Norma Legal Oficial del día 28 de marzo del año 2011 (28/03/2011)

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TEXTO DE LA PÁGINA 64

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NORMAS LEGALES

El Peruano MORDAZA, lunes 28 de marzo de 2011

Modifican Cuadro para Asignacion de Personal del Patronato del MORDAZA de Las Leyendas - MORDAZA MORDAZA MORDAZA
RESOLUCION DE DIRECCION EJECUTIVA Nº 058-2011-PATPAL-FBB/MML
San MORDAZA, 10 de febrero del 2011 VISTOS: El Informe Nº 014-2011-OPP/MML, de la Oficina de Planificacion y Presupuesto y Informe Nº 014-2011-OAJ, de la Oficina de Asesoria Juridica del Patronato del MORDAZA de Las Leyendas ­ MORDAZA MORDAZA Barreda; y, CONSIDERANDO: Que, el Patronato del MORDAZA de Las Leyendas - MORDAZA MORDAZA MORDAZA es un Organismo Publico Descentralizado, adscrito a la Municipalidad Metropolitana de MORDAZA mediante Ley Nº 28998, la misma que cuenta con autonomia tecnica, economica y administrativa, que tiene por finalidad proporcionar bienestar, esparcimiento y recreacion cultural a favor de la comunidad; Que, por Ordenanza Nº 1023 de la Municipalidad Metropolitana de MORDAZA, se aprobo el Reglamento de Organizacion y Funciones del Patronato del MORDAZA de Las Leyendas - MORDAZA MORDAZA Barreda; Que, mediante Ordenanza Nº 1059 de la Municipalidad Metropolitana de MORDAZA, se modifico el articulo 10º, del Reglamento de Organizacion y Funciones del PATPALFelipe MORDAZA MORDAZA, senalando que la Direccion Ejecutiva, es el organo de mas alta autoridad administrativa de la entidad, el cual esta a cargo del Director Ejecutivo, quien es el Titular del Pliego Presupuestal; Que, por Acuerdo de Consejo Directivo Nº 023-PATPALFBB/CD/MML, publicado en el Diario Oficial "El Peruano", el dia jueves 24 de enero del 2008, se aprobo el Manual de Clasificacion de Cargos del Patronato del MORDAZA de Las Leyendas ­ MORDAZA MORDAZA Barreda; Que, por Resolucion de Direccion Ejecutiva Nº 0172008-PATPAL-FBB/PATPAL, de fecha 08 de febrero del 2008, se aprobo el Cuadro de Asignacion de Personal (CAP) del Patronato del MORDAZA de Las Leyendas ­ MORDAZA MORDAZA Barreda; Que, mediante Resolucion de Direccion Ejecutiva Nº 043-2008-PATPAL-FBB/MML, de fecha 14 de MORDAZA del 2008, se modifico el mencionado Cuadro para Asignacion de Personal (CAP), en lo referido a los MORDAZA estructurales del Organo de Control Institucional, la Oficina de Planificacion y Presupuesto, la Unidad de Recursos Humanos dependiente de la Oficina de Administracion, la Gerencia Tecnica y la Division de Zoologia dependiente de la Gerencia de Operaciones; Que, mediante Resolucion de Direccion Ejecutiva Nº 072-2008-PATPAL-FBB/MML, de fecha 20 de junio del 2008, se modifico el Cuadro de Asignacion de Personal (CAP), en lo referido a los MORDAZA estructurales de la Unidad de Contabilidad, dependiente de la Oficina de Administracion y la Division de Obras, dependiente de la Gerencia Tecnica. Que, mediante Resolucion de Direccion Ejecutiva Nº 096-2008-PATPAL-FBB/MML, de fecha 31 de MORDAZA del 2008, se actualizo el Cuadro de Asignacion de Personal (CAP), considerando la inclusion como cargo de confianza a la Division de Educacion y Extension Cultural, dependiente de la Gerencia de Promocion y Desarrollo, la Division de Obras, dependiente de la Gerencia de Tecnica, la Unidad de Tesoreria, dependiente de la Oficina de Administracion y las Divisiones de Botanica, Zoologia y Arqueologia, dependientes de la Gerencia de Operaciones; Que, mediante Resolucion de Direccion Ejecutiva Nº 222-2010-PATPAL-FBB/MML, de fecha 06 de agosto del 2010, se reordeno el Cuadro para Asignacion de Personal del Patronato del MORDAZA de Las Leyendas ­ MORDAZA MORDAZA MORDAZA, modificando la denominacion y nivel remunerativo de la plaza Nº 040 de la Division de Marketing y Relaciones Institucionales, a la de Tecnico Administrativo, Nivel Remunerativo T-III; y modificando la denominacion y nivel remunerativo de la Plaza Nº 101,

