIONAL CAPITULO III DEL AREA DE ADMINISTRACION CAPITULO IV DEL AREA DE PLANIFICACION Y DESARROLLO TITULO III DEL FINANCIAMIENTO TITULO IV DISPOSICIONES TRANSITORIAS