Norma Legal Oficial del día 07 de junio del año 2006 (07/06/2006)
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LICA DEL P E
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NORMAS LEGALES
El Peruano miercoles 7 de junio de 2006
Coroneles candidatos al ascenso, los MORDAZA Basicos Nº 1, Calificacion Individual. (Antecedentes Profesionales, Rendimiento y Potencial). j. Revisar anualmente las Felicitaciones otorgadas a los Oficiales el ano anterior al MORDAZA y las que no han sido revisadas en su oportunidad. k. Otorgar el puntaje de acuerdo a lo normado en la Tabla Nº 4 del presente reglamento. l. Realizar la revision de las Felicitaciones una sola vez. m. Determinar la aptitud del personal que se encuentra con procesos judiciales en el Fuero Comun. Articulo 39º.- La Directiva a que se refiere el articulo anterior sera formulada teniendo en cuenta los lineamientos generales siguientes: a. Temas que se Formulan: (3) Para todos los Oficiales, desde el grado de Sub MORDAZA a MORDAZA MORDAZA, se debera incluir la administracion de una prueba de conocimientos del Idioma Ingles, segun la directiva que formule para tal efecto la DIEDE, que debera asegurar un incremento progresivo del conocimiento de este idioma. La prueba de conocimientos del idioma Ingles, sera incluida en los examenes de Tecnica hasta el grado de Mayor y en la prueba de Tactica para el grado de MORDAZA Coronel. Articulo 41º.- Este factor tiene por finalidad medir en el candidato su formacion y perfeccionamiento profesional, servicios prestados, moral y disciplina en todos los anos de servicio como Oficial. Todos los incrementos y disminuciones que favorecen o afectan al candidato en el MORDAZA de ascenso, seran computados por actos producidos hasta el 31 de diciembre, del ano anterior al proceso. Articulo 46º.- La nota correspondiente al Sub Factor servicios prestados resultara de la aplicacion de las Tablas Nº 04 y Nº 05 que figuran en el Anexo Nº 02 del presente Reglamento. Para este fin la Junta Permanente de Evaluacion: b. Asignara el puntaje de incremento (PI) empleando la Tabla Nº 4 calificando: (1) Guarnicion donde ha prestado servicios reales y efectivos, el incremento a otorgarse sera el promedio ponderado del numero de dias de las dos o mas colocaciones en las que el Oficial sirvio. Los Oficiales Pilotos seran considerados en la guarnicion de Lima; el promedio ponderado para estos Oficiales servira solo para el calculo de dias en que han desempenado comisiones en MORDAZA de emergencia. Al personal de Oficiales MORDAZA, que sirve en Unidades de Tropa que tienen Bases o Campamentos fuera de la guarnicion del Puesto de Comando de la Unidad, a las cuales no pueden ser asignadas por razones de servicio, se les otorgara un incremento equivalente al promedio del mayor y menor puntaje que otorgan las guarniciones con las que cuenta la Unidad, este incremento se realizara por una sola vez mientras sirva en dicha Unidad. (3) MORDAZA ocupacional que corresponde al cargo real y efectivo desempenado, excepto para el caso en que el Oficial por razones de servicio ocupo dos o mas MORDAZA ocupacionales en igual numero de guarniciones durante el ano, el incremento a otorgarse sera el promedio ponderado de los dos o mas MORDAZA ocupacionales del Oficial. A los Oficiales Pilotos, a los Oficiales Ingenieros Cartograficos y a los Oficiales Especialistas en Mantenimiento Aeronautico, se les considerara en el casillero de Alta Especialidad, con un puntaje anual para los Oficiales Subalternos y un puntaje intercalado por anos para los Oficiales Superiores, solo si el Oficial Piloto o de Mantenimiento Aeronautico, estan sirviendo en la Brigada de AE y el Oficial Cartografico, sirve en el IGN. Su tiempo de formacion como especialistas, sera considerado para el otorgamiento de este puntaje. (4) Condecoracion: OMA, CPMM, OMFB, MAE y MCMAAC, tomando el grado que ostenta el Oficial al 31 de diciembre del ano anterior al proceso. Los incrementos no son acumulables entre MORDAZA de una misma condecoracion a excepcion de los que son otorgados por diferente causal. La Medalla Academica del Ejercito, asigna puntaje cuando es otorgada por desempeno academico calificado,