de la Division de Zoologia, a la de Tecnico Administrativo, Nivel Remunerativo T-I, transfiriendola a la Division de Arqueologia; Que, mediante Informe Nº 014-2011-OPP/MML, la Oficina de Planificacion y Presupuesto de la Entidad, remite a la Direccion Ejecutiva el informe tecnico, mediante el cual opina respecto de la inclusion de las Jefaturas de las Unidades de Recursos Humanos, Unidad de Logistica y Unidad de Informatica y Estadistica, y las Divisiones de Marketing y Relaciones Institucionales e Infraestructura y Mantenimiento, como cargos de confianza en el Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP, con la finalidad de posibilitar el manejo oportuno y decisivo para la designacion de todos sus funcionarios en el cumplimiento de los objetivos trazados dentro de los lineamientos emanados por la Municipalidad Metropolitana de Lima. Que, de acuerdo al Decreto Supremo Nº 003-97-TR, son trabajadores de confianza aquellos que laboran en contacto personal y directo con el empleador o personal de direccion, teniendo accesos a informacion de caracter reservado y cuyas opiniones o informes son presentados directamente al personal de direccion, contribuyendo a la formacion de las decisiones empresariales; Que, por lo MORDAZA expuesto y teniendo en consideracion el Informe de Visto, de la Oficina de Asesoria Juridica, en donde manifiesta que teniendo en consideracion la normatividad contenida en el Decreto Supremo Nº 0432004-PCM y teniendo en cuenta la interpretacion sistematica es procedente incluir a las Jefaturas de las Unidades de Recursos Humanos, Logistica e Informatica y Estadistica y las Divisiones de Marketing y Relaciones Institucionales e Infraestructura y Mantenimiento como cargos de confianza en el Cuadro de Asignacion de Personal ­ CAP, aprobado mediante Resolucion de Direccion Ejecutiva Nº 017-2008PATPAL-FBB/MML, de fecha 8 de febrero el 2008 y sus respectivas modificatorias; De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo Nº 146 - Ley del Patronato del MORDAZA de Las Leyendas y sus modificatorias, el Reglamento de Organizacion y Funciones, aprobado por la Ordenanza Nº 1023 de la Municipalidad Metropolitana de MORDAZA y sus modificatorias, el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, Lineamientos para la Elaboracion y Aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) de las Entidades de la Administracion Publica; y, SE RESUELVE: Articulo 1º.- MODIFICAR el Cuadro para Asignacion de Personal del Patronato del MORDAZA de Las Leyendas ­ MORDAZA MORDAZA MORDAZA y se incluya como cargos de confianza a las Unidades de Recursos Humanos, Logistica e Informatica y Estadistica, dependientes de la Oficina de Administracion, a la Division de Marketing y Relaciones Institucionales, dependiente de la Gerencia de Promocion y Desarrollo y a la Division de Infraestructura y Mantenimiento, dependiente de la Gerencia Tecnica, por las consideraciones expuestas y conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolucion Articulo 2º.- Dejese sin efecto todas aquellas disposiciones que se opongan a lo resuelto en la presente Resolucion. Articulo 3º.- La Oficina de Administracion, dentro del termino de ley, queda encargada de publicar la presente Resolucion en el Diario Oficial "El Peruano", asi como en el MORDAZA Electronico Institucional del Patronato del MORDAZA de Las Leyendas ­ MORDAZA MORDAZA MORDAZA (www.leyendas.gob.pe), esto ultimo, en coordinacion con el funcionario responsable designado, al que refiere el articulo 5º del Texto Unico Ordenado de la Ley Nº 27806, debiendo tenerse en consideracion, lo senalado en la Ley Nº 29091 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2008-PCM, en cuanto resulte aplicable. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA MORDAZA ASIAN Director Ejecutivo PATPAL - MORDAZA MORDAZA MORDAZA

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