al haber ocupado el Nº 1 en su Arma o Servicio como cadete o haber obtenido el Nº 1 en los Cursos que otorgan puntaje Basico. La asignacion de puntaje por autoria de obras ineditas en el MORDAZA cultural de comprobada utilidad para la Institucion y por autoria de un proyecto de Investigacion de comprobada utilidad para el mejoramiento del Ejercito, se realizara previa evaluacion de la Direccion del Estado Mayor General competente, quien propondra al autor ante el Consejo de la Medalla, acompanando los documentos justificatorios y las causales por la cual se le propone. No estan incluidos en esta clasificacion los reglamentos y manuales. (5) Felicitaciones nominales del Presidente de la Republica, Ministro de Defensa, Ministros de Estado, Jefe del CCFFAA, Comandante General del Ejercito, Comandante General de RM y Comandante General de GUC, publicadas en la orden respectiva solo en el caso de las autoridades militares. Anualmente la JUPEVAL, revisara todas las Felicitaciones una sola vez para determinar su validez y otorgamiento de puntajes por el Sub Factor Servicios Prestados, en funcion principalmente del motivo. Las Felicitaciones determinadas como validas seran clasificadas en permanentes y temporales, las primeras otorgan puntaje durante toda la MORDAZA del oficial mientras que las segundas solo en el grado en las que fueron otorgadas a excepcion de las otorgadas durante el ano del MORDAZA en que el Oficial ascendio al grado inmediato superior o las que por motivos de tramite no fueron utilizadas en el ascenso, el puntaje sera utilizado en el grado siguiente. Las Felicitaciones nominales o corporativas "Por Accion de Combate" siempre tendran puntaje, de acuerdo al nivel del comando que las otorga. Articulo 57º.- Las Vacantes se otorgan por MORDAZA, por Arma o Servicio y resultan de las necesidades de los MORDAZA de Organizacion del Instituto y de la aplicacion de los Articulos 2º, 44º al 55º de la Ley Nº 28359 "Ley de Situacion Militar de los Oficiales de las Fuerzas Armadas" y su Reglamento aprobado por el D.S. Nº 007-2005-DE/ SG del 14 de febrero del 2005. Articulo 63º.- Los MORDAZA de Merito para Oficiales de MORDAZA y Servicios, se formularan teniendo en cuenta las notas de los MORDAZA Basicos establecidos por la Junta Permanente de Evaluacion y la Calificacion del Potencial Profesional efectuado por el Comite de Seleccion respectivo, aplicando los coeficientes siguientes:
FACTORES ASCENSO Stte a Tte Tte a Cap Cap a My My a Tte Crl Tte Crl a Crl Crl a Gral Brig Gral Brig a Gral Div RENDIMIENTO 3.00 3.00 2.50 1.75 1.50 1.50 1.50 CONOCIMIENTOS PROFESIONALES 2.00 1.75 1.50 1.25 1.00 -- -- ANTE. PROF. 3.00 3.00 3.50 4.00 4.00 4.00 4.00 POTEN. PROF. 2.00 2.25 2.50 3.00 3.50 4.50 4.50 TOTAL 10 10 10 10 10 10 10
En caso no se tomara la prueba de conocimientos, el coeficiente correspondiente sera sumado al Factor Rendimiento. Articulo 71º.- Los MORDAZA de Ascenso en cada Arma o Servicio, se formularan en base a las vacantes dispuestas para el efecto, considerando solo al grupo de candidatos que resulte de aplicar al Cuadro de Merito los porcentajes siguientes: Ascenso Ascenso Ascenso Ascenso Ascenso a MORDAZA a Capitan a Mayor a MORDAZA MORDAZA a MORDAZA 100% 70% 60% 50% 40%
Si de la aplicacion de estos porcentajes resultara un decimal se tomara el numero inmediato superior; este articulo quiere decir, que despues de haber emitido la JUPEVAL las Notas de los MORDAZA Basicos (Nota Base), el COMSEL procede a asignar una Nota de Potencial, que puede variar en +/- CINCO (5) puntos de la Nota Base que trae el candidato hasta el ascenso a MORDAZA, formulandose a continuacion el Cuadro de Merito; seguidamente el COMSEL para la formulacion del Cuadro